咸阳事业单位报名统计

2023年咸阳市事业单位公开招聘报名工作已顺利结束,本次招聘共涉及全市12个县（市、区）及市直部门136个单位，计划招录工作人员892名，涵盖教育、医疗、综合管理、专业技术等多个领域，据统计，报名通道开启首日即突破5000人次，最终报名总人数达1.58万人，平均竞争比17.7:1，较去年提升2.3个百分点，反映出咸阳事业单位岗位对人才的持续吸引力。

报名整体情况分析

本次报名呈现“高开稳走、冷热不均”的特点，报名时间为2023年9月15日9:00至9月19日18:00，共5天，首日报名人数达6200人，占总人数的39.2%，其中教育类岗位占比超50%，显示出教师岗位的“刚需”属性；次日报名增速放缓，第三天至第四天进入平稳期，最后一天因临近截止，报名人数小幅回升至1800人，最终审核通过1.52万人，审核通过率96.2%，未通过审核者主要因专业不符、学历不达标或材料缺失等问题。

从招录单位分布看,市直单位岗位竞争最为激烈，平均竞争比达25.3:1，咸阳市教育局下属学校语文教师岗”以327:1的竞争比成为“最热岗位”；县（市、区）岗位中，秦都区、彬州市的报名人数占比最高，分别为22.1%和18.7%，两地经济发展较快且岗位稳定性强，吸引大量考生报考。

热门岗位与冷门岗位对比

（一）热门岗位特征

本次报名中,竞争比超100:1的岗位有8个，主要集中在教育类和综合管理类，以“咸阳市XX小学数学教师岗”为例，该岗位招录2人，要求本科及以上学历、数学相关专业，持有小学及以上教师资格证，最终报名658人，竞争比329:1，分析其热门原因：一是岗位限制条件相对宽松（部分岗位仅要求“相关专业”，未明确具体专业名称）；二是工作地点位于主城区，交通便利且福利待遇完善；三是教师岗位社会认可度高，职业稳定性强。

（二）冷门岗位情况

竞争比低于5:1的岗位共23个，涉及部分乡镇基层岗位、特殊专业技术岗及偏远地区医疗岗，淳化县XX镇农业技术推广岗”，招录1人，要求农学类专业，需长期驻乡工作，最终仅12人报名，竞争比12:1；“咸阳市博物馆文物保护技术岗”要求考古学、博物馆学相关专业，且需具备3年以上相关工作经验，报名人数仅7人，冷门岗位的主要制约因素包括：工作地点偏远、专业限制严格、岗位工作强度较大或职业发展路径不明朗等。

表1：2023年咸阳事业单位部分热门岗位报名统计表

报名人员学历与年龄分布

（一）学历结构

报名人员中,本科学历占比62.3%（985/211院校占比18.7%），专科学历占比25.1%，硕士及以上学历占比12.6%，教育类岗位本科及以上学历占比达91.2%，其中硕士及以上学历占23.5%，反映出教师岗位对学历要求的提升；医疗类岗位专科及以上学历占比98.7%，基层医疗岗对专科生需求仍较大。

（二）年龄分布

考生年龄主要集中在25-35岁，占比76.4%，其中25-30岁占52.3%，多为应届毕业生及工作3年内的职场新人；30-35岁占24.1%，多为有工作经验的跳槽考生；35岁以上占比8.7%，主要为具备高级职称的专业技术人员。

表2：2023年咸阳事业单位报名学历与年龄分布表

竞争比与报考建议

本次招聘整体竞争比为17.7:1，其中教育类岗位竞争比最高（22.4:1），医疗类岗位次之（18.9:1），综合管理类岗位竞争比为15.2:1，专业技术类岗位竞争比最低（11.3:1），从岗位限制条件看，“专业不限+本科+户籍不限”的岗位平均竞争比达35.6:1，而“专业对口+硕士+要求工作经验”的岗位竞争比普遍低于10:1。

建议考生2024年报考时：一是提前查阅岗位专业目录，避免因“专业名称不一致”审核不通过；二是关注基层岗位及冷门专业岗位，竞争压力相对较小；三是合理规划报名时间，避开首日高峰，预留材料修改时间。

相关问答FAQs

Q1：报名时岗位要求“相关专业”，但我的专业名称与岗位要求不完全一致，能否报考？
A：需对照《咸阳市2023年事业单位公开招聘岗位表》备注栏的“专业参考目录”，若专业名称在目录范围内或课程设置与岗位要求高度相关（如岗位要求“汉语言文学”，考生专业为“汉语语言”），可尝试报名，但最终审核权归招录单位所有，建议报考前拨打招录单位咨询电话（岗位表内已公示）确认，避免审核不通过影响后续报考。

Q2：报名审核通过后，能否修改报考岗位或补充报名材料？
A：报名审核通过后，不可修改报考岗位或改报其他岗位，若审核未通过，可在报名截止前补充材料并重新提交，但需确保材料真实有效，报名截止后，审核未通过的考生将无法参加后续环节，请务必仔细核对岗位要求及个人信息，确保一次性通过审核。