延吉市人力资源局作为市政府综合管理全市人力资源工作的职能部门,始终坚持以人民为中心的发展思想，围绕“稳就业、保民生、聚人才、促和谐”主线，统筹推进就业创业、人才引育、社会保障、劳动关系等工作，为延吉市经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑，在就业创业服务方面，该局聚焦重点群体，实施“就业优先”战略，通过开展“春风行动”“高校毕业生专场招聘”等系列活动，搭建线上线下就业平台，2023年累计举办招聘会56场，提供岗位3.2万个，帮助1.8万名失业人员、1.2万名高校毕业生实现就业，强化职业技能培训，针对市场需求开设朝鲜族特色餐饮、电商直播、跨境物流等培训课程，全年培训技能人才6000余人，就业稳定率提升至92%。
在人才引育领域,延吉市人力资源局立足边疆民族地区实际，出台《延吉市人才引进培育实施办法（试行）》，推出“人才绿卡”服务，涵盖安家补贴、子女入学、医疗保障等12项优惠政策，2023年，通过“柔性引才”机制引进高层次人才85名，与延边大学、吉林职业技术学院等院校共建“产学研用”基地，培养本地实用人才1200人，针对朝鲜族人才优势，设立“双语人才服务中心”，开展跨境贸易、外语服务等特色培训，助力边疆开放型经济发展。
社会保障服务持续优化,该局推进“全民参保”计划，重点扩大灵活就业人员、新业态从业人员参保覆盖面，2023年基本养老保险、医疗保险参保率分别达到95%、98%，深化“放管服”改革，推出“社保卡一卡通”服务，实现养老金领取、异地就医结算等23项业务“跨省通办”，全年办理便民服务事项4.2万件，群众满意度达98.5%。
劳动关系治理方面,延吉市人力资源局加强劳动保障监察执法，开展欠薪专项整治行动，2023年受理劳动争议案件320件，调解成功率92%，为劳动者追回工资报酬850万元，推进“和谐劳动关系创建”活动，培育省级劳动关系和谐企业12家，构建“预防、调解、仲裁、诉讼”多元化解机制，维护劳动者合法权益和企业用工稳定。
为提升服务效能,延吉市人力资源局加快数字化转型，上线“智慧人社”平台，实现就业招聘、社保查询、政策申报等业务“掌上办”，注册用户超10万人，通过数据共享与部门联动，建立“企业用工需求库”和“求职人才信息库”，精准匹配供需，人力资源配置效率显著提升。
近年来,延吉市人力资源局先后荣获“吉林省就业创业工作先进集体”“全州人才工作先进单位”等称号，为边疆民族地区人力资源事业发展作出积极贡献，下一步，该局将持续深化人力资源供给侧结构性改革，以更优政策、更实举措、更暖服务，推动就业更加充分、人才集聚效应凸显、保障更加有力、劳动关系更加和谐，为建设美丽延吉、幸福延吉注入强劲动力。
延吉市重点人才引进政策与服务清单
| 政策类型 | 适用对象 | 申报渠道 | |
|---|---|---|---|
| 高层次人才补贴 | 博士、正高级职称人才 | 安家补贴30-50万元，科研经费10-20万元，享受医疗绿色通道、子女优先入学 | 市人才服务中心窗口或“延吉人才网” |
| 技能人才津贴 | 省级以上技术能手 | 每月发放津贴1000-3000元，优先推荐参加国家级技能竞赛 | 所在单位统一申报 |
| 返乡创业扶持 | 延吉籍返乡创业人员 | 创业担保贷款最高20万元（财政贴息3年），创业孵化基地免租3年 | 市就业服务局创业科 |
相关问答FAQs
问：延吉市对高校毕业生有哪些就业扶持政策？
答：延吉市针对高校毕业生推出“就业启航”计划，包括：①求职创业补贴，对低保家庭、贫困家庭毕业生发放2000元/人；②企业吸纳补贴，企业招用高校毕业生给予社保补贴（单位部分）12个月；③基层服务项目，参加“三支一扶”“西部计划”的，服务期满考公务员加5分，考研初试加10分；④免费职业指导，提供“一对一”简历优化、面试辅导及岗位推荐服务。
问：如何办理延吉市失业保险金申领？
答：申领流程如下：①线上办理：登录“吉林就业创业网”或“吉事办”APP，进入“失业保险金申领”模块，填写个人信息并上传身份证、社保卡等材料；②线下办理：携带身份证、社保卡到户籍地或参保地街道（乡镇）社保窗口提交申请，审核通过后，次月起按月发放失业保险金（目前标准为最低工资标准的90%），同时享受医疗保险代缴、职业培训补贴等待遇。
