新乡市人力资源部有哪些便民服务举措？

新乡市人力资源局作为市政府组成部门，承担着统筹全市人力资源开发、就业创业促进、社会保障体系建设、人才队伍建设、劳动关系协调等重要职能，始终坚持以人民为中心的发展思想，积极服务全市经济社会发展大局，近年来，该局聚焦“稳就业、保就业”核心任务，深化人力资源领域改革，优化公共服务体系,为推动新乡高质量发展提供了坚实的人力资源支撑。

在就业创业服务方面，新乡市人力资源局全面落实国家、省、市稳就业决策部署，实施就业优先政策，构建覆盖城乡的就业创业服务体系，针对高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体，开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，搭建线上线下招聘平台，年均组织各类招聘会200余场，提供就业岗位10万余个，强化职业技能培训，整合全市培训资源，开展订单式、定向式培训，年培训技能人才3万人次以上，有效提升了劳动者就业竞争力，为支持创业带动就业，该局落实创业担保贷款政策，简化审批流程，年均发放创业担保贷款超5亿元，扶持创业主体2000余户，带动就业1万余人,以下为近年就业服务核心数据概览：

在人才队伍建设方面，新乡市人力资源局深入实施“人才强市”战略，围绕先进制造业、生物医药、数字经济等重点产业需求，制定针对性人才引进政策，依托“牧野英才计划”，引进高层次人才、创新创业团队和急需紧缺人才，给予最高500万元创业资助、100万元安家补贴等支持，深化产教融合，推动新乡学院、河南工学院等本地高校与重点企业共建实习实训基地，年输送毕业生超2万人，实现“入学即入岗、毕业即就业”，为优化人才发展环境，该局建设“人才服务综合体”，提供人事代理、档案管理、子女入学等“一站式”服务，建成人才公寓2000余套，让人才“引得进、留得住、用得好”。

社会保障体系建设是人力资源局的重要职责，该局持续推进全民参保计划，基本养老保险、医疗保险参保率稳定在95%以上，实现法定人群全覆盖，深化“放管服”改革，推行社保“一网通办”“跨省通办”，参保登记、待遇申领等业务实现“掌上办”“零跑腿”，针对灵活就业人员、新业态从业人员等群体，推出“灵活就业人员一件事”套餐，简化参保流程，年服务灵活就业参保人员超10万人次，做好社保待遇调整工作，连续多年提高退休人员基本养老金和城乡居民医保财政补助标准,切实增强群众获得感。

劳动关系维护方面，新乡市人力资源局加强劳动保障监察执法，开展“春雷行动”“治欠保支”等专项检查，年均检查用人单位3000余家，督促补发工资待遇2000余万元，有效维护了劳动者合法权益，健全劳动争议调解仲裁机制，建立“预防、调解、仲裁、诉讼”多元化解体系，劳动争议案件调解率达85%以上，仲裁结案率保持在95%以上,构建了和谐稳定的劳动关系。

数字化转型是提升服务效能的关键，新乡市人力资源局加快“智慧人社”建设，上线“新乡人社”APP和微信公众号，集成社保查询、补贴申请、就业招聘、政策解读等50余项服务功能，注册用户超80万人，日均访问量10万人次，建设全市统一的人力资源市场信息系统，实现岗位信息、人才信息、培训资源实时共享,促进人力资源高效配置。

展望未来，新乡市人力资源局将持续深化人力资源领域改革，聚焦“人人持证、技能河南”建设，加大技能人才培养力度；围绕主导产业发展需求，优化人才引育留用机制；完善就业创业支持体系，重点保障高校毕业生、农民工等群体就业；健全覆盖全民的社会保障体系，提升公共服务均等化水平,为建设现代化新乡提供更强有力的人力资源保障。

FAQs
Q1：新乡市对高校毕业生有哪些就业扶持政策？
A：新乡市对高校毕业生实施多项就业扶持政策：一是企业吸纳就业，对招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生并签订1年以上劳动合同的企业，给予每人1000元一次性吸纳就业补贴；二是基层就业服务，参加“三支一扶”“特岗教师”“西部计划”等基层服务项目的高校毕业生，服务期满考核合格的，在公务员招录、事业单位招聘中享受定向招录（聘）政策；三是创业支持，高校毕业生自主创业可申请最高20万元的创业担保贷款，给予3年财政贴息，并享受创业培训、场地支持等配套服务；四是就业见习，对吸纳高校毕业生参加就业见习的单位，给予每人每月1000元见习补贴,见习期最长12个月。

Q2：如何办理灵活就业人员社保参保手续？
A：灵活就业人员办理社保参保手续可通过线上或线下渠道：线上登录“河南社保”APP或“豫事办”小程序，选择“灵活就业人员参保登记”，填写个人信息、险种后提交，审核通过后即可通过税务部门渠道缴费；线下携带身份证、户口本原件及复印件到参保地政务服务大厅社保窗口办理，填写《灵活就业人员参保登记表》，选择养老保险和医疗保险缴费档次，通过税务部门指定的银行网点或线上渠道缴费，首次参保需提供近期免冠照片，办理完成后可通过“河南社保”APP查询缴费记录和社保待遇。