黄山人力资源保障局作为黄山市政府重要组成部门,始终坚持以人民为中心的发展思想，统筹推进就业创业、社会保障、人才引育、劳动关系等各项工作，为全市经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑和民生保障，近年来，该局聚焦“民生为本、人才优先”工作主线，持续深化改革创新，优化服务效能，多项工作走在全省前列。
在就业创业服务方面,黄山人力资源保障局全面落实国家、省市稳就业政策，构建“政策引导、技能培训、岗位对接、创业扶持”全链条服务体系，针对高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体，开展“春风行动”“就业援助月”“高校毕业生专场招聘”等品牌活动，全年举办线上线下招聘会120余场，提供岗位3.2万个，达成就业意向1.8万人次，推进“家门口就业”工程，在乡镇、街道建立就业帮扶驿站，开发公益性岗位1200余个，确保零就业家庭动态清零，创业扶持方面，全年发放创业担保贷款2.3亿元，培育返乡创业带头人300余人，带动就业5000余人。
社会保障体系持续完善,黄山人力资源保障局深入实施全民参保计划，基本养老保险、医疗保险参保率分别稳定在96%、98%以上，实现法定人群全覆盖，推进社保“一网通办”，优化转移接续、待遇申领等业务流程，全程网办率达85%，落实城乡居民养老保险基础养老金最低标准调整政策，惠及全市23万老年居民；阶段性降低失业保险、工伤保险费率，为企业减负超9000万元，推进“社保卡一卡通”应用，实现就医购药、交通出行、文旅消费等103项功能集成，持卡人数达140万。
人才引育创新突破是该局工作亮点之一,围绕黄山“旅游+”“生态+”产业发展需求，实施“黄山人才计划”，设立2000万元人才发展专项资金，引进高层次人才350人、急需紧缺技能人才1200人，建设人才公寓600套，解决人才住房问题；开展“技能黄山”行动，建立职业技能等级自主评价企业50家，培训各类技能人才1.8万人次，评选“黄山技能大师”20名，深化校企合作，与黄山学院、安徽冶金科技职业学院等共建实习基地25个，促进产教融合。
劳动关系治理方面,黄山人力资源保障局加强劳动保障监察执法，全年受理投诉举报1300件，调解成功率93%，为劳动者追回工资待遇2800万元，推进“无欠薪项目部”创建，落实工资保证金制度，覆盖工程项目320个，开展集体协商“要约行动”，签订集体合同180份，覆盖职工4.5万人，构建和谐劳动关系。
黄山人力资源保障局始终以服务群众、服务企业为宗旨，通过“互联网+人社”平台实现政策查询、业务办理“指尖办”，设立“办不成事”反映窗口，解决群众急难愁盼问题，连续多年在全市政务服务满意度测评中名列前茅，为建设更更更美好的黄山贡献人社力量。
相关问答FAQs
问：个人如何办理社保关系跨省转移？
答：办理社保跨省转移可通过线上或线下渠道，线上登录“国家社会保险公共服务平台”或“掌上12333”APP，提交转移申请，填写基本信息后，系统自动流转材料；线下需前往原参保地社保经办机构，提交《基本养老保险参保缴费凭证》《身份证》复印件等材料，转入地经办机构审核通过后，一般45个工作日内完成转移接续。
问：黄山对高校毕业生就业有哪些补贴政策？
答：黄山对来黄就业创业的高校毕业生推出多项补贴：一是生活补贴，全日制本科毕业生每月800元、硕士1200元，连续发放2年；二是购房补贴，本科5万元、硕士8万元；三是就业见习补贴，参加就业见习的毕业生给予每月1500元生活补贴，期限6-12个月；四是创业补贴，自主创业的可申请最高20万元创业担保贷款，财政贴息3年，同时享受税收减免等政策。
