飞驶特人力资源公司成立于2010年,是一家专注于提供全方位人力资源解决方案的综合性服务机构，业务覆盖全国20余个城市，服务涵盖人才招聘、劳务派遣、人力资源外包、薪酬福利设计、职业培训等多个领域，公司深耕制造业、互联网、金融、医疗、零售等重点行业，累计合作企业客户超500家，成功为各类企业精准匹配人才超2万人次，凭借高效的服务流程和专业的顾问团队，已成为众多企业的“人才战略合作伙伴”，秉持“以人为本，精准匹配”的核心理念，飞驶特始终致力于为企业提供定制化人力资源服务，同时帮助求职者实现职业价值，现因业务发展需要，面向社会公开招聘以下岗位，诚邀有志之士加入。
| 岗位名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 行政专员 | 5人 | 大专及以上 | 1-2年 | 负责日常办公环境维护、文件整理归档、会议组织安排、办公用品采购与管理，协助部门完成其他行政事务。 | 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力和责任心，有行政相关工作经验者优先。 |
| 销售代表 | 8人 | 本科及以上 | 1-3年 | 负责公司人力资源服务产品的市场推广，开发新客户资源，维护客户合作关系，完成个人及团队销售目标。 | 具备较强的市场开拓能力和抗压能力，有销售或人力资源行业经验者优先，可接受全国短期出差。 |
| 软件工程师 | 6人 | 本科及以上 | 3年以上 | 参与人力资源管理系统需求分析、架构设计、编码实现、测试维护，优化系统功能，解决技术难题。 | 熟悉Java/Python/Go等至少一种编程语言，了解MySQL数据库，有大型系统开发经验者优先。 |
| 人力资源专员 | 4人 | 大专及以上 | 1-2年 | 协助招聘流程（简历筛选、面试邀约、入职办理），员工入离职手续办理，劳动合同管理，员工档案维护。 | 熟悉劳动法律法规，人力资源相关专业背景，有招聘或员工关系相关工作经验者优先。 |
招聘流程方面,应聘者需通过指定渠道投递简历，HR团队将在1-3个工作日内完成简历筛选，通过初筛者将通过电话或邮件通知笔试（技术岗需进行专业技能笔试，非技术岗可酌情免笔试）；笔试通过后进入面试环节，初试由HR部门进行结构化面试，复试由用人部门负责人及分管领导进行专业能力及综合素质评估；部分核心岗位将安排背景调查（核实工作经历、学历信息等）；综合评估合格后，公司将发放录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料；应聘者按通知要求办理入职手续，签订劳动合同，正式成为飞驶特一员。
福利待遇方面,飞驶特重视员工成长与福祉，提供行业内具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目提成等；福利方面，为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），并补充商业医疗保险；假期体系完善，除法定节假日外，享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等；定期组织团队建设活动（如户外拓展、聚餐、旅游等）、节日福利（春节、中秋等节日礼品及礼金）、生日福利（生日蛋糕及贺卡）、年度健康体检；职业发展方面，公司提供完善的培训体系（新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等），清晰的晋升通道（员工→主管→经理→总监），鼓励员工持续学习与提升；还提供餐补、交通补贴、通讯补贴、高温补贴等，为员工创造舒适的工作环境。
应聘方式：有意者请将个人简历（附照片）发送至招聘邮箱：hr@fasthr.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”（“行政专员+张三+本科”）；公司地址：XX市XX区XX路XX号XX大厦15层；联系人：李女士；联系电话：0XXX-XXXXXXXX；公司官网：www.fasthr.com；招聘平台：BOSS直聘、猎聘等平台搜索“飞驶特人力资源”可查看更多岗位信息。
相关问答FAQs：
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请问没有相关工作经验的应届生可以投递哪些岗位？
解答：飞驶特欢迎优秀应届生的加入！目前行政专员、人力资源专员等岗位对工作经验要求较低（1-2年经验或接受应届生），我们为应届生提供系统的入职培训，包括岗位技能、行业知识、职场礼仪等，并安排导师进行一对一辅导，帮助快速适应工作环境，公司会定期开放实习生招聘，为在校生提供实践机会，表现优秀者可优先录用。 -
公司的面试周期一般是多久？
解答：整体面试周期通常为1-2周，简历筛选环节1-3个工作日内完成，通过初筛后，我们会在3-5个工作日内安排面试（初试+复试，部分岗位可能增加终试），面试结果将在面试后3个工作日内通过电话或邮件通知，若通过所有环节，我们将发放录用通知书，应聘者确认后即可办理入职，具体时间可根据双方协商调整。
