山东省属事业单位公告何时发布？招聘计划有哪些？

山东省属事业单位招聘公告是全省范围内事业单位吸纳人才的重要官方文件,通常由山东省人力资源和社会保障厅统一组织或省直主管部门、各市人社局分头发布，旨在规范事业单位进人流程，选拔符合岗位需求的优秀人才，公告内容涵盖招聘单位、岗位计划、报考条件、报名方式、考试内容及时间安排等关键信息，是考生报考的核心依据。

招聘计划与岗位类别

根据山东省属事业单位年度招聘工作安排,招聘计划一般包括省直部门所属事业单位、市属事业单位及部分县（区）事业单位，岗位类型主要分为综合类、卫生类、教育类三大类，部分岗位涉及专业技术类、工勤技能类，综合类岗位涵盖行政管理、综合文字、法律事务等，卫生类包括医师、护士、医技等，教育类包含教师、教育管理等，招聘人数根据单位编制空缺和岗位需求确定，单次招聘总人数通常从数百人至上千人不等，具体以当年公告发布的《山东省省属事业单位公开招聘工作人员岗位表》为准。

以下为部分典型岗位类别示例（仅作参考）：

报考条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2. 年满18周岁,不超过35周岁（博士研究生可放宽至40周岁）；
3. 具有良好的政治素质和道德品行,无违法违纪记录；
4. 具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，能正常履行岗位职责；
5. 符合事业单位公开招聘人员回避制度要求。

（二）岗位具体条件

岗位专业、资格证书、工作经验等要求以岗位表为准，

• 教师岗需持有相应学段教师资格证；
• 医疗岗需取得执业医师资格或规培合格证（部分岗位要求应届毕业生）；
• 综合管理岗部分岗位要求“中共党员”或“具有2年以上基层工作经历”。

报名方式与流程

报名采用网上统一方式进行,平台为“山东省人事考试信息网”（http://hrss.shandong.gov.cn/sdysyzp/），具体流程如下：

1. 注册与填报信息：考生需实名注册，如实填写个人资料（姓名、身份证号、学历、专业等），并上传近期免冠证件照、学历学位证书、资格证书等扫描件（应届生可上传就业推荐表）。
2. 资格初审：招聘单位或主管部门网上审核报名信息，一般1-2个工作日内反馈结果，审核通过不能再修改信息。
3. 网上缴费：通过初审的考生需在规定时间内缴纳考试费40元/科，逾期未缴费视为放弃报名。
4. 打印准考证：缴费成功后，考生登录网站打印准考证，笔试时需携带准考证、身份证原件入场。

与时间安排

（一）笔试

笔试分为公共科目和专业科目,具体根据岗位类别确定：

• 综合类：《公共基础知识》（包括政治、经济、法律、管理、科技、人文等）+《职业能力倾向测验》；
• 卫生类：《公共基础知识》+《医学基础知识》（解剖、生理、病理等）；
• 教育类：《公共基础知识》+《教育基础知识》（教育学、心理学、教育法规等）。
  笔试时间一般安排在每年6月或11月，具体日期以公告为准，满分100分，合格线为60分。

（二）面试

面试人员从笔试合格者中,根据岗位招聘人数1:3比例确定（部分紧缺岗位可放宽至1:2），形式以结构化面试为主，部分专业技术岗（如教师、医疗）增加专业技能测试，面试重点考察岗位匹配度、专业能力、综合素质等，满分100分，成绩当场公布。

（三）成绩核算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，根据总成绩排名确定体检考察人选，同一岗位总成绩并列的，以笔试成绩排名优先。

注意事项

1. 诚信报考：考生需确保信息真实有效，材料造假者取消资格并记入诚信档案；
2. 考试纪律：严格遵守考场规则，违规者按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；
3. 递补规则：资格复审、体检、考察环节出现不合格或放弃的，可按总成绩依次递补；
4. 聘用与待遇：公示无异议者办理聘用手续，纳入事业编制，享受国家规定的工资福利待遇，试用期1-2年，试用期满考核不合格的解除聘用合同。

相关问答FAQs

Q1：应届毕业生报考时，未取得毕业证和学位证能否提供就业推荐表代替？
A：可以，应届毕业生在报名时需提供学校出具的《就业推荐表》和《学历学位证明》，并在入职前取得毕业证、学位证，否则取消聘用资格。

Q2：非全日制学历（如自考、成考）是否符合山东省属事业单位报考要求？
A：符合，只要取得国家承认的学历学位证书（学信网可查），且岗位未明确要求“全日制”的，均可报考，需提供学历认证报告及相应学位证书。