江苏省事业单位招聘公告

江苏省事业单位招聘工作是为优化事业单位人才队伍结构，服务全省经济社会发展的重要举措，招聘公告通常由省人力资源和社会保障厅统一部署，各设区市、县（市、区）人社部门及省直主管部门组织实施，遵循公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘各类优秀人才，以下结合2024年江苏省事业单位招聘的一般情况,对公告核心内容进行详细解读。

招聘岗位与计划

江苏省事业单位招聘岗位涵盖综合管理、专业技术、工勤技能等类别，涉及教育、医疗、科研、文化、交通等多个领域，具体岗位信息以各地市、各部门发布的《岗位简介表》为准，以下为部分典型岗位示例（供参考）：

注：具体岗位以各地市发布的《2024年江苏省XX市事业单位公开招聘岗位表》为准，专业名称参照《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》。

报考条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2. 具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法犯罪记录；
3. 具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
4. 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年3月至2006年3月期间出生），博士研究生或高级职称人员可放宽至40周岁；
5. 具备招聘岗位要求的学历、专业及其他资格条件（如2024届毕业生需于2024年7月31日前取得毕业证书和学位证书，非全日制学历需提供学信网认证）；
6. 符合事业单位公开招聘人员回避制度有关规定。

（二）不得报考情形

1. 现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
2. 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；
3. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出上文归纳的；
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
5. 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

报名流程

（一）报名方式

采用网络报名方式，报名网址为“江苏省人事考试网”（http://jssrsksy.jiangsu.gov.cn/），每人限报一个岗位，多报无效。

（二）时间安排

1. 报名时间：2024年3月15日9:00—3月21日16:00（各地市时间可能略有差异，以公告为准）；
2. 资格初审时间：2024年3月15日9:00—3月22日16:00；
3. 网上确认及缴费时间：2024年3月15日9:00—3月23日16:00；
4. 准考证打印时间：2024年4月15日9:00—4月19日24:00。

（三）报名注意事项

1. 报名时需如实填写个人信息，上传近期免冠正面证件照（二寸、35×45毫米，JPG格式，大小20KB以下），并提供学历学位证书、资格证书、工作经历证明等材料扫描件；
2. 资格初审由招聘单位或主管部门负责，审核结果可通过报名系统查询；
3. 缴费标准为每人100元（苏价费〔2007〕271号），享受最低生活保障家庭人员、特困人员等可申请减免考试费用，需提供相关证明材料；
4. 开考比例一般不低于1:3，未达开考比例的岗位将核减或取消招聘计划,被取消岗位的报名人员可改报其他岗位。

与形式

考试分为笔试和面试，重点考察岗位所需的专业能力和综合素质。

（一）笔试

1. 时间地点：2024年4月20日（星期六）9:00—11:30，具体考点以准考证为准；
2. 笔试科目：
   • 《综合知识和能力素质》（统一命题，分为A、B、C、D、E五类）：
     • A类（综合管理）：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、综合分析与应用；
     • B类（社会科学专技）：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、综合分析与应用（侧重人文社科）；
     • C类（自然科学专技）：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、综合分析与应用（侧重理工科）；
     • D类（中小学教师）：教育基础知识（教育学、心理学）、学科专业知识；
     • E类（医疗卫生）：医学基础知识（解剖、生理、病理等）、招聘岗位专业知识（如临床、护理等）。
   • 《专业知识》（部分岗位加试，由各地市自行组织，具体见岗位表）。
3. 笔试成绩：满分100分，合格线为50分，低于合格线不得进入面试。

（二）面试

1. 面试比例：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划1:3的比例确定面试人选（不足1:3的按实际人数）；
2. 面试形式：结构化面试、专业技能测试、试讲、说课等，主要考察岗位匹配度、语言表达、应急应变等能力；
3. 成绩计算：面试满分100分，合格线60分，面试成绩不合格者不予聘用；总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（有加试的岗位总成绩计算方式见公告）。

体检、考察与聘用

1. 体检：根据总成绩从高到低，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。
2. 考察：体检合格人员由招聘单位进行考察，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况，考察不合格不予聘用。
3. 公示与聘用：考察合格人员在江苏省人力资源和社会保障厅网站及各地市官方平台公示7个工作日，公示无异议的办理聘用手续，签订聘用合同，约定试用期（一般为6个月，试用期包含在聘用合同期限内），试用期满考核合格的，予以定岗；不合格的,取消聘用资格。

注意事项

1. 考生需密切关注江苏省人力资源和社会保障厅、“江苏人社”微信公众号及各地市人社部门官网发布的招聘公告，及时获取最新信息；
2. 报名时务必提供真实材料，凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格；
3. 笔试、面试等疫情防控要求以考前公告为准，考生需提前准备相关证明材料；
4. 政策咨询电话：各设区市人社局及招聘单位咨询电话（详见岗位表），技术咨询电话：025-83236083。

相关问答FAQs

问：2024届应届毕业生尚未取得毕业证书和学位证书，能否报考？需要提供哪些材料？
答：可以报考，2024届应届毕业生需提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》（原件）和《普通高校毕业生就业协议书》（空白），并承诺于2024年7月31日前取得毕业证书和学位证书，否则取消聘用资格，资格审查时需提供学信学籍在线验证报告，进入面试前需提供《毕业生就业推荐表》原件。

问：岗位要求的专业名称与所学专业不完全一致，但课程高度相关，能否报考？
答：原则上以岗位表中明确的专业名称为准，若所学专业与岗位要求专业属于同一专业类（可参考《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》），或提供院校出具的课程成绩单、专业说明等证明材料，经招聘单位审核同意后，可视为符合专业条件，建议报考前先咨询招聘单位,确认专业匹配度后再报名。