深圳天兴人力资源是一家立足深圳、辐射华南的专业人力资源服务机构，自成立以来始终以“连接人才与价值，赋能企业发展”为使命，致力于为企业提供全流程、定制化的人力资源解决方案，公司凭借深耕行业多年的经验积累、专业的服务团队以及对政策法规的精准把握，已成长为区域内人力资源服务领域的可靠伙伴，服务覆盖制造业、互联网、金融、零售、物流等多个行业，累计服务企业客户超500家，助力企业降低用工成本、提升管理效率，同时为求职者搭建了广阔的职业发展平台。 方面，深圳天兴人力资源构建了多元化服务体系，满足企业不同阶段的需求,具体服务项目及优势如下表所示：
| 服务项目 | 服务优势 | |
|---|---|---|
| 招聘外包服务 | 猎头招聘、批量招聘、校园招聘、RPO（招聘流程外包） | 拥有10万+人才储备库，精准匹配岗位需求，平均缩短招聘周期30%，入职留存率提升25% |
| 劳务派遣与外包 | 员工派遣、岗位外包、项目外包、生产线外包 | 合规用工管理，降低企业用工风险，灵活应对业务波动，帮助企业节省人力成本15%-20% |
| 社保与薪酬代理 | 社保公积金开户与缴纳个税申报、工资代发、个税筹划、人事档案管理 | 熟悉深圳最新社保政策，确保申报零误差，提供可视化薪酬报表，解放企业HR事务性工作 |
| 培训与发展 | 企业内训、职业技能培训、管理能力提升、员工职业规划 | 定制化培训方案，讲师团队具备500+企业实战经验，年均开展培训超200场，受训员工超万人次 |
| 人力资源咨询 | 组织架构优化、绩效体系搭建、薪酬体系设计、劳动法律风险防范 | 结合企业战略提供落地式咨询，已帮助80+企业完成管理体系升级，员工满意度平均提升40% |
深圳天兴人力资源的核心竞争力在于其“专业+合规+高效”的服务理念，公司组建了一支由持证人力资源管理师、劳动关系协调师、税务师等组成的专业团队，对深圳及周边地区的劳动法规、社保政策、行业动态保持实时追踪，确保服务全程合法合规，公司自主研发了人力资源智慧管理平台，整合招聘、社保、薪酬等数据，实现服务流程线上化、可视化，客户可通过PC端或移动端实时查询用工动态、财务报表,提升服务响应速度与决策效率。
在服务成果方面，深圳天兴人力资源已与多家知名企业建立长期合作关系，为某大型制造业企业提供劳务派遣服务，通过灵活用工模式帮助企业应对订单旺季的用工需求，同时降低离职率至8%以下；为某互联网初创公司提供RPO服务，3个月内完成核心岗位招聘，保障了业务快速上线，凭借优质的服务，公司先后荣获“深圳人力资源服务诚信机构”“华南地区推荐人力资源服务商”等称号，客户满意度连续三年保持在98%以上。
面向未来，深圳天兴人力资源将持续深化服务能力，依托数字化技术升级服务模式，拓展人力资源服务场景，致力于成为企业“最懂深圳的人力资源伙伴”，助力企业在人才竞争中赢得先机,实现可持续发展。
FAQs
问：深圳天兴人力资源的服务是否支持跨区域？如果企业总部在深圳，分公司在其他城市，能否统一管理？
答：支持，深圳天兴人力资源具备全国性服务网络，可为企业提供跨区域人力资源服务，针对多地分公司，公司可通过统一的管理平台实现社保公积金缴纳、薪酬发放、人事档案等数据的集中管理，同时结合各地政策差异提供定制化解决方案，确保企业跨区域用工合规高效。
问：企业选择劳务派遣服务时，如何保障员工权益和用工合规性？深圳天兴人力资源有哪些具体措施？
答：公司严格遵守《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法规，从三方面保障合规性：一是与用工单位签订《劳务派遣协议》，明确双方权利义务；二是为派遣员工建立独立的人事档案，及时足额缴纳社保公积金，确保同工同酬；三是定期开展劳动法律法规培训，协助用工单位完善用工管理制度，公司每年接受第三方审计，确保服务流程透明合规,有效降低企业用工风险。
