曲江会计招聘信息网作为西安曲江新区专注于会计领域的垂直招聘平台,自成立以来始终以“精准匹配、高效连接”为核心，致力于为企业与会计人才搭建专业、可靠的供需桥梁，随着曲江新区数字经济、文创产业、商务服务等领域的快速发展，企业对会计人才的需求持续增长，该平台通过整合区域资源、优化服务体验，已成为当地会计从业者求职和企业招聘的重要渠道。
平台功能模块完善,从求职者端来看，用户可便捷注册并创建个人简历，系统支持上传学历证书、职称证书（如初级/中级会计师、CPA等）、工作经历证明等材料，帮助求职者全面展示专业能力，职位搜索功能支持多维度筛选，包括岗位类型（如出纳、会计助理、财务主管、税务会计、成本会计等）、工作经验（应届/1-3年/3-5年/5年以上）、学历要求（大专/本科/硕士）、薪资范围（4k-6k/6k-8k/8k-10k等）及企业规模（50人以下/50-200人/200人以上），精准定位目标职位，平台还设置“职位订阅”功能，用户可根据关键词（如“制造业会计”“高新企业税务”）定制提醒，实时接收匹配的新职位推送。
企业端服务同样专业高效,企业注册后需提交营业执照、法人信息及招聘授权书等资质材料，经平台人工审核后方可发布职位，发布时可详细描述岗位职责（如“负责全盘账务处理”“编制财务报表”“对接税务部门”）、任职要求（如“熟悉金蝶/用友软件”“有高新企业研发费用归集经验”）及福利待遇（五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利等），吸引优质候选人，平台还提供“简历筛选”“在线沟通”“面试邀约”等一体化招聘工具，并推出“人才推荐”增值服务，由专业顾问根据企业需求主动推送匹配度高的候选人，缩短招聘周期。
曲江会计招聘信息网的核心优势在于其区域聚焦性与专业性,平台深耕曲江新区，合作企业覆盖区域内国企、上市公司、中小微企业及会计师事务所，职位信息真实可靠，且更贴合当地产业特点（如文创企业项目核算、高新企业税收优惠等），平台定期更新会计行业资讯，包括陕西省及西安市最新税收政策、初级/中级会计职称考试动态、财务软件操作技巧等内容，助力从业者提升专业能力。
| 职位类型 | 主要职责 | 任职要求 |
|---|---|---|
| 出纳 | 负责日常现金收付、银行结算、登记现金及银行存款日记账；保管票据及印章 | 大专及以上学历，会计相关专业，1年以上出纳经验，熟悉银行结算流程 |
| 会计助理 | 协助会计处理凭证录入、审核原始单据、编制记账凭证；协助完成月度/季度报表 | 本科及以上学历，应届生或1年以内经验，熟练使用Excel及金蝶/用友软件 |
| 财务主管 | 负责财务团队管理，制定财务制度；审核报表，进行财务分析；对接税务、银行等部门 | 本科及以上学历，5年以上会计经验，持有中级会计师及以上职称，有团队管理经验 |
| 税务会计 | 负责纳税申报（增值税、所得税等）；税务筹划，应对税务稽查；管理税务台账 | 大专及以上学历，3年以上税务经验，熟悉陕西省税收政策，有税务筹划案例 |
该平台适合三类人群：一是寻求会计岗位的求职者，尤其是有曲江新区就业意向的本地人才及周边地区的从业者；二是需要招聘会计的企业HR或负责人，尤其是对岗位专业性要求较高的企业；三是财务相关专业学生，可通过平台了解行业动态、实习信息及岗位要求，为职业规划提供参考。
相关问答FAQs：
Q1：如何提高在曲江会计招聘信息网的简历通过率？
A1：建议求职者完善简历细节，突出与目标岗位匹配的核心能力，如持有会计职称、熟悉特定行业账务处理或掌握财务软件（如SAP、Oracle）等；在“工作经历”部分用数据量化成果（如“优化报销流程，缩短处理时间30%”），并在“自我评价”中明确求职意向（如“期望从事高新企业税务会计岗位，熟悉研发费用加计扣除政策”），增加HR好感度，定期刷新简历、及时查看平台消息并响应企业沟通，也能提升曝光率。
Q2：企业发布职位时，平台对薪资范围设置有什么建议？
A2：建议企业根据岗位级别、候选人经验及市场行情合理设置薪资范围，避免过高或过低导致匹配度下降，应届会计助理岗位可设置为“5k-7k”，3-5年经验的主管会计可设置为“8k-12k”，并注明“薪资面议”作为补充（需同时说明面议范围，如“能力优秀者薪资可上浮20%”），可在职位描述中强调非现金福利（如“年度体检”“员工培训”“项目奖金”），增强岗位吸引力，平台对虚报薪资、信息不实的职位有权下架，确保招聘环境真实透明。
