近年来，江苏省租赁行业保持稳健增长，截至2023年底，全省持牌租赁公司超200家，业务规模突破5000亿元，涵盖金融租赁、融资租赁、实物租赁等多个领域，为制造业升级、中小企业融资、绿色产业发展提供了重要支撑，随着行业扩张，专业人才需求持续攀升，“江苏租赁招聘信息网”作为省内权威的租赁行业招聘服务平台，整合了企业招聘需求与求职者信息,成为连接人才与岗位的重要桥梁。
该平台以“精准匹配、高效对接”为核心，提供多维度的求职招聘服务，用户可通过“岗位搜索”功能，按城市（南京、苏州、无锡等）、岗位类型（管理岗、业务岗、风控岗等）、经验要求（应届生、3-5年、10年以上）等条件筛选，快速定位目标职位；“企业直招”板块汇聚了江苏金融租赁、苏银金租、国银金租等头部企业及地方租赁公司的招聘信息，确保岗位来源真实可靠；平台还内置“简历诊断”工具，可针对租赁行业岗位特点，优化简历中的项目经验、技能证书等模块，提升求职成功率；“行业资讯”栏目定期更新租赁政策解读、市场分析报告,帮助求职者把握行业动态。
租赁行业岗位类型多样，不同领域对人才的能力要求各有侧重,以下是部分热门岗位的详细信息：
| 岗位类别 | 核心职责 | 任职要求 | 参考薪资（月薪） |
|---|---|---|---|
| 金融租赁经理 | 负责飞机、船舶等大型资产租赁方案设计，对接客户需求，协调尽调与签约流程 | 金融、经济类专业，5年以上租赁行业经验，持有CFP、FRM证书者优先 | 15-25k |
| 融资租赁专员 | 开拓中小企业设备租赁客户，撰写尽调报告，跟踪租金回收与风险预警 | 本科及以上学历，2-3年融资租赁业务经验，熟悉制造业或医疗设备行业 | 8-15k |
| 风控管理岗 | 制定租赁项目风险评估模型，审核项目合规性，监控资产质量与逾期风险 | 法律、金融背景，3年以上风控经验，熟悉租赁行业监管政策，具备数据分析能力 | 12-20k |
| 实物租赁运营岗 | 负责工程机械、办公设备等实物租赁的库存管理、客户维护及租赁合同执行 | 大专及以上学历，1-2年租赁运营经验，了解设备评估与维护知识，熟练使用ERP系统 | 6-10k |
针对租赁行业“重专业、重经验、重合规”的特点，求职者需提前做好三方面准备：一是考取行业相关证书，如租赁师（CRFA）、金融风险管理师（FRM）、法律职业资格等，提升竞争力；二是积累项目经验，应届生可通过实习参与租赁尽调、方案撰写等基础工作，职场人士可重点突出过往成功案例（如主导的亿元级项目、风险控制成果等）；三是关注政策导向，当前江苏正推动“绿色租赁”“科技租赁”发展，熟悉新能源、高端装备、数字经济等领域的求职者更受企业青睐。
江苏省租赁行业将呈现三大趋势：一是“绿色化”，聚焦光伏、风电、新能源汽车等绿色产业租赁，预计2025年绿色租赁业务占比将提升至30%；二是“数字化”，通过大数据、AI技术优化风控模型，提升租赁审批效率，平台已上线智能匹配系统，可根据求职者技能标签推荐岗位；三是“跨境化”，支持企业“走出去”，飞机跨境租赁、海外设备融资租赁等业务人才需求激增，具备外语能力和国际视野的复合型人才将成“香饽饽”。
相关问答FAQs
问：江苏租赁招聘信息网是否提供应届生专属招聘服务？
答：是的，平台设有“应届生专区”，汇总了租赁公司管培生、业务助理等入门岗位，部分企业提供“导师带教”“轮岗培养”计划，应届生可上传在校成绩单、实习证明，平台会优先匹配对“零经验”友好的企业，同时定期举办“租赁行业校招宣讲会”，帮助求职者了解企业用人标准。
问：租赁行业岗位对学历和证书的要求是否严格？
答：学历要求因岗位而异，管理岗、风控岗通常要求本科及以上学历，业务岗、运营岗大专学历即可；证书方面，基础岗位（如租赁专员）不做强制要求，但持有租赁师、CPA、FRM等证书者薪资上浮10%-20%，晋升机会也更多，建议求职者根据目标岗位考取相关证书，同时通过实习积累实操经验,弥补学历或证书的不足。
