2017普洱事业单位招聘何时启动？报考条件有哪些？

2017年普洱事业单位招聘工作是为充实基层公共服务力量、优化人才队伍结构而开展的重要招录活动，招聘范围覆盖普洱市各县（区），岗位类型多样，吸引了大量考生关注，此次招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在选拔符合岗位需求的优秀人才,服务普洱经济社会发展。

招聘计划与岗位设置

2017年普洱事业单位招聘计划共计800余个岗位，涉及教育、医疗、农业、林业、文化等多个领域，具体岗位类别及示例如下：

教育、医疗类岗位占比超60%，重点向基层乡镇倾斜，部分岗位定向招聘“三支一扶”人员、大学生村官等基层服务项目人员,服务期满且考核合格者可报考定向岗位。

报考条件与流程

（一）报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵纪守法，具有良好的品行和适应岗位的身体条件；年龄一般在18-35周岁（1982年3月1日至1999年3月1日期间出生），部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁。
2. 岗位条件：岗位所需的专业、技能及其他资格条件（如教师岗需具备相应教师资格证，医疗岗需执业医师资格证等）；部分岗位限普洱市户籍或生源地，具体以岗位表为准。
3. 限制情形：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员，在读非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形，不得报考。

（二）招聘流程

1. 公告发布：2017年3月上旬，普洱市人力资源和社会保障局通过官网、政府门户网等发布招聘公告，明确岗位、条件、时间等。
2. 网上报名：3月15日-3月20日，考生登录云南人事考试网报名，每人限报一个岗位，报名时需上传身份证、毕业证、学位证及相关资格证书扫描件。
3. 资格初审：3月21日-3月25日，招聘单位网上审核报名资格，初审合格者缴费确认。
4. 笔试：4月15日，在普洱市区统一笔试，科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》（或《专业知识》），满分100分，笔试成绩占总成绩的60%。
5. 资格复审：5月上旬，根据笔试成绩从高到低，按岗位比例确定资格复审人员，现场查验原件。
6. 面试：5月下旬，采用结构化面试形式，重点考察岗位匹配度和综合能力，面试成绩占总成绩的40%。
7. 体检与公示：6月，组织体检合格人员公示，公示期5个工作日，无异议后办理录用手续。

与形式

笔试分为公共科目和专业科目：

• 《公共基础知识》：涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文、普洱市情等，题型为单选、多选、判断及简答题。
• 《职业能力倾向测验》：考察言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等能力，类似公务员行测科目。
• 《专业知识》：教育岗考教育学、心理学；医疗岗考临床医学知识；农业岗考农业基础理论等。

面试以结构化面试为主，部分医疗、教育岗位增加技能操作测试，如教师岗试讲、医疗岗临床实操，重点考察岗位实际应用能力。

录用与待遇

录用人员实行聘用制，签订聘用合同，试用期1年，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用，工资福利按云南省事业单位有关规定执行，包含基本工资、绩效工资、津贴补贴等，本科毕业生月薪约3500-4500元，研究生约4500-6000元，同时享受“五险一金”、带薪年假、职称评定等福利，服务期内原则上不得调动，确需调动的需经原单位及主管部门同意。

注意事项

1. 报名时需确保信息真实准确，材料造假者取消资格并记入诚信档案。
2. 笔试地点设在普洱市区，考生需提前打印准考证，按要求参加考试。
3. 面试比例一般为1:2，因考生放弃等原因导致比例不足的，按笔试成绩从高到低递补。

相关问答FAQs

问题1：2017年普洱事业单位招聘中，应届毕业生报考有何优势？
解答：2017年招聘对应届毕业生有一定政策倾斜，部分教育、医疗类岗位专门面向应届毕业生开放，要求“2017年应届毕业生（含择业期内未就业毕业生）”，此类岗位竞争压力相对较小，应届毕业生可提供《就业推荐表》代替毕业证进行报名，资格复审时需补交毕业证原件，未按时取得的取消录用资格。

问题2：非普洱户籍考生能否报考限户籍岗位？
解答：非普洱户籍考生不可报考明确要求“普洱市户籍”的岗位，但可报考“户籍不限”或“云南省户籍”的岗位，根据2017年岗位表，综合管理类、专业技术类中约60%的岗位不限户籍，主要分布在市级单位及部分县区直岗位，建议考生仔细阅读岗位表“户籍要求”栏,选择符合条件的岗位报考。