文山壮族苗族自治州位于云南省东南部，是面向东盟开放的前沿阵地，人社工作始终围绕“民生为本、人才优先”主线，在稳就业、保民生、聚人才、促和谐等方面持续发力，为全州经济社会高质量发展提供坚实支撑。
在就业创业方面，文山州聚焦高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体，实施“就业优先战略”和“创业带动就业工程”，通过开展“春风行动”“百日千万招聘会”等专项活动，搭建线上线下就业服务平台，2023年全州城镇新增就业达1.2万人，农村劳动力转移就业稳定在85万人次以上，为提升劳动者技能，推行“订单式”“定向式”培训，全年开展职业技能培训2.8万人次，涉及电工、焊工、家政服务等20余个工种，培训后就业率达75%以上，落实创业担保贷款、税收减免等政策，全年发放创业贷款1.5亿元，带动就业3000余人。
社会保障体系不断完善，覆盖范围持续扩大，截至2023年底，全州基本养老保险参保人数达210万人，参保率稳定在95%以上；基本医疗保险参保人数达330万人，参保率达98%，城乡居民医保财政补助标准提高至每人每年640元，为解决群众“急难愁盼”问题，推进“跨省通办”“一网通办”，养老保险关系转移接办时限压缩至15个工作日内，异地就医直接结算率达90%，建立困难群体参保帮扶机制，为2.3万名低保对象、特困人员代缴城乡居民养老保险费，实现“应保尽保”。
人才队伍建设成效显著，为产业发展注入动能，实施“文山人才专项计划”，围绕高原特色农业、生物医药、文化旅游等主导产业，引进高层次人才120人，培育“文山名医”“文山工匠”等本土人才50名，深化产教融合，与云南文山学院、云南农业职业技术学院等合作，开设订单班15个，年培养技能人才2000余人，优化人才评价机制，打破“四唯”倾向，将技术成果转化、业绩贡献等作为职称评审重要指标，激发人才创新活力。
劳动关系保持总体和谐，劳动者权益得到有效维护，开展“春暖农民工”专项行动，为农民工追回工资1200万元，涉及劳动者800余人，推进“无争议企业”创建，建立劳动人事争议仲裁“绿色通道”，2023年仲裁案件结案率达92%，调解成功率达85%，加强劳动保障监察执法，检查用人单位1200户次，督促补签劳动合同5000余份，切实维护劳动者合法权益。
文山州将持续深化人社领域改革，以更精准的服务稳就业、更完善的体系保民生、更优化的政策聚人才，为谱写中国式现代化文山篇章贡献人社力量。
FAQs
问：文山州如何保障农村劳动力转移就业的稳定性？
答：文山州通过“政府+中介+企业”三方联动机制，建立农村劳动力资源数据库，精准掌握就业需求；定向对接珠三角、长三角等地区优质企业，开发稳定岗位；设立驻外劳务服务站，提供就业指导、权益维护等跟踪服务；开展技能培训，提升劳动力市场竞争力，确保“出得去、稳得住、能增收”。
问：文山州养老保险关系转移接续办理流程是什么？
答：办理流程分为线上和线下两种方式，线上：通过“云南人社12333”APP或国家社会保险公共服务平台提交申请，填写基本信息并上传材料，系统自动审核；线下：到参保地社保经办机构提交《养老保险关系转移接续申请表》、身份证及原参保地社保机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》，审核通过后，15个工作日内完成转移接续,全程可在线查询进度。
