天元区人力资源局作为区域内人力资源管理和公共服务的重要窗口，始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦就业优先、人才强区战略，统筹推进就业创业、人才引育、劳动关系协调、社会保障服务等核心职能，为天元区经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑，近年来，该局持续深化“放管服”改革，优化服务流程，创新服务模式，着力打造“有温度、有效率、有力度”的人社服务体系，服务对象覆盖企业、劳动者、高校毕业生、技能人才等群体，累计服务群众超10万人次,助力区域就业局势稳定和人才集聚效应显现。
在就业创业服务方面，天元区人力资源局始终将稳就业、促创业作为首要任务，针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，实施“精准就业援助计划”，通过“一对一”职业指导、“岗位推送+技能培训”联动服务，帮助1.2万名失业人员实现再就业，为支持创业创新，推出“创业护航行动”，提供创业培训、场地支持、融资对接等全链条服务，全年举办创业沙龙、政策宣讲会28场，发放创业担保贷款3200万元，带动就业1800余人，常态化开展“春风行动”“金秋招聘月”等公共就业服务活动，搭建“线上+线下”招聘平台，2023年累计组织招聘会65场，参与企业860家，提供岗位2.3万个，达成就业意向8500人，为提升服务便捷度，推行“就业服务码”小程序，实现岗位查询、政策咨询、补贴申领“掌上办”,累计注册用户超5万人。
就业创业服务重点项目一览表 | 服务项目 | 主要内容 | 服务成效（2023年） | |----------------|--------------------------------------------------------------------------|----------------------------------| | 精准就业援助 | 重点群体职业指导、技能培训、岗位匹配 | 帮助1.2万人再就业 | | 创业护航行动 | 创业培训、场地支持、创业担保贷款 | 发放贷款3200万元，带动就业1800人 | | 公共就业服务活动 | 春风行动、金秋招聘月等线上线下招聘会 | 组织65场，提供岗位2.3万个 | | “就业服务码” | 岗位查询、政策咨询、补贴申领“掌上办” | 注册用户超5万人 |
围绕天元区产业发展需求，人力资源局深入实施“人才强区”战略，构建“引才、育才、用才、留才”全链条服务体系，针对高层次人才，出台《天元区高层次人才引进支持办法》，对带技术、带项目来区创业的团队给予最高500万元项目资助，对认定的A、B、C类人才分别提供80万元、50万元、30万元安家补贴，并协调解决子女入学、医疗保障等问题，2023年新增省级以上高层次人才45人，引进博士以上人才62人，为强化技能人才培养，开展“技能天元”行动，联合辖区12家重点企业建立技能人才实训基地，开设智能制造、新能源汽车等特色课程，全年培训技能人才3200人次，其中获评“株洲市技术能手”18人，推动校企合作，与湖南工业大学、湖南铁道职业技术学院等院校共建“订单班”，定向培养技能人才600余人,有效缓解企业用工结构性矛盾。
天元区高层次人才引进政策要点 | 人才类别 | 支持措施 | 申请条件 | |----------------|--------------------------------------------------------------------------|----------------------------------| | A类人才 | 80万元安家补贴，最高500万元项目资助，子女优先入学 | 国际领先水平团队带头人 | | B类人才 | 50万元安家补贴，300万元项目资助，协调医疗保障 | 国内顶尖水平技术骨干 | | C类人才 | 30万元安家补贴，100万元项目资助，提供人才公寓 | 省级以上重点学科带头人 |
为维护劳动者合法权益，天元区人力资源局构建“预防、调解、仲裁、监察”四位一体劳动关系协调机制，加强劳动监察执法，开展“春雷行动”“护薪行动”等专项检查，全年检查企业320家，督促补发工资120万元，处置欠薪投诉45起，办结率100%，推进劳动关系“和谐同行”行动，培育“无欠薪项目部”15家，指导企业与职工签订集体合同56份，覆盖职工8000余人，优化劳动争议处理流程，设立“快立、快审、快结”绿色通道，通过调解方式化解争议案件210件，调解率达85%，仲裁结案时限缩短至30个工作日,切实维护了劳动关系和谐稳定。
聚焦“全民参保”目标，人力资源局持续推进社会保障扩面提质，优化社保经办服务，推行“一窗受理、集成服务”模式，实现企业职工养老、医疗、失业等社保业务“一网通办”，2023年新增参保人员1.8万人，社保参保率达98%，针对灵活就业人员，推出“灵活就业人员社保打包办”服务，提供参保登记、缴费申报、待遇领取“一站式”指导，全年服务灵活就业人员5000余人次，开展“社保政策进万家”活动，通过社区宣讲、短视频解读等形式，普及社保政策，提升群众参保意识，确保社保待遇按时足额发放，全年发放养老金、失业金等社保待遇超6亿元。
顺应“数字政府”建设要求，人力资源局加快智慧人社建设步伐，升级“天元人社”线上服务平台，整合就业服务、社保查询、人才申报等20项高频服务，实现“指尖办”“零跑腿”，开发“智慧用工”监测系统，实时掌握企业用工需求、员工流动等情况，为就业服务数据支撑，推动“跨省通办”落地，实现社保转移、失业保险金申领等12项业务“跨省通办”，全年办理跨省业务800余件，有效解决了群众“多地跑、折返跑”问题，天元区人力资源局将持续聚焦民生需求，以更优的政策、更实的举措、更暖的服务，全力稳就业、聚人才、强保障、促和谐,为建设现代化新天元贡献人社力量。
FAQs： 问：天元区高校毕业生如何申请就业见习补贴？ 答：符合条件的高校毕业生可通过“天元人社”线上服务平台或前往区人力资源服务大厅申请，申请条件包括：离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年，见习单位为天元区内见习基地，需提交《就业见习申请表》、身份证复印件、毕业证书（学生证）等材料，经审核通过后，按每人每月最低工资标准的80%给予见习补贴,补贴期限最长不超过12个月。
问：企业如何申请天元区创业担保贷款？ 答：企业申请创业担保贷款需满足以下条件：在天元区内注册经营、当年新招用符合条件人员人数达到企业现有在职职工人数15%（超过100人的企业达到8%）、无拖欠职工工资等不良信用记录，申请流程：企业向区人力资源局提交《创业担保贷款申请表》、营业执照复印件、新招用人员花名册及劳动合同等材料，经审核、担保机构担保后，可申请最高500万元的贷款，财政部门给予贴息支持（贴息利率不超过LPR+50BP）,期限最长不超过3年。
