人力资源师二级作为国家职业资格等级中的重要级别，对应着高级工技能水平，是从事人力资源管理工作的专业资质认证之一，其考试时间安排一直是考生关注的重点，直接关系到复习规划和报名准备，当前，随着国家职业资格改革的深入推进，人力资源管理师考试的组织形式有所调整，具体时间需结合“统考”与“社会化评价”两种模式分别说明。
全国统考省份的考试时间安排
此前，人力资源管理师二级全国统一考试每年固定在5月和11月各举行一次，由各省职业技能鉴定中心组织，由国家统一命题、统一阅卷，但随着“放管服”改革推进，部分省份已退出全国统考，转为属地化管理，目前仍保留全国统考的省份（如北京、上海、江苏、浙江等）通常延续“一年两次”的节奏，具体时间安排上，5月考试一般报名截止在3月中下旬，考试日通常为5月第三个周日；11月考试报名截止在9月中下旬，考试日多为11月第三个周日，2023年5月考试时间为5月21日，11月考试时间为11月19日；2024年预计时间与此类似，但需以当年中国人事考试网或各省人社厅通知为准，需要注意的是，统考省份的报名入口为省级职业技能鉴定中心官网，报名时需提交学历证明、工作年限证明（二级要求本科毕业从事本职业工作5年或硕士毕业从事本职业工作3年等条件）、职业资格证书等材料,审核通过后方可缴费。
社会化评价机构的考试时间安排
对于已退出全国统考的省份，人力资源管理师二级考试改由经人社部门备案的第三方评价机构（如行业协会、职业院校、龙头企业等）组织实施，这类考试称为“职业技能等级认定”，其时间安排更为灵活，通常由评价机构根据自身计划自主确定，常见模式为“每季度一次”或“半年一次”，部分机构甚至实现“全年滚动报名、随报随考”，某省评价机构可能设定3月、6月、9月、12月各组织一次考试，报名截止时间为考试前1个月左右，考生需通过评价机构官网或合作报名渠道提交资料，审核通过后由机构统一安排考试时间和地点，社会化评价的证书效力与统考证书一致，均可在“国家职业资格证书全国联网查询系统”查验，但考试内容可能更侧重实操能力，部分机构会增加企业人力资源管理案例分析、方案设计等主观题型。
考试科目与时间分配
无论是统考还是社会化评价，人力资源管理师二级的考试科目均保持一致，分为三部分：
- 理论知识：题型为选择题（单选、多选），题量约100题，考试时间90分钟，内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块及职业道德基础知识。
- 专业技能：题型包括简答题、计算题、案例分析题、方案设计题，题量4-6道，考试时间120分钟，重点考察模块应用能力，如“设计企业招聘方案”“计算人工成本占比”“处理劳动争议案例”等。
- 综合评审：形式为“论文答辩”或“公文筐测试”（部分省份采用），考试时间150分钟，论文答辩要求考生提前撰写3000字左右论文（主题如“企业绩效管理体系优化研究”），现场进行5-10分钟陈述，再由评委提问；公文筐测试则通过模拟10-15项管理任务（如处理邮件、撰写报告、决策分析），考察综合管理能力。
考试时间安排参考表
| 考试类型 | 考试时间安排 | 报名时间示例 | 组织主体 |
|---|---|---|---|
| 全国统考（部分省份） | 每年5月第三个周日、11月第三个周日 | 考前2个月（如3月、9月） | 省级人社部门/职业技能鉴定中心 |
| 社会化评价（多数省份） | 每季度/半年一次（如3月、6月、9月、12月） | 考前1个月（滚动报名） | 备案第三方评价机构 |
相关问答FAQs
问题1：人力资源师二级考试时间全国统一吗？如何查询所在省份的具体时间？
解答：目前不统一，仍保留全国统考的省份（如北京、上海）考试时间固定在5月和11月；多数省份已转为社会化评价，由第三方机构自主安排时间，时间灵活，考生可通过两种方式查询：一是登录所在省份“人力资源和社会保障厅”官网，查看“职业技能鉴定”或“职业资格认证”通知；二是关注“中国人事考试网”或当地第三方评价机构（如省人力资源管理协会）官网，获取最新考试计划。
问题2：错过人力资源师二级考试报名时间，是否可以补报？
解答：一般情况下不可以补报，无论是全国统考还是社会化评价，报名均有明确截止时间，且系统会在截止后关闭报名入口，若因特殊情况（如系统故障、不可抗力）错过，建议立即联系当地人社部门或评价机构说明情况，部分机构可能会酌情处理，但成功率较低，建议考生提前1-2个月关注报名通知，设置提醒,避免错过。
