宁晋县人力资源部具体有哪些服务项目？如何快速办理业务？

宁晋县人力资源部作为县政府主管人力资源开发与社会保障的重要职能部门,始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦就业创业、人才引育、社会保障、劳动关系等核心领域，通过优化服务流程、创新工作举措、强化政策落实，为全县经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。

在就业创业服务方面,部门围绕“稳就业”“保就业”主线，构建覆盖城乡的就业服务体系，针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，实施“精准帮扶计划”，通过搭建线上线下招聘平台、开展职业技能培训、落实创业补贴等举措，全力拓宽就业渠道，2023年以来，累计举办“春风行动”“民营企业招聘月”等专项招聘活动28场，提供岗位1.2万余个，达成就业意向4500余人；开展电工、焊工、家政服务等职业技能培训46期，培训学员3200人次，就业率达85%以上，为强化创业扶持，设立200万元创业担保基金，为120余名创业者提供贴息贷款，建成县级创业孵化基地2个，入驻实体56家，带动就业300余人，以下是宁晋县重点就业创业服务项目一览：

人才引育方面,宁晋县人力资源部深入实施“人才强县”战略，聚焦县域主导产业（如纺织服装、装备制造、食品加工），制定《宁晋县高层次人才引进办法》，建立“产业+项目+人才”引才模式，通过“名校入宁”引才计划，与20余所高校建立合作关系，柔性引进专家教授56名，共建产学研基地8个；针对企业技术需求，开展“技术攻关人才”专项招聘，引进高级工程师、技术骨干120余人，强化本土人才培养，实施“青年拔尖人才”培育工程，选拔100名优秀青年人才进行跟踪培养，给予每人每月1000元生活补贴，并安排导师进行业务指导。

社会保障领域,部门持续推进“全民参保”计划，重点扩大工伤保险、失业保险覆盖面，2023年城镇职工养老保险、城乡居民养老保险参保率分别达95%、98%，为3.2万名退休人员按时足额发放养老金，累计发放金额5.8亿元，优化社保服务流程，推行“一窗受理、集成服务”，实现社保参保、转移、待遇申领等业务“网上办”“掌上办”，办理时限压缩60%以上，针对灵活就业人员，开通“灵活就业人员一件事”办理通道，全年办理参保登记6800人次，切实解决参保堵点问题。

劳动关系维护方面,严格落实劳动保障法律法规，开展“春雷行动”“欠薪专项治理”等执法检查，检查企业320家，督促补发工资120余万元，查处违法案件15起，健全劳动争议调解仲裁机制，在乡镇设立12个调解工作室，实现“小事不出乡、大事不出县”，劳动争议调解成功率达92%，有效维护了劳动者合法权益和企业用工秩序。

数字化转型是提升服务效能的关键,宁晋县人力资源部依托“互联网+人社”平台，整合就业服务、社保查询、人才招聘等功能，开发“宁晋人社”微信小程序，实现政策查询、业务办理、投诉建议“指尖办”，今年以来，线上办理业务达2.3万件，群众满意度达98%。

宁晋县人力资源部将持续深化“放管服”改革，聚焦企业和群众“急难愁盼”问题，以更精准的服务、更务实的举措，推动人力资源工作高质量发展，为加快建设“经济强县、美丽宁晋”注入强劲动力。

FAQs

问：宁晋县人力资源部如何帮助高校毕业生就业？
答：针对高校毕业生，部门推出“高校毕业生就业服务专项行动”：一是开展“百日千万网络招聘”，每月组织线上招聘会，发布优质岗位信息；二是实施“就业见习计划”，开发见习岗位300个，给予见习人员每月2000元生活补贴，见习单位享受每人每月1000元补贴；三是提供“政策性岗位推荐”，统筹事业单位招聘、三支一扶、西部计划等岗位，优先推荐符合条件的毕业生；四是开设“职业指导课堂”，邀请企业HR、行业专家开展简历制作、面试技巧培训，提升就业竞争力。

问：灵活就业人员在宁晋县如何参加社会保险？
答：灵活就业人员（含个体工商户、自由职业者等）可参加企业职工基本养老保险和职工基本医疗保险，办理流程：1.线上办理：通过“河北人社”APP、“宁晋人社”小程序注册登录，选择“灵活就业参保登记”，填写个人信息并上传身份证件；2.线下办理：携带身份证、户口本到县政务服务中心人社窗口办理，参保后，可通过税务部门微信公众号、银行代扣等方式缴纳社保费，养老保险缴费基数按全省上年度全口径平均工资的60%-300%自主选择，医疗保险按固定月缴费标准缴纳，详情可咨询县人社局社保中心，电话：0319-5805115。