南澳县人力资源保障局

南澳县人力资源保障局作为县域经济社会发展的关键服务部门，始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦“稳就业、保民生、聚人才、促和谐”核心职能，结合海岛县实际，创新工作举措，优化服务流程，为南澳县高质量发展提供坚实的人力资源保障，近年来，该局通过构建全方位就业服务体系、实施精准化人才引育策略、推进便捷化社保经办改革、深化多元化劳动关系协调等举措，有效提升了人力资源服务效能,增强了人民群众的获得感和满意度。

在就业创业服务方面，南澳县人力资源保障局针对海岛就业容量有限、劳动力外流等实际问题，打出“政策扶持+技能培训+岗位对接+创业帮扶”组合拳，落实稳岗返还、社保补贴、创业担保贷款等政策，2023年累计为87家企业发放稳岗补贴136万元，为326名灵活就业人员社保补贴89万元，为23名创业者发放贷款460万元；依托“南澳县就业创业服务中心”，开展“订单式”技能培训，聚焦海岛特色旅游、水产养殖、电子商务等领域，举办民宿经营、海鲜烹饪、直播带货等培训班12期，培训劳动者520人次，培训后就业率达78%，通过“春风行动”“高校毕业生专场招聘会”等活动，线上线下联动发布岗位信息2300余个，达成就业意向410人，有效缓解了企业用工难与群众就业难问题，针对重点群体，该局还实施“一对一”就业帮扶，为脱贫劳动力、就业困难人员开发公益性岗位85个,确保零就业家庭动态清零。

人才引育留用是推动县域发展的核心动力，南澳县人力资源保障局立足“海岛县、小县情”实际，出台《南澳县中长期人才发展规划》，实施“南澳英才计划”，从引进、培养、激励三个维度发力破解人才瓶颈，在引进环节，聚焦教育、医疗、海洋经济等重点领域，设立“人才编制池”，2023年通过公开招录、定向引进等方式吸纳各类人才112名，其中硕士以上学历23名；实施“候鸟专家”工程，柔性引进高校教授、行业专家15名建立产学研合作基地，在培养环节，依托“南澳县人才培训学院”，与汕头大学、广东海洋大学等高校合作，举办海岛经济发展专题研修班、青年骨干人才训练营等8期，培训本土人才300余人次；建立“师带徒”培养机制，组织20名行业领军人才结对帮扶45名青年人才，在激励环节，落实人才公寓、子女入学、医疗保障等“一站式”服务，建成人才公寓120套，解决32名人才子女入学问题，发放人才补贴86万元，让人才“引得进、留得住、用得好”。

社会保障是民生之基，南澳县人力资源保障局以“保基本、广覆盖、可持续”为目标，持续推进社保扩面提质，截至2023年底，全县基本养老保险参保率达92%，基本医疗保险参保率达98%，较上年分别提升1.5和0.8个百分点，为提升经办服务便利度，该局深化“放管服”改革，将社保参保登记、待遇申领、转移接续等12项业务下沉至镇（街）便民服务中心和村（社区）党群服务站，实现“家门口办”；推广“粤省事”“广东人社”APP等线上平台，线上业务办理率达75%，老年人、残疾人等特殊群体提供“上门代办”服务120余次，在待遇发放方面，建立“静默认证”机制，通过数据共享实现社保待遇资格认证“零跑腿”，2023年累计发放养老金、失业金、医疗补助等待遇2.3亿元，惠及群众1.8万人次。

劳动关系和谐是社会稳定的基石，南澳县人力资源保障局加强劳动保障监察执法，开展“春暖农民工”“护薪行动”等专项检查，检查用人单位156家，督促整改违法用工行为23起，为劳动者追回工资待遇85万元；健全劳动人事争议仲裁“快立、快审、快结”机制，2023年受理劳动争议案件45件，调解率达82%，仲裁结案率100%，建立“企业劳动保障监察网格化管理体系”，将全县划分为6个网格，配备专职劳动保障监察员12名，实现劳动关系风险早发现、早介入、早化解,近三年未发生重大群体性劳动纠纷。

为适应数字化发展趋势，南澳县人力资源保障局加快“智慧人社”建设，打造“互联网+人社”服务新模式，升级改造县人力资源市场信息系统，实现岗位发布、简历投递、面试洽谈“全程网办”；开发“南澳人社”微信公众号，提供政策查询、业务预约、进度跟踪等“一站式”服务，关注用户达1.2万人；建立“人社大数据分析平台”，实时监测就业形势、社保基金运行、人才分布等情况,为科学决策提供数据支撑。

南澳县人力资源保障局通过一系列务实举措，有效激活了人力资源发展“一池春水”，为海岛县经济社会高质量发展注入了强劲动力，下一步，该局将继续聚焦群众急难愁盼问题，持续优化服务供给，深化改革创新，努力打造更加高效、便捷、暖心的人力资源服务体系，为建设“生态旅游岛、康养宜居地”贡献人社力量。

南澳县2023年重点人才支持政策一览表

相关问答FAQs

Q1：南澳县灵活就业人员如何参加职工养老保险？需要满足什么条件？
A：南澳县灵活就业人员参加职工养老保险需满足以下条件：具有南澳县户籍或持有南澳县居住证，未在用人单位参加职工养老保险，办理流程：1.线上办理：通过“粤省事”或“广东人社”APP，选择“灵活人员参保登记”填写信息并提交；2.线下办理：携带身份证、户口本（或居住证）到县政务服务中心人社窗口或镇（街）便民服务中心办理，缴费标准：以上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-100%为基数，按20%比例缴费，可选择按月、按季或按年缴纳。

Q2：企业招用脱贫人口可以享受哪些税收优惠政策？如何申请？
A：企业招用脱贫人口（含防止返贫监测对象），以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》的人员，可享受税收优惠，政策内容：自2023年1月1日至2025年12月31日，按实际招用人数以每人每年7800元的定额标准依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税，申请流程：1.企业通过电子税务局提交《纳税人减免税（费）备案表》及招用人员身份证明材料（如脱贫手册、《就业创业证》等）；2.税务部门审核通过后,企业即可在申报纳税时享受相应优惠。