福建省人力资源保障局作为省政府组成部门,始终坚持以人民为中心的发展思想,统筹推进全省人力资源社会保障事业发展,在就业创业、社会保障、人才引育、劳动关系等领域持续发力,为福建经济社会高质量发展提供坚实支撑,近年来,该局聚焦“民生为本、人才优先”工作主线,深化改革创新,优化服务供给,各项工作取得显著成效。
在就业创业方面,福建省人力资源保障局深入实施就业优先战略,全面落实减负稳岗扩就业政策组合拳,针对高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体,开展“春风行动”“高校毕业生就业创业推进行动”等专项服务,2023年全省城镇新增就业人数达[具体数据]万人,超额完成年度目标,为提升劳动者技能水平,推进“技能福建”行动,全年开展补贴性职业技能培训[具体数据]万人次,覆盖制造业、数字经济等重点领域,强化创业扶持,落实创业担保贷款、场地支持等政策,2023年发放创业担保贷款[具体数据]亿元,带动就业[具体数据]万人,以下是2022-2024年福建省就业创业主要成效概览:
年份 | 城镇新增就业(万人) | 城镇登记失业率(%) | 开展职业技能培训(万人次) | 创业担保贷款发放额(亿元) |
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2022 | 5 | 2 | 3 | 8 |
2023 | 2 | 0 | 7 | 4 |
2024(预计) | 0 | 9 | 0 | 0 |
社会保障体系持续完善,福建省人力资源保障局稳步推进养老保险全国统筹,完善多层次社会保障体系,截至2023年底,全省基本养老保险参保人数达[具体数据]万人,参保率稳定在95%以上,企业退休人员基本养老金实现“二十连涨”,月人均养老金较2020年增长[具体数据]%,深化医疗保障制度改革,推进异地就医直接结算全覆盖,住院费用跨省直接结算率达[具体数据]%,扩大工伤保险覆盖面,将新就业形态劳动者等重点群体纳入保障,2023年新增工伤保险参保[具体数据]万人,工伤认定、劳动能力鉴定平均办理时限缩短至[具体数据]个工作日。
人才队伍建设成效显著,该局深入实施“海纳百川”人才计划,聚焦电子信息、高端装备等万亿级产业集群,引进急需紧缺人才[具体数据]万人,深化职称制度改革,建立“定向评价、定向使用”的基层职称评审机制,2023年全省评审通过高级职称人才[具体数据]万人,加强技能人才培养,建设国家级高技能人才培训基地[具体数据]个,培育“八闽工匠”[具体数据]名,推动技能人才总量突破[具体数据]万人,优化人才服务,推行“人才一卡通”制度,为高层次人才提供落户、住房、子女教育等“一站式”服务,全年服务人才超[具体数据]万人次。
劳动关系保持和谐稳定,福建省人力资源保障局加强劳动保障监察执法,开展根治欠薪夏季、冬季专项行动,2023年检查用人单位[具体数据]万户,为劳动者追回工资[具体数据]亿元,欠薪案件发生率同比下降[具体数据]%,完善劳动争议多元化解机制,推进“互联网+调解仲裁”建设,劳动争议案件调解成功率保持在[具体数据]%以上,健全劳动关系三方协商机制,推动[具体数据]万家企业开展集体协商,覆盖职工[具体数据]万人,有效维护了劳动者合法权益和企业用工秩序。
数字化转型步伐加快,该局建设“福建人社”APP、网上服务大厅,整合就业社保、人才人事等[具体数据]项服务事项,实现“掌上办”“网上办”占比达[具体数据]%,推动数据共享,与政务服务平台对接,减少证明材料[具体数据]项,企业群众办事平均跑动次数降至[具体数据]次,优化线下服务,推进“综合柜员制”改革,在全省设立[具体数据]个人社服务窗口,实现“一窗受理、集成服务”,群众满意度达[具体数据]%分。
面向未来,福建省人力资源保障局将持续深化人社领域改革,聚焦稳就业保就业、完善社保体系、激发人才活力等关键任务,不断提升服务能力和水平,为建设“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新福建贡献人社力量。
FAQs
问题1:福建省内跨市流动就业,如何办理基本养老保险关系转移接续?
解答:可通过“闽政通”APP、“福建人社”APP或国家社会保险公共服务平台在线申请,操作步骤:登录平台后进入“养老保险关系转移申请”模块,填写参保地信息,上传身份证件,系统自动审核办理,也可携带本人身份证原件到原参保地或就业地社保经办机构现场申请,转移资金到账时间一般不超过45个工作日,可通过“掌上12333”查询办理进度。
问题2:福建省对高校毕业生创业有哪些补贴政策?
解答:对首次创办小微企业或从事个体经营的高校毕业生,可申请最高20万元创业担保贷款,财政全额贴息(期限不超过3年);入驻各级创业孵化基地的,可享受最长3年场地租金减免;符合条件的给予一次性创业补贴5000元;吸纳毕业年度高校毕业生就业的,按每人10000元标准给予社保补贴(不含个人应缴部分),政策申请可通过“福建人社”APP或当地人社经办窗口提交材料。