阳原县人力资源

阳原县人力资源概况阳原县位于河北省张家口市南部,地处晋冀蒙三省（区）交界地带，总面积1834平方公里，总人口约29万人，其中劳动力资源约16.8万人，是县域经济社会发展的重要支撑，近年来，阳原县立足“产业兴县、人才强县”战略，持续优化人力资源配置，强化就业服务保障，推动人力资源与经济社会发展深度融合。

从人口结构看,阳原县劳动力资源呈现“总量充足、结构待优”的特点，年龄分布上，16-35岁青年劳动力占比约38%，36-50岁中年劳动力占比45%，50岁以上劳动力占比17%；城乡分布上，城镇劳动力约6.2万人，乡村劳动力约10.6万人，乡村劳动力仍以传统农业和本地务工为主；受教育程度方面，整体学历层次偏低，技能人才缺口较大，具体分布如下表：

在就业服务体系方面,阳原县构建了“县乡村三级联动”的就业服务网络，县级设立公共就业服务中心，12个乡镇设立劳动保障事务所，172个行政村配备就业信息员，年均开展“春风行动”“就业援助月”等专场招聘活动20余场，提供岗位3000余个，达成就业意向800余人，针对高校毕业生、农民工、脱贫人口等重点群体，实施“一对一”就业帮扶，2023年高校毕业生就业率达92%，农村劳动力转移就业3.2万人次，其中跨省务工1.1万人。

技能培训与人才培育是人力资源开发的核心抓手,阳原县紧扣本地特色产业（如皮毛加工、杏扁种植、温泉旅游）需求，开展“订单式”技能培训，年均投入培训资金500万元，开设皮毛工艺、电商运营、特色种植养殖等培训班30余期，培训劳动力2000余人次，培训后就业率达85%，推进“技能人才评价改革”，建立以能力为导向的评价体系，2023年新增技能人才500人，其中高级工以上120人。

政策支持方面,阳原县落实河北省“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”等基层项目，年均招募高校毕业生30人；对吸纳重点群体就业的企业给予社保补贴和岗位补贴，2023年发放补贴资金200万元；实施“返乡创业扶持计划”，建设返乡创业园3个，提供创业孵化场地5000平方米，发放创业担保贷款800万元，带动就业1200人。

阳原县将聚焦“产业升级+数字化转型”，重点培育皮毛产业技能人才、数字技能人才和乡村实用人才，推进“数字人社”建设，搭建线上招聘、培训服务平台；优化人才发展环境，完善人才住房、子女教育、医疗保障等配套政策，力争到2025年技能人才占比提升至30%，为县域高质量发展提供坚实的人力资源支撑。

FAQs

问：阳原县针对农民工有哪些就业帮扶措施？
答：阳原县针对农民工群体推出“五免一补”帮扶政策：免费提供职业介绍、技能培训、法律咨询、健康体检和创业指导；对跨省务工的农民工给予一次性交通补贴（最高500元/人），建立“农民工服务中心”，协调解决欠薪、工伤维权等问题，2023年累计帮助农民工追回欠薪120万元。

问：阳原县如何吸引和留住本地大学生返乡就业？
答：阳原县实施“人才回归”工程，一方面通过“校园招聘”“家乡推介会”宣传本地企业岗位和创业政策；另一方面提供“就业见习岗位+创业补贴+住房保障”组合支持，对返乡就业的大学生给予每月1500元见习补贴（最长6个月），自主创业的可享受最高20万元创业担保贷款及3年场地租金减免，建立“人才服务绿卡”，解决子女入学、医疗保障等问题，增强人才归属感。