深圳人力资源和社保保障局

深圳人力资源和社保保障局作为深圳市政府的重要组成部门,承担着统筹全市人力资源开发、社会保障体系建设、劳动关系协调等核心职能，是保障民生福祉、服务城市发展的重要力量，自成立以来，该局始终坚持以人民为中心的发展思想，围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，不断深化改革创新，为深圳建设中国特色社会主义先行示范区提供了坚实的人力资源支撑和社会保障服务。

在机构职能方面,深圳人力资源和社保保障局内设多个专业处室，包括就业促进处、人才开发处、养老保险处、医疗保险处、劳动关系处等，分别负责就业创业服务、人才引进培养、社会保险经办、劳动权益保障等工作，下属设有社保基金管理局、公共就业服务中心、人才交流服务中心等事业单位，形成覆盖广泛、分工明确的公共服务体系，该局还积极推动“放管服”改革，简化办事流程，压缩办理时限，努力实现“数据多跑路、群众少跑腿”，不断提升服务效率和群众满意度。

在核心服务领域,深圳人力资源和社保保障局的工作内容涵盖多个民生关键点，就业服务方面，通过搭建线上线下招聘平台、开展职业技能培训、落实创业补贴等政策，年均服务用人单位超10万家，促进就业人数超百万人次，重点保障高校毕业生、失业人员、退役军人等群体就业，人才服务方面，实施“鹏城英才计划”，优化人才引进政策，简化落户流程，2022年全年新增各类人才超30万人，其中高层次人才1.2万人，为深圳科技创新和产业升级注入了强劲动力，社会保障方面，构建了覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系，养老保险、医疗保险参保率均保持在98%以上，养老金和医保待遇水平稳步提升，累计为数百万人次提供了社保待遇支付。

为直观展示部分社保服务内容,以下是深圳市主要社会保险险种及办理指南简表：

在创新实践方面,深圳人力资源和社保保障局始终走在前列，率先推出“秒批”服务，通过数据共享和智能审批，实现人才引进、社保参保、就业创业补贴等30余项业务“零跑动、即时办”，办理时限从原来的5-15个工作日压缩至几分钟内，打造“数字人社”平台，整合社保查询、业务办理、政策咨询等功能，累计服务超2000万人次，针对新业态从业人员，推出职业伤害保障试点，覆盖外卖骑手、网约车司机等群体，解决其职业风险保障问题，该局还与粤港澳大湾区城市开展社保服务协作，实现异地就医直接结算、社保关系转移接续等“跨省通办”，便利群众跨区域流动办事。

办事指南方面,市民可通过多种渠道办理业务，线上渠道包括“深圳人社局”官网、“深圳人社”APP、“深圳社保”微信公众号，支持参保登记、待遇申领、信息查询等全流程办理；线下可前往深圳市社保大厦（福田区深南大道1003号）或各区社保服务大厅，现场办理需携带身份证、银行卡等相关材料，建议通过“深圳社保”公众号提前预约，避免排队等候，针对特殊群体，该局还提供上门服务、绿色通道等暖心举措，确保服务无死角。

相关问答FAQs：

Q1：深圳灵活就业人员如何参加养老保险？需要满足什么条件？
A：深圳灵活就业人员（如个体工商户、自由职业者等）参加养老保险需满足以下条件：年满16周岁且未达到法定退休年龄，具有深圳市户籍或持有有效《深圳市居住证》，在深圳市无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员或其他灵活就业人员，办理渠道可通过“深圳社保”微信公众号或线下社保服务大厅提交身份证、银行卡等材料，选择缴费基数（2023年为3800元-26421元），按月或按年缴费，累计缴费满15年且达到法定退休年龄（男60周岁，女55周岁）可按月领取养老金。

Q2：社保断缴会对深圳购房、落户资格产生影响吗？如何补缴？
A：是的，社保断缴会影响深圳购房、落户等资格，根据深圳现行政策，非深户购房需连续缴纳社保5年（不含补缴），深户落户需连续缴纳社保满1年（应届毕业生除外），若因失业、辞职等原因断缴，可在3个月内通过新单位续缴，保持连续性；若超过3个月，需重新计算连续缴费年限，补缴分为两种情况：因用人单位原因造成的断缴，可由单位申请补缴，需提供劳动合同、工资流水等材料；个人原因断缴的，灵活就业人员可自行补缴，但需在次年年底前完成，补缴部分不享受当年度社保待遇调整（如医保报销比例），建议及时关注“深圳社保”公众号的断缴提醒，避免影响权益。