2023年10月（简称“163”）贵州事业单位招考是全省范围内规模较大的一次事业单位统一招聘，由贵州省人力资源和社会保障厅统筹组织，各地市、县（区）人社部门具体实施，旨在充实基层公共服务力量，优化事业单位人才队伍结构，本次招考涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域,为各类人才提供了广泛的就业机会。
从招考单位与岗位类型来看，参与本次招考的单位包括各级学校、医院、科研院所、乡镇（街道）公共服务机构等，岗位主要分为综合管理类、专业技术类和工勤技能类三大类，综合管理类岗位主要从事行政、文秘、宣传等工作；专业技术类岗位则细分教育（教师岗）、医疗（医师、护理、医技等）、工程、农业等方向；工勤技能类岗位侧重于技术操作和后勤保障，不同岗位对学历、专业、资格证书等要求差异显著，例如教育岗位需具备相应学段的教师资格证，医疗岗位要求相关执业资格，综合岗位则更注重综合素质，部分偏远地区或基层岗位适当放宽了学历和户籍限制,鼓励高校毕业生和本地人才报考。
报考条件方面，基本要求为具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件，年龄一般限制在18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位或紧缺人才岗位可放宽至40周岁，学历要求以大专及以上为主，部分重点岗位或高层次人才岗位要求本科及以上学历，且明确专业方向（如临床医学、计算机科学与技术等），岗位表中对工作经历、资格证书等有特殊要求的,需考生具备相应条件。
报名流程采用网上报名方式，考生需登录“贵州人事考试信息网”提交报名申请，填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、学历学位证、资格证等），报名时间为2023年9月下旬至10月上旬，资格初审通过后，考生需在规定时间内完成网上缴费，笔试费用每科50元，报名结束后，各招考单位对考生资格进行终审，通过审核的考生可于10月中旬打印准考证。 分为笔试和面试两部分，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有岗位均需参加，职业能力倾向测验》考查常识判断、言语理解、数量关系、判断推理等能力，《综合应用能力》侧重考查解决实际问题的能力，不同岗位类别试卷内容有所侧重（如教育类侧重教育理论，医疗类侧重医学基础知识），笔试时间为2023年10月21日，成绩于11月上旬公布，根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式以结构化面试为主，部分专业技术岗位（如教师、医疗）可能包含专业技能测试,主要考查岗位匹配度和专业能力。
本次招考的时间安排紧凑，考生需密切关注“贵州人事考试信息网”及各地人社部门官方公告，及时获取报名、打印准考证、笔试、面试等环节的最新信息，备考时，建议考生结合岗位特点，重点复习《职业能力倾向测验》的解题技巧和《综合应用能力》的实务写作能力，同时关注时政热点和行业动态,提升综合素养。
相关问答FAQs
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问：非贵州户籍能否报考本次贵州事业单位招考？
答：除部分明确要求“贵州户籍”或“生源地贵州”的岗位外，大部分岗位不限制户籍，非贵州户籍考生只要符合岗位其他条件（学历、专业、资格证书等）均可报考，建议仔细阅读岗位表中的“户籍要求”栏，确认是否符合条件。
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问：2024届应届毕业生能否以应届生身份报考，需要提供哪些材料？
答：2024届应届毕业生可以报考“应届毕业生”岗位，需在报名时上传《就业推荐表》或在读证明，并在资格复审时提供毕业证、学位证原件，若在2024年7月底前未取得毕业证、学位证，则取消录用资格，部分岗位要求“2024届应届毕业生”且为“非在职”,需考生未与其他单位建立劳动关系。
