东阳医院作为区域内集医疗、教学、科研于一体的综合性三级乙等医院，始终秉持“以人为本、患者至上”的服务理念，近年来随着业务规模扩大，亟需补充各类专业人才，为方便求职者及时了解招聘动态，医院建立了多渠道的信息发布平台，东阳医院招聘信息网”是核心信息枢纽，整合了官方招聘入口、岗位需求、政策解读等关键内容,为应聘者提供一站式服务。
招聘信息的获取主要通过三大官方渠道,具体如下表所示：
| 信息发布平台 | 更新频率 | 备注 |
|---|---|---|
| 东阳医院官网 | 每周更新1-2次 | 首页“人才招聘”专栏，含详细岗位表及下载链接 |
| “东阳医院”微信公众号 | 每周推送1次 | “招贤纳士”菜单栏，可在线投递简历 |
| 金华市人才网 | 每月同步更新 | “事业单位招聘”板块，合作发布招聘信息 |
招聘岗位涵盖临床医疗、医技辅助、护理管理、行政后勤四大类别,具体需求如下表所示：
| 岗位类别 | 岗位名称举例 | 学历要求 | 专业要求 |
|---|---|---|---|
| 临床医疗 | 内科/外科/妇产科医生 | 全日制本科及以上 | 临床医学、外科学、妇产科学等 |
| 医技辅助 | 药剂师、检验师、影像技师 | 全日制大专及以上 | 药学、医学检验技术、医学影像技术等 |
| 护理管理 | 临床护士、护理部干事 | 全日制大专及以上 | 护理学、护理管理（需持有护士资格证） |
| 行政后勤 | 人事专员、财务会计、后勤主管 | 全日制本科及以上 | 人力资源管理、会计学、行政管理等 |
应聘流程严格遵循公开、公平、公正原则，具体分为六步：第一步，关注招聘信息网获取岗位信息；第二步，按要求准备个人简历、学历学位证书、执业资格证等材料；第三步，通过官网或公众号在线投递简历（命名格式：应聘岗位+姓名+学历）；第四步，医院人力资源部对简历进行筛选，通过者将以电话或短信形式通知笔试面试；第五步，综合考核合格者需参加体检（参照公务员录用标准）；第六步，体检通过后办理入职手续,签订劳动合同。
福利待遇方面，医院为员工提供具有竞争力的薪酬体系和完善的保障机制,具体如下表所示：
| 福利项目 | 说明 |
|---|---|
| 薪资结构 | 基本工资+绩效奖金+补贴（餐补、交通补、住房补），临床医生年薪10-25万元 |
| 社会保障 | 五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金） |
| 带薪假期 | 法定节假日、年休假（5-15天）、婚假、产假、陪产假等 |
| 职业发展 | 定期组织业务培训、职称评定支持、外出进修机会 |
| 其他福利 | 员工体检、节日福利、工会活动、子女医疗补助等 |
相关问答FAQs：
问：东阳医院招聘信息网发布的岗位信息多久更新一次？如何确保获取最新招聘动态？ 答：招聘信息网岗位信息每周更新1-2次，主要集中在周一和周三，建议求职者定期关注官网“人才招聘”专栏或微信公众号“招贤纳士”菜单栏，也可设置“金华市人才网”岗位订阅功能，通过短信或邮件接收最新提醒,避免错过报名时间。
问：非应届毕业生应聘临床医生岗位，除了学历和执业资格证，是否有工作经验要求？ 答：非应届毕业生应聘临床医生岗位需具备相应执业资格证（如医师执业证书），其中三甲医院工作经验者优先；二级医院工作经验者需满足3年以上临床工作经历，且近3年无医疗事故记录，应届毕业生需提供在校成绩单及实习证明,医院将组织统一规培考核。
