会泽人力资源和社会保障局

会泽县人力资源和社会保障局作为重要的民生保障部门，始终坚持以人民为中心的发展思想，围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，在就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、公共服务等领域持续发力,为全县经济社会高质量发展提供了坚实的人力资源支撑和民生保障。

在就业创业方面，会泽县人社局聚焦“稳就业”“保就业”核心任务，构建了全方位、多层次的就业服务体系，针对高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体，实施“靶向帮扶”行动，近年来，累计开展“春风行动”“百日千万招聘会”等线上线下招聘活动80余场，提供就业岗位12万余个，达成就业意向3.2万人，大力推进技能提升行动，依托县职业高级中学、技工学校等平台，开展电工、焊工、家政服务、电子商务等职业技能培训年均2.5万人次，培训后就业率达85%以上，为鼓励创业创新，落实创业担保贷款政策，累计发放贷款1.8亿元，扶持3200余人创业，带动就业1.2万人，特别是在易地搬迁安置区，建立“就业帮扶车间”28个，吸纳脱贫劳动力就业1800余人，实现了“搬迁一户、就业一人、稳定一户”的目标。

社会保险工作稳步推进，织密织牢民生保障网，会泽县人社局持续扩大社会保险覆盖面，聚焦灵活就业人员、新业态从业人员等重点群体，实施“精准扩面”专项行动，截至2023年底，全县基本养老保险参保率达95.6%，基本医疗保险参保率达98.2%，失业保险、工伤保险参保人数分别较五年前增长23%和18%，为提升经办服务效能，推进“互联网+社保”服务，实现社保参保登记、待遇申领、关系转移等20余项业务“一网通办”，年均线上办理业务超5万件，针对老年人等特殊群体，保留线下“绿色通道”，提供上门代办服务300余次，严格落实社保待遇按时足额发放，连续18年实现企业退休人员基本养老金上调，累计发放养老金超25亿元，惠及8万余名退休人员；城乡居民养老保险基础最低标准从每月108元提高至123元,切实增强了群众的获得感和幸福感。

人才队伍建设成效显著，为县域发展注入智力支撑，会泽县人社局坚持“人才是第一资源”，实施“人才强县”战略，围绕全县重点产业和重大项目需求，加大高层次人才和急需紧缺人才引进力度，近年来，通过“事业单位公开招聘”“高层次人才引进”等渠道，引进教育、医疗、农业等领域人才1200余人，其中硕士研究生以上学历86人，深化职称制度改革，建立“定向评价、定向使用”的基层职称评审机制，累计评定基层高级职称120人、中级职称800余人，有效稳定了基层人才队伍，加强人才培养培训，实施“优秀年轻干部培养计划”“乡村人才振兴专项计划”，选派200余名专业技术人才到发达地区跟班学习，组织农业技术培训覆盖全县15个乡镇（街道），培养了500余名“田秀才”“土专家”。

劳动关系协调持续加强，维护劳动者合法权益，会泽县人社局以构建和谐劳动关系为目标，健全劳动关系三方协调机制，推进劳动合同制度实施，企业劳动合同签订率达92%以上，加强劳动保障监察执法，开展“春暖农民工”“根治欠薪夏季行动”等专项检查，年均检查用人单位300余家，督促补发工资待遇1200余万元，涉及劳动者800余人，建立劳动争议仲裁“绿色通道”，推广“调解优先、调裁结合”工作模式，劳动争议案件调解率达85%，仲裁结案率达98%，有效化解了劳动纠纷，开展“和谐劳动关系创建”活动，培育省级和谐劳动关系企业5家、市级20家，营造了“企业与职工共建共享”的良好氛围。

公共服务体系不断优化，提升群众办事体验，会泽县人社局以“便民、高效、廉洁”为目标，推进人社服务“标准化、规范化、便利化”建设，整合服务资源，在县政务服务中心设立“人社综合服务窗口”，实现“一窗受理、集成服务”；在乡镇（街道）设立15个社保所，在村（社区）设立136个社保服务点，构建了“县乡村三级联动”的服务网络，优化服务流程，压缩办理时限，其中企业职工退休审批、工伤认定等事项办理时限压缩60%以上，加强窗口人员队伍建设，开展“业务大练兵、技能大比武”活动，提升服务能力和水平，推进“人社政策宣传进万家”活动，通过“会泽人社”微信公众号、短视频、宣传册等载体，发布政策解读、办事指南等信息2000余条，让群众“懂政策、享政策”。

为直观展示近年来会泽县人社局主要工作成效,现将部分核心数据汇总如下：

会泽县人力资源和社会保障局将继续锚定“民生福祉达到新水平”的目标，聚焦群众急难愁盼问题，深化改革创新，提升服务质效，在更高质量就业、更完善社会保障、更优人才发展环境、更和谐劳动关系上持续发力,为谱写会泽现代化建设新篇章贡献人社力量。

相关问答FAQs

问：会泽县农村劳动力如何申请转移就业补贴？需要准备哪些材料？
答：农村劳动力转移就业补贴主要针对通过人社部门组织的劳务输出实现稳定就业（签订1年以上劳动合同、参加社会保险）的脱贫劳动力、监测对象等重点群体，申请流程：1. 个人向户籍所在地村（社区）提交申请；2. 村（社区）初审并公示；3. 乡镇（街道）复核；4. 县人社局审批后发放补贴，所需材料：身份证复印件、劳动合同复印件、用人单位出具的就业证明、社保缴费凭证、本人银行卡，补贴标准根据就业地区和岗位确定，一般为每人每年1000-3000元,具体以当年政策为准。

问：高校毕业生在会泽县就业见习如何申请？期限和待遇是怎样的？
答：离校2年内未就业高校毕业生及16-24岁失业青年，可申请参加就业见习，申请流程：1. 关注“会泽人社”微信公众号或到县就业局查询见习岗位信息；2. 向见习单位提交《就业见习申请表》、身份证、毕业证（学生证）等材料；3. 见习单位面试通过后签订《就业见习协议书》，见习期限一般为3-12个月，见习期间由见习单位按月发放生活补贴（不低于当地最低工资标准的80%，目前为1760元/月），并为其购买人身意外伤害保险，见习期满且考核合格的，由见习单位出具《就业见习证明,并可优先留用。