2016事业单位模拟题

2016年事业单位公开招聘考试模拟题旨在全面考查考生的综合素养,涵盖公共基础知识、职业能力倾向测试及写作等科目，内容紧密结合当年时政热点与政策导向，题型设置注重理论与实践结合，以下从考试结构、核心模块题型解析及备考策略三方面展开详细说明。

考试结构与核心模块

2016年事业单位考试通常分为笔试和面试,笔试以闭卷形式进行，总分100分（部分岗位含加试科目），考试时长120-150分钟，笔试科目主要包括《公共基础知识》《职业能力倾向测试》和《写作》三部分，部分岗位根据需求增设《专业知识》（如教育、医疗类）。《公共基础知识》占比约40%，《职业能力倾向测试》占比30%，《写作》占比30%，具体分值分布以招考公告为准。

核心模块题型解析

（一）公共基础知识

该模块侧重考查考生对政治、法律、经济、管理、公文、科技人文等基础知识的掌握程度，题型以单选题、多选题和判断题为主。

1. 政治部分：以马克思主义基本原理、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系（尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想雏形）为核心，结合当年重要会议精神（如十八届六中全会）出题，单选题可能考查“社会主义核心价值观个人层面的价值要求”，多选题涉及“全面依法治国的基本原则”。

2. 法律部分：重点为《宪法》《行政法》《民法》《事业单位人事管理条例》等，题型灵活，判断题可能考查“行政处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留”，单选题涉及“行政复议的被申请人是谁”。

3. 经济与管理：涵盖宏观经济政策（如供给侧结构性改革）、市场经济基本原理、行政管理职能（如政府的宏观调控、市场监管）等，多选题可能要求选出“属于积极财政政策的内容”。

4. 公文与科技人文：公文部分考查法定公文格式（如通知、报告的写作规范）、公文处理流程；科技人文则聚焦年度科技成就（如2016年“天宫二号”发射）、传统文化常识（如古代重要典籍、历史事件）。

（二）职业能力倾向测试

该模块类似公务员考试的《行政职业能力测验》，通过客观化题型考查考生的思维能力、信息处理能力和问题解决能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四部分。

1. 言语理解与表达：以片段阅读、逻辑填空为主，侧重考查对文字材料的理解、分析及逻辑连贯性，片段阅读题可能要求概括“给定文字的主旨”，逻辑填空需结合语境选择近义词辨析（如“制定/颁布”“权利/权力”）。

2. 数量关系：包括数学运算和数字推理，数学运算重点为工程问题、行程问题、经济利润问题等，数字推理以等差数列、等比数列及其变式为主。“某工程甲队单独做10天完成，乙队单独做15天完成，两队合作需几天完成？”

3. 判断推理：涵盖图形推理（规律如对称、叠加、数量关系）、定义判断（根据定义选择符合或不符合的选项）、类比推理（逻辑关系包括种属、组成、功能等）和逻辑判断（加强削弱、翻译推理），图形推理可能考查“从所给四个选项中选出一个填入问号处，使图形呈现规律性变化”。

4. 资料分析：基于统计图表（条形图、折线图、饼图）或文字材料，考查对数据的快速提取、比较及计算能力，常见考点包括增长量、增长率、比重、平均数等。“根据材料，2016年上半年某地区第三产业同比增长百分之几？”

（三）写作

写作部分通常要求根据给定材料（结合社会热点、政策文件或案例）自拟题目，撰写一篇800-1000字的议论文或应用文，2016年常见主题包括“基层治理创新”“民生保障体系建设”“青年责任担当”等，给定材料涉及“某社区推行‘网格化管理’提升服务效率”，要求考生围绕“创新社会治理”展开论述，评分标准注重观点明确、结构完整、论据充分、语言规范，同时结合材料深度和现实意义。

备考策略与建议

1. 系统梳理知识点：针对公共基础知识，需建立知识框架，重点记忆高频考点（如法律条文、会议文件），利用思维导图梳理政治、经济模块的逻辑关系。

2. 专项突破题型：职业能力倾向测试需分模块训练，例如数量关系掌握常用公式（如行程问题、工程问题），资料分析提升速算技巧（如首数法、有效数字法）。

   

3. 强化写作训练：多阅读《人民日报》评论员文章、政府工作报告，积累政策术语和典型案例，每周完成1-2篇写作练习，注重标题拟定、分论点设置及结尾升华。

4. 模拟实战演练：通过历年真题（如2015-2016年各地事业单位考试真题）进行限时模拟，熟悉考试节奏，查漏补缺。

以下为备考阶段安排参考表：

注意事项

1. 关注招考公告,明确岗位考试科目（如部分岗位不考《写作》或《职业能力测试》），针对性复习。
2. 时政热点积累：2016年需重点关注“两学一一做”学习教育、供给侧结构性改革、“互联网+”行动等政策及事件，可能融入公共基础知识和写作材料。

FAQs

问：2016年事业单位公共基础知识中法律部分占比多少？重点考哪些法律？
答：法律部分在公共基础知识中占比通常为20%-30%，重点考查《宪法》（约40%，如公民基本权利义务、国家机构职权）、《行政法》（约30%，如行政许可、行政复议、行政诉讼）、《民法》（约20%，如民事主体、合同、侵权责任）及《事业单位人事管理条例》（约10%，如聘用合同、考核、奖惩），题型以单选、多选和判断为主，注重法条理解与应用。

问：事业单位写作如何快速确定中心论点？
答：确定中心论点需三步：①通读材料，标记高频词（如“创新”“服务”“民生”）和核心事件（如案例、政策）；②分析材料逻辑，若材料为“问题-原因-对策”结构，对策常为中心论点（如“加强基层治理需创新服务模式”）；③结合材料主题与政策导向，确保论点积极向上、符合主流价值观，若材料强调“科技对农业的推动作用”，中心论点可定为“以科技创新赋能农业现代化”。