惠来县人力资源局作为地方政府的重要组成部门,始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦“稳就业、保就业、促发展”核心任务，统筹推进就业创业、人才引育、社会保障、劳动关系协调等各项工作，为惠来县经济社会高质量发展提供坚实的人力资源保障和服务支撑，近年来，该局深入贯彻落实国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的决策部署，结合惠来县作为粤东农业大县、工业强县和滨海旅游城市的定位，精准施策、创新服务，多项工作取得显著成效，群众的获得感、幸福感、安全感持续提升。
在就业创业服务方面,惠来县人力资源局始终将稳就业放在优先位置，针对高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体，实施分类帮扶政策，通过落实“降、返、补、贷”等惠企稳岗政策，2023年为全县200余家中小微企业发放稳岗返还补贴超500万元，惠及职工8000余人；依托“春风行动”“南粤春暖”“高校毕业生专场招聘会”等品牌活动，全年举办线上线下招聘会46场，组织300余家企业参与，提供就业岗位1.9万个，达成就业意向6500余人，大力开展职业技能培训，围绕本地特色产业（如荔枝种植、水产养殖、服装加工等）和市场需求，开设电工、家政服务、电子商务等培训班38期，培训农村劳动力、失业人员等4200人次，培训后就业率达75%以上，为支持创业带动就业，该局优化创业担保贷款服务，全年发放创业贷款1800万元，扶持320人自主创业，带动就业1200余人。
人才引育工作是推动县域发展的核心动力,惠来县人力资源局紧扣“产业引才、政策聚才、服务留才”思路，出台《惠来县高层次人才引进实施办法》《惠来县技能人才评价实施方案》等政策，构建“塔尖+塔基”人才梯队，2023年，通过“校园招聘”“柔性引才”等渠道，引进博士、硕士研究生及高级职称人才46名，重点服务于电子信息、新能源、农产品深加工等主导产业；深化产教融合，与广东工业大学、汕头职业技术学院等院校合作，建立“产学研用”基地5个，定向培养技能人才800余人；实施“惠来工匠”培育工程，评选出县级技术能手20名，推荐市级以上技能大赛获奖选手8名，为产业发展注入“人才活水”，建成县人才服务中心和3个镇级人才服务站，提供人才落户、住房保障、子女入学等“一站式”服务，累计解决人才子女入学问题120余件，发放人才补贴320万元，营造了“近悦远来”的人才发展环境。
社会保障是民生之基,惠来县人力资源局持续推进全民参保计划，聚焦灵活就业人员、新业态从业人员等重点群体，开展“社保政策进万家”宣传活动，全年新增养老保险参保1.2万人、工伤保险参保8000人，参保覆盖面持续扩大，优化社保经办服务，推动“跨省通办”“粤省事”线上办理，实现养老保险关系转移、养老金资格认证等23项业务“不见面办”，全年线上办理业务量占比达65%；设立“绿色通道”，为老年人、残疾人等特殊群体提供上门服务300余次，切实解决群众“急难愁盼”问题，加强社保基金监管，开展专项检查4次，查处违规案件3起，确保基金安全运行。
劳动关系是影响社会和谐的重要因素,惠来县人力资源局以“构建和谐劳动关系”为目标，加强劳动保障监察执法，全年开展“春暖农民工”“欠薪冬季攻坚”等专项检查12次，检查用人单位230家，督促补发工资待遇180万元，涉及劳动者120人；推进劳动争议仲裁“速裁庭”建设，仲裁案件结案率达92%，调解成功率达85%，有效化解了劳资矛盾，通过“送法进企业”“劳动合同法宣传周”等活动，发放宣传资料1.5万份，指导企业与职工签订规范劳动合同2.3万份，增强了企业和劳动者的法律意识。
为提升服务效能,惠来县人力资源局大力推进“数字人社”建设，升级改造县人力资源市场信息系统，开发“惠来就业”微信小程序，实现岗位推荐、政策查询、培训报名等功能“掌上办”；建立人力资源数据库，动态监测全县劳动力就业失业状况、企业用工需求，为精准施策提供数据支撑，加强窗口作风建设，推行“一窗受理、集成服务”模式，压缩办理时限60%以上，群众满意度达98%以上。
惠来县人力资源局2023年就业创业工作核心指标
| 指标名称 | 完成数据 | 同比增幅（%） |
|------------------------|----------------|---------------|
| 城镇新增就业人数 | 4500人 | 5.2 |
| 农村劳动力转移就业人数 | 6200人 | 3.8 |
| 职业技能培训人次 | 3800人次 | 7.1 |
| 举办招聘会场次 | 45场 | 10.0 |
| 提供就业岗位数 | 1.8万个 | 8.5 |
| 创业担保贷款发放金额 | 3200万元 | 15.0 |
展望未来,惠来县人力资源局将继续锚定“走在前列、当好示范”目标，深化人力资源和社会保障领域改革，以更优的政策、更实的举措、更暖的服务，全力稳就业保民生、聚人才强支撑、促和谐保稳定，为惠来县打造粤东县域经济强市、建设宜居宜业宜游的现代化滨海城市贡献人社力量。
相关问答FAQs
问题1：惠来县户籍的灵活就业人员如何办理职工养老保险参保手续？需要准备哪些材料？
解答：惠来县户籍灵活就业人员办理职工养老保险参保，可通过以下方式办理：1.线上办理：登录“粤省事”小程序，选择“社保”—“灵活就业人员参保登记”，按提示填写信息并上传材料；2.线下办理：携带相关材料到县政务服务中心人社窗口或户籍所在地镇（街）人社所办理，所需材料：本人身份证原件及复印件、户口本原件及复印件（本人页及户主页）、本人银行卡（用于缴费）复印件，参保成功后，可通过“粤省事”或“广东税务”微信公众号自主选择缴费档次并缴费，咨询电话：0663-6611234。
问题2：企业吸纳重点群体就业可享受哪些税收优惠政策？如何申请？
解答：根据国家政策，企业招用脱贫人口、高校毕业生等重点群体就业，可享受税收减免优惠，具体包括：招用脱贫人口，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税，每人每年最高可扣减税费9000元；招用高校毕业生，符合条件的可享受社会保险补贴和一次性吸纳就业补贴，申请流程：1.企业向县人力资源局就业服务股提交申请材料（包括招用人员名单、劳动合同、工资发放凭证、重点群体身份证明等）；2.人社部门审核人员资格；3.税务部门根据人社部门审核意见，在企业纳税申报时直接扣减相关税费，咨询电话：0663-6612345。
