江夏区人力资源局作为区域经济社会发展的关键服务部门，始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦就业优先、人才强区战略，统筹推进人力资源开发配置、社会保障、劳动关系协调等核心职能，为江夏区打造“四区一港”（即武汉南部生态宜居区、先进制造业集聚区、现代服务业创新区、乡村振兴示范区和光谷南大健康产业港）提供坚实的人力资源支撑，近年来，该局以优化营商环境为抓手，以服务民生福祉为落脚点，通过政策创新、服务升级、数字赋能，推动人力资源工作提质增效,为区域高质量发展注入强劲动力。
在就业创业服务方面，江夏区人力资源局聚焦“稳就业”“保就业”主线，构建覆盖全群体的就业帮扶体系，针对高校毕业生，实施“青春留汉”工程，通过举办“校园招聘会”“名企进江夏”等活动，2022年以来累计组织招聘会126场，吸引560余家企业参与，提供岗位3.2万个，帮助8900余名高校毕业生实现留夏就业，针对农民工群体，开展“春风行动”“点对点返岗”服务，联合乡镇街建立劳务协作基地12个，累计组织农民工技能培训1.8万人次，培训后就业率达82%，针对就业困难人员，建立“一对一”帮扶机制，通过公益性岗位托底、创业贷款贴息等方式，2023年帮助3200名失业人员再就业，城镇登记失业率控制在3.8%以内，为激发创业活力，该局推出“创业担保贷款升级版”，将个人贷款额度提高至50万元，小微企业提高至300万元，简化审批流程，实现“线上申请、线下代办”，累计发放创业贷款2.3亿元，带动就业1.1万人。
人才引育是区域发展的核心动力，江夏区人力资源局紧扣“光谷南”大健康、智能制造等产业布局，实施“江夏英才计划”，构建“引才、育才、用才、留才”全链条服务体系，在人才引进上，设立“人才专项编制池”，面向全球引进高层次人才，对顶尖人才给予最高500万元安家补贴，对博士、硕士分别给予20万元、10万元生活补贴，2023年已引进高层次人才156人，其中博士以上42人，在人才培养上，联合华中科技大学、武汉理工大学等高校共建“产教融合基地”，开设“江夏工匠”培训班，年培训技能人才5000余人，其中获评“湖北省技术能手”12人，在人才服务上，建设“人才服务驿站”，提供落户、住房、子女入学等“一站式”服务，建成人才公寓1500套，解决860名人才住房问题；开通“人才子女入学绿色通道”,2023年帮助87名人才子女就近入学。
劳动关系和谐是社会稳定的重要基石，江夏区人力资源局以“构建和谐劳动关系”为目标，强化劳动保障监察和争议调解，开展“春雷行动”“欠薪冬季攻坚”等专项整治，2023年检查用人单位560家，为1200名劳动者追回工资1800万元；推广“互联网+监察”模式，实现劳动纠纷线上投诉、快速处置，投诉办结率达98%，完善“预防、调解、仲裁、诉讼”联动机制，在乡镇街设立劳动争议调解委员会28个，2023年调解劳动争议案件860起，调解成功率达92%，仲裁案件法定时限结案率100%。
社会保障是民生安全网，江夏区人力资源局持续推进社保扩面提质，实现“应保尽保”，简化参保流程，推行“网上办”“掌上办”，企业参保登记、缴费申报等事项实现“一网通办”，2023年新增参保企业1200家，参保人数达38万人，提高保障水平，连续19年调整退休人员基本养老金，月人均养老金达2180元；城乡居民养老保险基础最低标准提高至每人每月210元，推进跨区域服务，实现社保关系转移接续“跨省通办”，2023年办理跨省转移业务3200件,平均办理时限压缩至5个工作日。
为直观呈现工作成效，现将2021-2023年江夏区人力资源局核心工作数据汇总如下：
| 指标类别 | 具体指标 | 2021年 | 2022年 | 2023年 |
|---|---|---|---|---|
| 就业创业 | 城镇新增就业（万人） | 2 | 5 | 8 |
| 创业担保贷款发放（亿元） | 5 | 9 | 3 | |
| 人才引育 | 引进高层次人才（人） | 89 | 112 | 156 |
| 技能人才培训（万人次） | 8 | 2 | 8 | |
| 劳动关系 | 劳动争议调解成功率（%） | 88 | 90 | 92 |
| 追回欠薪金额（万元） | 1200 | 1500 | 1800 | |
| 社会保障 | 基本养老保险参保率（%） | 85 | 88 | 91 |
| 居民养老保险基础标准（元/月） | 180 | 195 | 210 |
展望未来，江夏区人力资源局将深入贯彻落实党的二十大精神，以“数字化改革”为牵引，推进“智慧人社”建设，实现就业服务“一网通办”、人才评价“一平台集成”、社保经办“一卡通用”；以“产才融合”为导向，聚焦光谷南大健康产业、智能网联汽车等新兴产业，定制化培养技能人才，打造“产业人才集聚区”；以“民生为本”为核心，持续优化就业创业环境，完善社会保障体系，构建和谐劳动关系,为江夏区加快建设现代化强区提供更加坚强的人力资源保障。
相关问答FAQs：
问：高校毕业生在江夏区就业可以享受哪些优惠政策？如何申请？ 答：高校毕业生在江夏区就业可享受多项优惠政策：一是生活补贴，博士、硕士分别给予20万元、10万元，本科给予5万元，分两年发放；二是就业创业补贴，小微企业吸纳高校毕业生就业的，按每人1万元给予企业补贴；三是购房补贴，在江夏购买首套商品房的，博士、硕士分别给予10万元、5万元补贴，申请流程可通过“江夏人才服务网”在线提交材料，或到区政务服务中心人才服务窗口办理,审核通过后由区财政局直接拨付。
问：如果遇到用人单位拖欠工资，应该向江夏区人力资源局哪些部门投诉？需要准备哪些材料？ 答：遇到欠薪问题，可向江夏区劳动保障监察大队或所在乡镇街劳动保障服务所投诉，投诉时需准备以下材料：本人身份证复印件、劳动合同或用工证明、工资欠条（如有）、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，投诉可通过“湖北政务服务网”在线提交，或携带材料到现场办理，区人力资源局将在3个工作日内受理，60个工作日内办结，情况紧急的，可拨打12333热线或027-81812333（区人社局欠薪投诉电话）直接反映。
