池州学院作为安徽省属公办普通本科院校，始终将人才强校战略作为发展核心，而池州学院招聘信息网则是学校吸纳优秀人才的重要官方平台，该平台由学校人事处直接管理，集招聘公告发布、岗位查询、在线报名、进度跟踪等功能于一体，致力于为求职者提供权威、高效、透明的招聘服务,同时也为学校各教学科研单位输送符合发展需求的师资及管理人才。
招聘信息网的核心功能模块设计科学，全面覆盖招聘全流程，通过梳理,其主要功能及使用要点可概括为下表：
| 功能模块 | 主要说明 | 使用提示 |
|---|---|---|
| 招聘公告 | 发布学校年度招聘计划、专项招聘及补招信息，含岗位名称、数量、条件、报名时间等 | 需仔细阅读“报考条件”，关注学历、专业、工作经历等硬性要求，避免错报 |
| 岗位查询 | 按岗位类型（教学科研、管理、辅导员、实验技术等）、学历层次（博士、硕士、本科）分类筛选 | 可使用“关键词搜索”功能，快速匹配意向岗位，及时收藏心仪岗位以防错过 |
| 在线报名系统 | 统一入口，支持注册登录、信息填写（含个人基本信息、学习工作经历、科研成果等）、材料上传 | 需如实填写信息，上传材料（学历学位证、资格证、论文代表作等）需清晰扫描，PDF格式为佳 |
| 进度查询 | 实时显示报名审核、笔试、面试、体检等环节结果及安排 | 密切关注“个人中心”通知，部分环节需通过短信或邮件另行告知，需保持联系方式畅通 |
| 政策与下载 | 提供招聘工作实施方案、常见问题解答、报名登记表模板、考试大纲等附件 | 提前下载并阅读政策文件，了解招聘流程、纪律要求及材料清单，提前做好准备 |
招聘信息的发布流程严格遵循“需求征集—审核公示—平台发布”的规范流程，各二级学院及职能部门根据年度工作需要提交用人需求，经人事处汇总、学校党委研究通过后，统一在招聘信息网发布，岗位类型涵盖教学科研岗（需博士学历或高级职称为主）、管理岗（部分面向硕士或优秀本科）、辅导员岗（中共党员、硕士学历优先）、实验技术岗（相关专业本科及以上学历）等，满足不同层次人才需求，报名时间通常为公告发布后7-15个工作日，逾期系统自动关闭,确保招聘工作有序推进。
求职者报名后，招聘流程将依次进入资格审查、考试（笔试+面试）、体检、公示、录用环节，资格审查由人事处联合用人部门共同完成，重点核查学历学位、专业匹配度及岗位条件材料；笔试内容根据岗位特点设置，教学科研岗侧重专业知识与科研潜力，管理岗侧重行政能力与综合素养；面试多采用试讲、结构化问答、专业答辩等形式，重点考察岗位适配能力；体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，公示期不少于5个工作日,接受社会监督。
为提升求职体验，招聘信息网还设有“政策解读”专栏，详细说明池州市人才引进补贴政策（如博士安家费、住房补贴等）、学校职称评聘支持体系；“历史公告”模块可查询近三年招聘数据，帮助考生了解岗位竞争比及上岸趋势；“联系方式”板块提供人事处办公电话、邮箱及咨询时间,确保求职者疑问能得到及时解答。
相关问答FAQs
Q1：招聘信息网是否支持移动端访问？报名时遇到技术问题如何解决？
A1：目前招聘信息网暂未开发独立APP，但通过手机浏览器访问池州学院官网“人事处”栏目，点击“招聘信息”即可进入移动端适配页面，支持在线查看公告、提交报名材料，若报名时遇到系统卡顿、材料上传失败等技术问题，可拨打平台技术支持电话（0566-2748103，工作日9:00-11:30，14:30-17:00），或发送邮件至rsc@czu.edu.cn说明情况，工作人员会在1个工作日内协助处理。
Q2：非应届毕业生（如往届生、社会人员）报考时，需额外提供哪些材料？
A2：非应届毕业生除需提供与应届毕业生相同的报名材料（身份证、学历学位证、资格证等）外，若岗位要求“相关工作经历”，需额外提交单位盖章的工作经历证明（需注明工作岗位、任职时间及职责）；有工作单位的报考者，需提供单位同意报考的证明（若为在职人员，部分岗位可能要求离职后办理入职）；报考教学科研岗的博士，需提供代表性学术论文、科研项目证明等材料，以佐证科研能力，具体材料以岗位表“备注”栏要求为准。
