射阳县人力资源和

射阳县人力资源和社会保障工作始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦就业创业、社会保障、人才引育、劳动关系等重点领域，持续优化服务举措,为县域经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑和民生保障。

在就业创业服务方面，射阳县通过“政策扶持+技能培训+岗位对接”三位一体模式，全力稳就业促就业，针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，实施“春风行动”“就业援助月”等专项招聘活动，年均举办线上线下招聘会50余场，提供岗位超2万个，依托县创业孵化基地和镇级创业服务站，为创业者提供政策咨询、创业培训、融资对接等全流程服务，2023年新增创业主体1200余家，带动就业5000余人，为提升劳动者技能水平，开展“订单式”“菜单式”技能培训，覆盖电工、家政、电商等领域，年培训超8000人次，有效缓解企业用工结构性矛盾,以下是近年来就业创业服务主要成效概览：

社会保障体系持续完善，射阳县深入实施全民参保计划，基本养老保险、医疗保险参保率稳定在98%以上，实现法定人群全覆盖，推进“社保卡一卡通”应用，目前社保卡持卡人数超85万，覆盖全县90%以上人口，持卡人可凭卡享受社保缴费、待遇领取、就医结算等102项服务，针对老年人、残疾人等特殊群体，推出“上门办”“帮代办”服务，年均办理社保业务超15万件，群众满意度达99%，建立社保待遇资格认证“静默认证”机制，通过数据比对实现“认证无感化”，让老年人足不出户完成认证，切实解决“认证难”问题。

人才引育工作成效显著，射阳县围绕新能源、高端装备、现代农业等主导产业，实施“射阳英才”计划，每年安排2000万元专项资金用于人才引进和培养，通过“产业+项目+人才”模式，引进省级以上高层次人才45人，新建市级以上专家工作站12个，深化产教融合，与江苏盐城技师学院、盐城工学院等院校合作，开设“订单班”“冠名班”，年培养技能人才2000余人，满足企业用工需求，优化人才服务，落实人才公寓、子女入学、医疗保障等“一站式”服务，累计为500余名人才解决后顾之忧，营造“近悦远来”的人才发展环境。

劳动关系协调机制不断健全，射阳县加强劳动保障监察执法，开展“春暖农民工”“根治欠薪”等专项行动，年均检查用人单位300余家，督促补发工资1200余万元，推进劳动争议仲裁“快立、快审、快结”改革，仲裁案件法定时限内结案率达98%，调解成功率达85%，建立“劳动关系和谐企业”评价体系，培育省级和谐劳动关系示范企业5家，切实维护劳动者合法权益和企业用工稳定,构建和谐稳定的劳动关系。

相关问答FAQs

1. 问：射阳县创业担保贷款的申请条件和额度是多少？
   答：符合条件的个人创业者（包括高校毕业生、返乡创业农民工等）可申请最高20万元的创业担保贷款；小微企业吸纳重点群体就业达到一定比例的，可申请最高300万元的贷款，贷款期限最长3年，财政全额贴息（LPR-150BP以下部分），申请需携带身份证、营业执照、就业状况证明等材料，到县人社局就业中心窗口办理。

   

2. 问：如何办理社保关系跨省转移？
   答：可通过“掌上12333”APP或支付宝“市民中心”在线申请，登录后选择“社保转移申请”，填写转出地、转入地信息即可，也可携带本人身份证到射阳县社保中心服务窗口提交申请，转移申请提交后，转出地和转入地社保机构会协同办理，一般情况下45个工作日内办结，办理进度可通过“掌上12333”查询。