三明市人力资源保障局作为市人民政府组成部门，始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦“民生为本、人才优先”工作主线，统筹推进就业创业、社会保障、人才引育、劳动关系等重点工作,为三明市经济社会高质量发展提供坚实的人力资源保障和民生支撑。
就业创业服务：筑牢民生“压舱石”
就业是民生之本，三明市人力资源保障局多措并举稳就业、促创业，全力保障劳动者权益，实施积极的就业政策，围绕重点群体（高校毕业生、农民工、就业困难人员等）开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，搭建线上线下招聘平台，2023年累计举办招聘会120余场，提供岗位5.2万个，达成就业意向1.8万人，强化创业扶持，落实创业担保贷款、场地补贴等政策，建成市级创业孵化基地8个，带动就业超3000人；开展职业技能培训，针对制造业、服务业等领域需求，年均培训劳动者2.3万人次，提升就业竞争力。
重点就业政策一览表
| 政策名称 | 适用对象 | 主要内容 | 申请渠道 |
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| 稳岗补贴 | 中小微企业、个体工商户 | 按企业上年度缴纳失业保险费的60%返还 | 线上“福建人社”APP、线下社保经办机构 |
| 创业担保贷款 | 城乡创业者（含高校毕业生）| 个人最高20万元、小微企业最高300万元，财政贴息 | 市创业服务中心、各经办银行 |
| 技能提升补贴 | 企业职工 | 取得职业资格证书后，按等级给予1000-3000元补贴 | 所在单位统一申报 |
社会保障体系建设：织密民生“安全网”
三明市人力资源保障局持续推进社会保障制度提质扩面，构建覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系，在养老保险方面，落实企业职工基本养老保险全国统筹，推动城乡居民养老保险参保扩面，2023年全市基本养老保险参保率达95.2%，养老金按时足额发放率100%；建立城乡居民养老保险待遇确定机制，基础养老金最低标准提高至每人每月190元，在医疗保险方面，深化医保支付方式改革，推进DRG/DIP付费改革试点，异地就医直接结算率提升至92%；落实“三明医改”经验，门诊共济保障机制落地，职工医保普通门诊费用报销限额提高至5000元，工伤保险、失业保险实现“应保尽保”，2023年工伤保险参保人数达38万人，失业保险基金支出稳中有序，保障失业人员基本生活。
人才引育创新：激活发展“动力源”
人才是第一资源，三明市人力资源保障局深入实施“人才强市”战略，聚焦重点产业引才、本土人才育才、优化环境留才，出台“明才计划”升级版，对引进的高层次人才给予最高50万元安家补贴、30万元创业资助，2023年引进博士、硕士等高层次人才320人，认定“三明工匠”50名，深化产教融合，与三明学院、福建水利电力职业技术学院等高校共建产业学院，培养智能制造、生态农业等领域技能人才1.2万人；开展“名师带徒”“技能大赛”等活动，提升人才专业素养，优化人才服务，建立“一站式”人才服务中心，落实人才住房、子女教育、医疗保障等政策，让人才“引得进、留得住、用得好”。
人才支持措施一览表
| 人才类型 | 支持政策 | 申报条件 | 咨询电话 |
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| 高层次人才 | 安家补贴（20-50万元）、科研经费（10-30万元） | 博士、副高以上职称或相当于上述层次人才 | 0598-8241234 |
| 技能人才 | “三明工匠”奖励（1-5万元）、技能晋升补贴（2000-10000元） | 获得省级以上技能竞赛奖项或取得高级工以上职业资格 | 0598-8225678 |
劳动关系协调：构建和谐“稳定器”
三明市人力资源保障局积极构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益和企业用工秩序，加强劳动保障监察，开展“春雷行动”“欠薪治理”等专项执法，2023年检查用人单位1200余家，为劳动者追回工资待遇800余万元；推行“互联网+监察”模式，实现劳动纠纷线索实时受理、快速处置，深化劳动争议调解仲裁，建立“预防-调解-仲裁-诉讼”多元化解机制，基层调解组织覆盖率达100%，劳动争议仲裁结案率98%以上；落实集体协商制度，推动企业签订集体合同，覆盖职工15万人，加强劳动用工指导，为企业提供用工风险评估、政策咨询等服务，引导企业规范用工，构建和谐稳定的劳动关系。
数字化转型服务：提升便民“加速度”
三明市人力资源保障局以“数字人社”建设为抓手，推进服务流程优化和便民化改革，升级“三明人社”公共服务平台，整合就业、社保、人才等28项服务事项，实现“一网通办”“跨省通办”；推广“掌上办”“自助办”，参保缴费、待遇申领、档案查询等高频业务实现“指尖办”，2023年线上办理业务占比达85%，建设“智慧社保”系统，实现参保缴费记录实时查询、养老金待遇资格认证“刷脸办”，让数据多跑路、群众少跑腿，加强基层服务平台建设，在乡镇（街道）、村（社区）设立人社服务窗口，配备“人社专员”，打通服务群众“最后一公里”。
近年来，三明市人力资源保障局各项工作取得显著成效，就业局势保持稳定，社会保障更加坚实，人才队伍持续壮大，劳动关系和谐稳定，为三明市建设“宜居宜业宜游”的幸福之城提供了有力支撑，该局将继续聚焦群众需求，深化改革创新，提升服务效能，努力让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
相关问答FAQs
Q1：三明市高校毕业生如何申请就业创业补贴？
A：高校毕业生可申请的补贴包括：①求职创业补贴（困难毕业生每人2000元）；②企业吸纳就业补贴（小微企业招用高校毕业生，按每人5000元给予补贴）；③灵活就业社保补贴（按其实际缴费额的2/3给予补贴），申请流程：登录“福建人社”APP或“三明人社”公众号，进入“毕业生服务”模块，填写信息并上传相关材料（如毕业证、劳动合同、社保缴费证明等），由人社部门审核通过后发放。
Q2：如何办理社保关系跨省转移接续？
A：办理流程分为线上和线下两种方式：①线上：通过“国家社会保险公共服务平台”或“掌上12333”APP，注册后选择“社保转移申请”，填写转出地、转入地信息，提交申请；②线下：携带本人身份证原件及复印件，到转入地社保经办机构填写《基本养老保险参保缴费凭证申请表》，由机构协助办理，办理时限：一般情况下,跨省转移办理时限不超过45个工作日。
