饶阳人力资源社会保障

饶阳人力资源社会保障工作始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦民生福祉与区域发展需求，通过优化就业服务、完善社保体系、强化人才支撑、构建和谐劳动关系等多维度举措，为全县经济社会高质量发展提供坚实保障，近年来，该县人社局以“服务民生、保障权益、促进发展”为核心，扎实推进各项工作落地见效，让群众获得感、幸福感、安全感不断增强。

在就业创业服务方面，饶阳县始终将稳就业、保就业作为首要任务，针对高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体，实施分类施策，通过开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，搭建线上线下招聘平台，2023年累计举办招聘会26场，提供岗位1.2万个，达成就业意向3500余人，强化职业技能培训，联合县内职业院校、培训机构开设电工、焊工、家政服务等特色课程，全年培训技能人才2000余人，培训后就业率达85%以上，针对创业者，落实创业担保贷款、场地支持等政策，全年发放创业贷款680万元，带动就业500余人，形成了“培训+就业+创业”的良性循环。

社会保险体系建设持续完善，覆盖范围不断扩大，保障水平稳步提升，截至2023年底，全县基本养老保险参保率达92%，基本医疗保险参保率达96%，实现应保尽保，在养老保险方面，推进城乡居民养老保险与城镇职工养老保险制度衔接，简化转移接续流程，全年办理跨省转移业务3200余件，在医疗保险方面，落实异地就医直接结算政策，实现县内定点医疗机构全覆盖，异地就医备案线上办理率达100%，减轻群众就医负担，工伤保险、失业保险参保人数分别达3.8万人、2.5万人，工伤认定、劳动能力鉴定等业务平均办理时限压缩至3个工作日内,切实保障了劳动者权益。

人事人才工作聚焦引育用留全链条，为县域发展注入智力支撑，实施“饶阳人才引进计划”，面向高校毕业生、专业技术人才等推出200个优质岗位，通过“带编引才”“项目引才”等方式，全年引进各类人才150余人，加强本土人才培养，开展“专业技术人才能力提升工程”，组织培训12期，覆盖800余人次，评选县级优秀人才20名，推荐市级以上人才项目5个，在事业单位人事管理方面，规范公开招聘、岗位设置、职称评审等工作，全年公开招聘事业单位工作人员120名，职称评审通过率达90%，确保人才“引得进、用得好、留得住”。

劳动关系协调与劳动监察工作扎实推进，构建和谐劳动关系，落实劳动合同制度，企业劳动合同签订率达98%，集体合同覆盖率达85%，加强劳动争议调解仲裁，建立“县乡村三级调解网络”，全年受理劳动争议案件180件，调解成功率达92%，仲裁结案率达100%，开展根治欠薪夏季专项行动、冬季攻坚行动，检查用人单位230家，为农民工追回工资280万元，有效维护了劳动者合法权益，通过“人社政策进企业”“普法宣传周”等活动，普及劳动法律法规,提升企业和职工的法律意识。

便民服务创新举措频出，提升群众办事体验，推进“互联网+人社”服务，上线“饶阳人社”微信公众号，实现社保查询、待遇认证、就业登记等20项业务“掌上办”，全年线上办理业务达1.5万件，优化线下服务大厅，设置“综合受理窗口”“跨省通办窗口”，推行“一窗受理、集成服务”，平均办理时限缩短50%，加强基层服务平台建设，在12个乡镇、238个村（社区）设立人社服务站（点），配备专（兼）职协理员，实现“小事不出村、大事不出乡”，打通服务群众“最后一公里”。

相关问答FAQs

Q1：高校毕业生在饶阳就业可以享受哪些优惠政策？
A：高校毕业生在饶阳就业可享受多重政策支持：一是企业吸纳就业，与企业签订1年以上劳动合同并缴纳社保的，给予企业每人5000元一次性吸纳就业补贴；二是基层就业，到乡镇（街道）事业单位、村（社区）服务基层项目的，享受学费补偿和国家助学贷款代偿；三是创业扶持，符合条件的可申请最高20万元创业担保贷款，并享受3年财政贴息,同时可申请免费创业培训和场地支持。

Q2：如何办理社保关系跨省转移接续？
A：办理社保关系跨省转移接续可通过线上或线下渠道：线上通过“国家社会保险公共服务平台”或“掌上12333”APP，登录后选择“社保转移申请”，填写转出地、转入地等信息，提交后即可在线办理；线下需携带本人身份证原件及复印件，到饶阳县政务服务大厅社保窗口填写《基本养老保险参保缴费凭证申请表》，由窗口工作人员协助办理，转移办理时限一般不超过45个工作日,完成后可通过平台查询到账情况。