2017年常熟市事业单位公开招聘工作是根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》及苏州市、常熟市相关文件精神，为优化事业单位人才队伍结构，满足单位用人需求而开展的重要招录工作，此次招聘面向社会公开招录各类专业人才，涉及教育、卫生、综合管理等多个领域，旨在选拔优秀人才充实到事业单位队伍中，为常熟市经济社会发展提供人才支撑，以下从招聘概况、岗位设置、报考条件、报名流程、考试内容、录用程序及待遇保障等方面进行详细说明。
招聘概况
2017年常熟市事业单位招聘工作由常熟市人力资源和社会保障局统一组织,全市各级事业单位共计划招聘工作人员XX名（具体人数以官方公告为准），招聘单位涵盖机关下属事业单位、公益一类及二类事业单位，包括学校、医院、乡镇（街道）便民服务中心、文化站等，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格按照发布招聘公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，确保招聘过程的规范性和透明度。
岗位设置与专业要求
2017年常熟事业单位招聘岗位类型丰富,主要包括以下几类：
| 岗位类别 | 招聘单位示例 | 岗位名称示例 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 综合管理类 | 乡镇（街道）便民服务中心 | 文员 | 15 | 本科及以上 | 汉语言文学、行政管理、法学、公共事业管理等 |
| 专业技术类-教育 | 小学、幼儿园 | 语文教师、数学教师、幼儿教师 | 30 | 本科及以上 | 对应学科（如汉语言文学、数学与应用数学、学前教育等） |
| 专业技术类-卫生 | 市属医院、社区卫生服务中心 | 临床医师、护士、药剂师 | 20 | 大专及以上 | 临床医学、护理学、药学、医学影像技术等 |
| 专业技术类-其他 | 文化馆、图书馆、环保站 | 文化专干、图书管理员、环保技术员 | 10 | 本科及以上 | 文化艺术管理、图书馆学、环境工程、化学工程与工艺等 |
| 工勤技能类 | 事业单位后勤岗位 | 电工、维修工、驾驶员 | 5 | 高中/中专 | 电气工程、汽车维修、机械制造等相关专业，需持有相应职业资格证书 |
注：具体岗位以《2017年常熟市事业单位公开招聘岗位简介表》为准，部分岗位对户籍、工作经历、资格证书等有附加要求，如幼儿教师需取得教师资格证，临床医师需具备执业医师资格等。
报考条件
（一）基本条件
- 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
- 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1981年4月1日至1999年4月5日期间出生），部分岗位对年龄有放宽（如高级职称人员可放宽至40周岁）；
- 具有良好的品行和职业道德,遵纪守法，无违法犯罪记录；
- 具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
- 具备岗位要求的学历、专业及其他资格条件（如2017年应届毕业生需于2017年7月31日前取得毕业证书和学位证书）。
（二）不得报考情形
- 现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
- 曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的；
- 受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的；
- 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
报名流程
- 网上报名：考生登录常熟市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘”专栏，如实填写报名信息，上传本人近期免冠正面二寸证件照（35×45毫米，JPG或JPEG格式，大小不超过20KB），选择符合条件的岗位进行报名，报名时间为2017年4月5日9:00至4月7日16:00。
- 资格初审：招聘单位或主管部门根据岗位条件对考生提交的信息进行资格初审，初审结果于4月8日12:00前反馈，通过初审的考生不得改报其他岗位，未通过初审的可在报名时间内改报。
- 缴费确认：通过初审的考生于4月9日24:00前完成网上缴费，笔试费100元/人，享受最低生活保障家庭的考生，可凭相关证明减免费用。
- 打印准考证：考生于2017年5月3日9:00至5月5日24:00登录报名网站下载打印准考证，笔试时间定于2017年5月6日（具体时间、地点以准考证为准）。
与形式
考试分为笔试和面试,总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。
（一）笔试
- 科目设置：
- 《综合知识和能力素质》（岗位代码以“1”开头）：主要测试政治、法律、经济、管理、科技、人文、公文写作等综合知识及职业能力倾向；
- 教育类岗位：加试《教育基础知识》（教育学、心理学、教育法规）；
- 卫生类岗位：加试《卫生基础知识》（医学基础知识、卫生法律法规）。
- 题型与分值：均为客观题，闭卷考试，满分100分，考试时间120分钟。
（二）面试
- 资格复审：笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数3:1的比例确定资格复审人选，复审时需提供身份证、学历学位证书、资格证书、单位同意报考证明（在职人员）等材料。
- 面试形式：采用结构化面试、专业技能测试或试讲（教师岗）、实际操作（医疗岗）等形式，主要测试岗位所需的专业能力、综合素质及岗位匹配度，面试满分100分，合格线为60分，不合格者不予录用。
录用程序与待遇保障
- 体检与考察：根据总成绩（笔试×50%+面试×50%）从高到低，按岗位招聘计划数1:1确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
- 公示与聘用：体检考察合格者，在常熟市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订事业单位聘用合同，试用期6个月（应届毕业生1年），试用期满考核合格的，予以定岗；不合格的，取消聘用资格。
- 待遇保障：事业单位工作人员纳入事业单位编制管理，工资福利执行国家及江苏省事业单位工作人员工资政策，按规定缴纳社会保险（五险）和住房公积金，享受带薪年假、职称评定、职业培训等福利，教育、卫生类岗位还可享受相应的绩效工资、岗位津贴等。
相关问答FAQs
问：2017年常熟事业单位招聘对户籍是否有要求？
答：部分岗位对户籍有要求，如乡镇（街道）综合管理类岗位限常熟市户籍或生源，教育、卫生类岗位一般不限户籍（具体以岗位简介表为准），非苏州户籍考生若符合岗位其他条件，也可报考不限户籍的岗位。
问：2017年应届毕业生尚未取得毕业证书，能否报考？需要提供哪些材料？
答：2017年应届毕业生可以报考，但需在资格复审时提供《毕业生就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》，并于2017年7月31日前提供毕业证书、学位证书原件，否则取消录用资格，国（境）外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
