巴东人力资源和社会保障局作为巴东县人民政府的重要组成部门，始终坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻落实国家、省、州关于人力资源和社会保障工作的各项决策部署，在就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域持续发力,为全县经济社会高质量发展提供了坚实的人力资源保障和民生支撑。
机构职能与核心职责
巴东人力资源和社会保障局主要负责统筹全县人力资源社会保障工作，核心职能涵盖就业创业服务、社会保险管理、人才队伍建设、劳动关系协调、劳动保障监察等多个方面，具体而言，在就业创业方面，落实积极的就业政策，开展职业技能培训，搭建就业服务平台，重点保障高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业；在社会保险方面，推进养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险全覆盖，确保基金安全可持续运行；在人才人事方面，实施人才强县战略，负责事业单位人事管理、职称评审、人才引进与培养等工作；在劳动关系方面，健全劳动关系协调机制，推动劳动合同签订，处理劳动争议案件，维护劳动者和用人单位合法权益，为清晰呈现其职能分工,以下为部分核心职能概览：
| 职能类别 | 主要工作内容 |
|---|---|
| 就业创业服务 | 落实就业政策、开展职业技能培训、组织招聘活动、重点群体就业帮扶、创业担保贷款发放 |
| 社会保险管理 | 养老、医疗、失业、工伤保险参保登记与征缴、社保待遇核定与发放、社保基金监管 |
| 人才人事管理 | 事业单位人员招录与考核、职称评审、人才引进、人事档案管理、表彰奖励 |
| 劳动关系与监察 | 劳动合同指导签订、集体合同协商、劳动争议调解仲裁、劳动保障监察执法、欠薪治理 |
重点工作成效与服务实践
近年来，巴东人力资源和社会保障局聚焦民生热点和发展需求，推出一系列务实举措，取得显著成效，在就业创业领域，通过“线上+线下”招聘模式，年均举办各类招聘会50余场，提供就业岗位1.2万个以上，城镇新增就业、失业人员再就业均超额完成州定目标；针对农村劳动力，开展“菜单式”技能培训，年培训8000余人次，培训后就业率达85%以上；发放创业担保贷款年均超2000万元，带动就业500余人，在社会保障领域，持续推进全民参保计划，全县基本养老保险参保率达95.3%，基本医疗保险参保率稳定在98%以上；实现社保业务“跨省通办”“省内通办”23项项，老年人、残疾人等群体可享受上门服务，年均办理社保业务超10万件，在人才队伍建设方面，实施“巴东优才”计划，引进教育、医疗、农业等领域高层次人才100余人，组织专业技术人员参加继续教育、技能提升培训3000余人次；深化事业单位人事制度改革，推行“县管校聘”“县管乡用”等模式，优化人才资源配置，在劳动关系领域，建立“预防为主、基层为主、调解为主”的劳动争议处理机制，年均调解劳动争议案件300余件，调解成功率达92%；开展根治欠薪夏季专项行动，为农民工追回工资1500余万元,劳动者权益保障满意度持续提升。
数字化转型与便民服务
为提升服务效能，巴东人力资源和社会保障局积极拥抱“互联网+人社”时代，打造智慧人社服务平台，依托“湖北政务服务网”“鄂汇办”APP等渠道，推动社保查询、就业登记、工伤认定、职称申报等高频业务“掌上办”“指尖办”，线上业务办理率达70%以上；在乡镇、村（社区）设立人社服务窗口230个，配备村级人社信息员，将服务延伸至“最后一公里”；针对老年人等特殊群体，保留传统服务方式，提供帮办代办、绿色通道等服务，确保“数字鸿沟”变“数字桥梁”，通过官方微信公众号、短视频平台等，及时发布政策解读、招聘信息、办事指南等内容，年均推送信息200余条，累计阅读量超50万人次，让政策宣传更接地气、服务更暖人心。
未来发展方向
展望未来，巴东人力资源和社会保障局将紧扣全县“乡村振兴、绿色发展”战略，持续深化人社领域改革，一是实施更加积极的就业政策，聚焦高校毕业生、脱贫人口、易地搬迁群众等重点群体，强化岗位开发与技能培训，推动实现更加充分更高质量就业；二是完善覆盖全民的社会保障体系，推进社保法定人群全覆盖，探索建立多层次养老保险体系，提升社保基金抗风险能力；三是深化人才体制机制改革，围绕县域主导产业和民生需求，精准引进急需紧缺人才，优化人才发展环境，让各类人才在巴东各得其所、各展其长；四是构建和谐劳动关系，加强劳动保障监察执法，完善劳动争议多元化解机制，切实维护劳动者合法权益，为建设“和谐巴东、幸福巴东”贡献力量。
相关问答FAQs
问题1：巴东县城乡居民养老保险如何办理参保登记？需要哪些材料？
解答：巴东县城乡居民养老保险参保登记可通过以下方式办理：①线上办理：登录“湖北政务服务网”或“鄂汇办”APP，搜索“城乡居民养老保险参保登记”，填写信息并提交；②线下办理：携带本人身份证、户口簿原件及复印件，到户籍所在地乡镇人社服务中心或村（社区）人社服务窗口办理，新参保人员需填写《城乡居民基本养老保险参保登记表》，核对无误后即可完成登记，后续可通过税务部门指定的渠道（微信、支付宝、银行APP等）缴费。
问题2：如果遇到用人单位拖欠工资，巴东县劳动者可以通过哪些途径维权？
解答：劳动者遇到用人单位拖欠工资时，可采取以下维权途径：①协商解决：与用人单位进行沟通，明确诉求，协商解决；②投诉举报：向巴东县劳动保障监察大队投诉，提供劳动合同、工资欠条、考勤记录等证据材料，投诉地址：巴东县信陵镇北京大道182号，咨询电话：0718-433XXXX；③调解仲裁：向巴东县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁地址同上；司法途径：对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼，建议劳动者保留好劳动关系证明、工资支付凭证等证据,依法理性维权。
