扬州市人力资源办公室作为市政府综合管理人力资源工作的职能部门，始终坚持以服务发展、保障民生为核心，聚焦就业创业、人才引育、社会保障、劳动关系等重点领域，扎实推进各项工作落地见效，为扬州市经济社会高质量发展提供了坚实的人力资源支撑。
在就业创业服务方面，办公室深入实施就业优先战略，构建覆盖城乡的公共就业服务体系，针对高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体，开展“春风行动”“高校毕业生就业服务月”等专项活动，搭建线上线下招聘平台，2023年累计举办各类招聘会260余场，提供就业岗位15万余个，帮助8.2万名城乡劳动者实现就业，强化创业扶持，优化创业担保贷款政策，全年发放贷款1.8亿元，支持3200余人自主创业，培育市级创业孵化基地18家，带动就业2.1万人，为提升就业服务质量，办公室还建立了“一对一”就业帮扶机制，对就业困难人员实行“一人一档”动态管理，通过技能培训、岗位推荐、公益性岗位安置等措施，确保零就业家庭动态清零。
人才引育是办公室工作的重中之重，围绕扬州“323+1”先进制造业集群和现代服务业发展需求，办公室牵头实施“绿扬金凤计划”“名师名医名家”等人才工程，建立“产业+人才”对接机制，精准引进高层次人才和紧缺专业人才，2023年，全市新增高层次人才1.2万人，其中引进博士以上人才520人，建成省级以上专家工作站45个，为优化人才发展环境，办公室推出“人才服务一卡通”，涵盖落户、住房、医疗、子女教育等12项服务，建成人才公寓1.5万套，发放人才补贴8600万元，加强本土人才培养，实施“十万技能人才梯次培育工程”，开展职业技能培训12万人次，新增高技能人才3.5万人，为产业升级提供了技能人才支撑。
社会保障经办服务持续优化，办公室以“全民参保”为目标，推进社保扩面提质，2023年城镇职工基本养老保险、城乡居民养老保险参保率分别达98%、95%，工伤保险、失业保险参保人数较上年增长3%，深化“放管服”改革，推行“社保经办15分钟服务圈”，全市设立基层服务网点126个，实现社保业务“就近办”，针对灵活就业人员、新业态从业人员等群体，推出“社保套餐”服务，简化参保流程，全年新增灵活就业参保人员2.3万人，加强社保基金监管，建立“人防+技防”风险防控体系，确保基金安全运行。
劳动关系协调工作扎实推进，办公室健全劳动关系三方协调机制，开展“和谐劳动关系创建”活动，培育省级和谐劳动关系示范企业23家，加强劳动保障监察执法，全年检查用人单位1.2万家，为劳动者追回工资等待遇1.8亿元，劳动人事争议仲裁结案率达92%，畅通维权渠道，设立“12333”热线和线上投诉平台，实现“投诉—调解—仲裁”一站式服务，有效维护了劳动者合法权益和社会和谐稳定。
为提升服务效能，办公室大力推进数字化转型，建成“智慧人社”综合服务平台，实现社保查询、就业登记、人才申报等89项业务“一网通办”，平台注册用户超80万人，线上业务办理率达75%，推行“不见面审批”和“秒批秒办”服务，简化证明材料23项，平均办理时限缩短60%，群众满意度达98.6%。
扬州市人力资源办公室将继续锚定“强富美高”新扬州建设目标，聚焦“产业科创名城”和“文化旅游名城”发展需求，进一步深化人力资源领域改革，完善就业创业支持体系，优化人才引育用留机制，提升社会保障服务质效，为谱写中国式现代化扬州新篇章贡献人社力量。
相关问答FAQs
问：高校毕业生在扬州就业创业可享受哪些政策支持？
答：高校毕业生在扬州就业创业可享受多项政策：一是就业补贴，到中小微企业就业的本科毕业生每月可享受500元生活补贴，连续发放2年；二是创业扶持，首次创业并正常经营6个月以上的，可给予5000元一次性创业补贴，符合条件的可申请最高50万元的创业担保贷款；三是住房保障，可申请人才公寓（租金优惠）或领取每月800-1200元租房补贴；四是职业培训，参加政府组织的职业技能培训并取得证书的，给予最高2000元培训补贴，具体可通过“扬州人才办”官网或“智慧人社”APP在线申请。
问：如何办理社保关系转移接续？
答：办理社保关系转移接续可通过线上或线下方式：线上登录“国家社会保险公共服务平台”或“掌上12333”APP，注册后选择“社保转移申请”，填写转移信息即可；线下携带本人身份证原件及复印件到扬州各级社保经办服务大厅窗口办理，转移流程包括：原参保地社保机构出具参保缴费凭证→新参保地社保机构审核并发出联系函→原参保地办理转移手续→资金划转至新参保地，全程办理时限一般不超过45个工作日,可通过平台查询办理进度。
