锡盟人力资源社会保障局作为锡林郭勒盟行政公署的重要组成部门，始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦主责主业，在就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务等领域持续发力,为全盟经济社会高质量发展提供坚实的人力资源保障和民生支撑。
在就业创业方面，该局全面落实国家和自治区稳就业保就业决策部署，针对高校毕业生、农牧民工、就业困难人员等重点群体，实施“就业创业促进工程”，通过开展“春风行动”“高校毕业生专场招聘”等线上线下招聘活动，年均提供就业岗位2万余个，有效搭建供需对接平台，强化职业技能培训，围绕特色产业发展需求，开展订单式、定向式培训，年均培训各类技能人才1.2万人次，有效提升劳动者就业竞争力，为支持创业创新，落实创业担保贷款、一次性创业补贴等政策，年均发放创业贷款超5000万元,带动就业3000余人。
社会保障体系建设持续完善，该局稳步推进全民参保计划，基本实现法定人员全覆盖，截至2023年底，全盟基本养老保险参保人数达85万人，参保率达95%；基本医疗保险参保人数达92万人，参保率稳定在98%以上，为提升服务便捷性，全面推行“社保卡一卡通”应用，实现社保缴费、待遇领取、就医结算等103项业务“一卡通行”，社保卡持卡人数突破120万，覆盖全盟常住人口90%以上，在跨省通办方面，开通养老保险关系转移、失业保险金申领等22项“跨省通办”业务，年均办理跨省业务1.5万件，切实解决群众“多地跑”难题。
人才人事工作聚焦“人才强盟”战略，持续优化人才发展环境，围绕全盟重点产业和重大项目需求，实施“高层次人才引进计划”，年均引进博士、硕士研究生及高级职称人才200余人，建立“人才服务绿色通道”，在落户、住房、子女教育等方面提供“一站式”服务，深化职称制度改革，畅通人才评价渠道，全年开展职称评审专业20余个，评审通过专业技术人员5000余人，加强技能人才培养，举办全盟职业技能大赛，设置牧业技能、民族手工艺等特色赛项，选拔培养“锡林郭勒技能能手”100余名,为产业发展储备技能人才。
劳动关系协调工作以维护劳动者合法权益为核心，加强劳动保障监察执法，全年开展“春暖农民工”“护薪行动”等专项检查，检查用人单位800余家，督促整改违法用工行为120起，为3000余名劳动者追发工资待遇5000余万元，完善劳动人事争议调解仲裁机制，建立“预防、调解、仲裁、诉讼”联动机制，年均处理劳动争议案件500余件，调解率达85%,有效化解矛盾纠纷。
公共服务能力不断提升，该局推进“互联网+人社”建设，上线“锡林郭勒人社”APP，实现就业登记、社保查询、工伤认定等37项业务“掌上办”，APP注册用户达30万，优化线下服务，在全盟设立12个社保经办服务大厅、89个基层服务平台，推行“综合柜员制”服务，实现“一窗受理、一网通办”，群众办事平均等待时间缩短50%。
近年来，锡盟人力资源社会保障局先后荣获“全国人力资源社会保障系统先进集体”“内蒙古自治区脱贫攻坚先进集体”等荣誉称号，各项工作取得显著成效，为增进民生福祉、促进社会和谐稳定作出积极贡献。
相关问答FAQs
问：锡盟高校毕业生在就业方面可以享受哪些优惠政策？
答：锡盟针对高校毕业生推出多项就业优惠政策：一是就业补贴，对中小微企业吸纳高校毕业生就业的，给予企业每人每月780元社保补贴，补贴期限1年；对高校毕业生到基层就业或灵活就业的，给予每人每月700元社保补贴，期限2年，二是创业扶持，高校毕业生首次创业的，可申请最高20万元创业担保贷款，财政贴息3年；符合条件的给予5万元一次性创业补贴，三是见习岗位，开发就业见习岗位1000余个，高校毕业生见习期间享受不低于当地最低工资标准的生活补贴，见习期满留用率达50%以上的，给予见习单位每人1000元补贴，四是基层服务，参加“三支一扶”“社区民生志愿者”等基层服务项目的高校毕业生，服务期间享受生活补贴，服务期满考核合格的，在公务员考录、事业单位招聘中享受定向招录（聘）政策。
问：如何办理养老保险关系跨省转移接续？
答：办理养老保险关系跨省转移接续可通过线上或线下方式：一是线上办理，登录“国家社会保险公共服务平台”（http://si.12333.gov.cn）或“掌上12333”APP，注册后进入“养老保险关系转移申请”模块，填写基本信息并提交，无需再到经办机构现场办理，二是线下办理，参保人员携带本人身份证原件及复印件，到转入地或转出地社保经办机构服务大厅填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，提交申请后，两地社保经办机构将协同办理转移手续，办理流程包括申请、审核、转移资金划转等环节，整个流程一般不超过45个工作日，参保人员可通过“国家社会保险公共服务平台”查询办理进度。
