新疆公安事业单位招聘何时启动？招多少人？报考条件有哪些？

新疆公安招聘事业单位工作是加强新疆公安队伍建设、提升社会治理能力的重要举措，旨在吸纳优秀人才投身公安事业，为维护新疆社会稳定和长治久安提供坚实人才支撑，招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，面向社会统一组织实施，确保选拔出政治过硬、业务精湛、作风优良的专业人才。

招聘对象与基本条件

招聘对象主要为普通高等院校应届毕业生及社会在职人员,部分岗位面向退役军人或专项服务项目人员，基本条件包括：拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；年满18周岁、不超过35周岁（部分岗位可放宽至40周岁）；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有大学专科及以上文化程度（部分特殊岗位可放宽至高中中专学历，需明确备注）；具备拟任岗位所要求的其他资格条件，报考人员需无违法违纪记录，未被列为失信联合惩戒对象，且符合公安事业单位回避制度要求。

招聘流程

招聘工作按发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示录用等程序进行。

1. 发布公告：新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅官网、新疆公安厅官网等平台发布招聘公告，明确岗位数量、资格条件、报名时间及方式等。
2. 网上报名：采取网上报名、网上缴费、网上打印准考证的方式，每人限报一个岗位，报名时需提交身份证、学历学位证、相关资格证书等材料扫描件。
3. 资格初审：用人单位根据岗位条件对报考资格进行初审，通过者可参加笔试。
4. 笔试：分为公共科目和专业科目，公共科目包括《公共基础知识》《职业能力倾向测验》，专业科目根据岗位类型设置，如《公安基础知识》《法律基础知识》《计算机应用能力》等，满分100分，按一定比例确定面试入围人员。
5. 面试：采用结构化面试或专业技能测试方式，重点考察岗位匹配度和综合能力，面试成绩当场公布。
6. 体能测评：按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，项目包括10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高等，任一项目不合格不予录用。
7. 体检与考察：体检在指定医疗机构进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》；考察侧重政治表现、道德品质、工作实绩及家庭社会关系等。
8. 公示录用：对拟录用人员公示5个工作日，无异议后办理录用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。

岗位信息示例

待遇保障

录用人员纳入事业单位编制管理,享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，包括基本工资、津贴补贴（如边疆补贴、执勤岗位津贴）、绩效奖金等，按规定缴纳“五险一金”及职业年金，公安机关提供系统化职业培训，完善职务职级晋升机制，表现优秀者可选拔进入管理岗位或专业技术岗位，同时享受带薪年假、探亲假、健康体检等福利，部分偏远地区岗位额外发放地区津贴和住房保障。

相关问答FAQs

问：招聘是否对户籍有限制？哪些岗位不限户籍？
答：部分岗位对户籍有限制，如基层派出所治安管理岗、社区警务岗等，通常要求新疆本地户籍以适应基层工作需求；而专业技术岗位（如网络安全、法医、财务等）及部分管理岗位一般不限户籍，面向全国招录，具体以岗位表备注为准。

问：非公安类专业能否报考公安事业单位？
答：可以，公安事业单位招聘涵盖多种专业，除公安学类、法学类等传统相关专业外，计算机类（网络安全岗）、医学类（法医、法医技术岗）、汉语言文学类（文秘岗）、财务财会类（财务岗）等均设有招录计划，非公安类专业考生可根据自身专业及岗位要求报考，只需满足岗位明确的学历、专业及其他资格条件即可。