报考吉林人力资源师考试需满足哪些具体条件？

吉林人力资源师考试是由吉林省职业技能鉴定中心组织实施的国家级职业资格认证考试,旨在规范人力资源管理行业人才评价标准，提升从业人员专业能力，考试依据《企业人力资源管理师国家职业技能标准》设置等级，分为四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师），各级别申报条件严格对应学历、工作经验及培训要求，考生需根据自身条件选择报考级别，以下是具体申报条件及通用说明：

各级别申报条件

（一）四级/中级工

申报四级人力资源管理师需满足以下条件之一：

1. 学历要求：高中（或同等学历，如中专、职高、技校）及以上学历；
2. 工作经验：连续从事本职业（人力资源管理相关岗位，下同）工作1年以上；
3. 培训要求：经本职业四级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书（部分地区允许“工作经验+培训”二选一，具体以当年吉林省鉴定中心通知为准）。

（二）三级/高级工

申报三级人力资源管理师需满足以下条件之一：

1. 学历与工作经验：大学专科及以上学历，连续从事本职业工作6年以上；
2. 证书升级：取得本职业四级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
3. 学历+工作经验+培训：大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级正规培训达规定标准学时数并取得结业证书；
4. 本科及以上学历：具有大学本科及以上学历，经本职业三级正规培训达规定标准学时数并取得结业证书（部分专业不对口考生需通过培训满足条件）。

（三）二级/技师

申报二级人力资源管理师需满足以下条件之一：

1. 证书升级：取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；
2. 证书+工作经验+培训：取得三级证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数并取得结业证书；
3. 学历+证书+工作经验+培训：具有大学本科及以上学历，取得三级证书后，连续从事本职业工作3年以上，经二级正规培训达规定学时数并取得结业证书；
4. 职称+工作经验：取得三级证书后，具有本专业或相关专业（如工商管理、行政管理、劳动与社会保障等）中级及以上技术职称，从事本职业工作3年以上；
5. 职称+工作经验+培训：具有本专业或相关专业中级及以上技术职称，从事本职业工作3年以上，经二级正规培训达规定学时数并取得结业证书。

（四）一级/高级技师

申报一级人力资源管理师需满足以下条件之一：

1. 证书升级：取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
2. 证书+工作经验+培训：取得二级证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达规定标准学时数并取得结业证书；
3. 证书+职称+工作经验：取得二级证书后，具有本专业或相关专业高级技术职称，从事本职业工作2年以上；
4. 职称+工作经验+培训：具有本专业或相关专业高级技术职称，从事本职业工作3年以上，经一级正规培训达规定学时数并取得结业证书。

通用说明

1. 工作年限计算：工作经验计算截止日期为报名当年12月31日，需提供单位开具的工作证明（需加盖公章，注明岗位、工作起止时间）。
2. 相关专业范围：通常包括工商管理、行政管理、劳动与社会保障、经济管理、法学等，具体以吉林省职业技能鉴定中心当年专业目录为准。
3. 培训要求：正规培训需由具备资质的职业培训机构或院校提供，结业证书需加盖培训单位公章及吉林省鉴定中心备案章。
4. 报名材料：身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、工作年限证明、职业资格证书（升级报考需提供）、培训结业证书等，具体以报名通知为准。

各级别申报条件简表

相关问答（FAQs）

问1：非人力资源管理专业毕业，能否直接报考三级人力资源师？
答：可以，根据吉林地区申报条件，非人力资源管理专业毕业生若满足以下任一条件可报考三级：①大学专科毕业后连续从事本职业工作6年以上；②取得四级人力资源师证书后连续从事本职业工作4年以上；③大学专科毕业后连续从事本职业工作3年以上，并经三级正规培训达规定学时数并取得结业证书；④大学本科及以上学历，经三级正规培训达规定学时数并取得结业证书，建议非专业考生优先选择通过培训满足条件，降低报考门槛。

问2：人力资源师考试成绩有效期是多久？单科成绩是否保留？
答：吉林地区人力资源管理师考试成绩实行非滚动管理，即考生需在一个考试年度内通过所有科目（理论知识、专业技能，一级/二级含综合评审）方可取得证书，单科成绩不保留，若某科目未通过，需重新报考所有科目，2024年5月考试，考生需同时通过理论和技能科目，若仅通过理论，2024年11月重考时仍需报考理论和技能两科，建议考生根据自身情况合理规划备考时间，避免因单科未通过导致重复报考。