大连周水子国际机场作为东北地区重要的区域性枢纽机场,承担着客运、货运、航空保障等多重职能,随着机场扩建工程推进、航线网络持续拓展及智慧机场建设加速,对各类专业人才的需求呈现多元化、专业化趋势,为满足招聘需求、优化招聘流程,大连机场建立了官方招聘信息网,该平台不仅是信息发布的核心窗口,更是连接求职者与企业的桥梁,致力于实现岗位精准匹配、招聘高效透明,为机场高质量发展提供人才支撑。
招聘信息网核心功能与服务
大连机场招聘信息网以“公开、公平、公正”为原则,围绕“求职便捷、信息透明、流程规范”三大目标,打造全流程线上招聘服务平台,其核心功能主要包括:
一是信息实时发布,平台第一时间更新招聘岗位信息,涵盖岗位名称、所属部门、职责描述、任职要求(学历、专业、技能、工作经验等)、招聘人数、工作地点、薪资待遇(基本工资、绩效奖金、补贴等)、合同类型等关键内容,确保求职者获取全面、准确的岗位信息。
二是在线申请与材料提交,求职者可注册个人账号,根据岗位要求在线填写简历(支持模板化填写,突出教育背景、工作经历、技能证书等核心信息),并上传身份证、学历学位证、职业资格证书、工作证明等扫描件,系统自动生成标准化简历,简化传统投递流程,同时支持多岗位并行投递。
三是招聘进度实时查询,平台设置“进度跟踪”模块,求职者可随时查看简历筛选状态(如“已提交”“待审核”“进入笔试”“面试中”“拟录用”“已录用”“未通过”等),并通过短信、邮件或站内信接收各环节通知,避免信息滞后导致的机会错失。
四是政策解读与支持服务,平台开设“招聘指南”专栏,详细介绍招聘政策(如户籍要求、应届生报考条件、退役军人专项岗位等)、劳动合同条款(试用期、社保公积金缴纳比例、晋升机制等)、福利保障(五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会、员工体检、食堂餐补、通勤班车等),以及常见问题解答,帮助求职者全面了解岗位信息及机场企业文化。
岗位类型与任职要求详解
大连机场招聘岗位覆盖地面服务、安全保障、技术支持、行政管理、综合保障等多个领域,满足不同专业背景、职业发展阶段求职者的需求,主要岗位类型及具体要求如下表所示:
岗位类别 | 岗位名称 | 主要职责 | 学历要求 | 专业要求 | 其他要求 |
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地面服务类 | 旅客服务专员 | 负责值机手续办理、行李托运与提取、登机口引导、旅客问询与特殊旅客服务(如老人、儿童、残障人士) | 大专及以上 | 航空服务、旅游管理、英语、日语等相关专业 | 普通话二级甲等及以上,英语四级(或同等水平),具备良好沟通能力与服务意识,能适应轮班制(含早晚班、节假日) |
地面服务类 | 货运操作员 | 货物收运、安检、仓储管理、航班装载与卸载协调,确保货物运输安全与时效 | 高中及以上 | 物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业 | 熟悉货运流程,能熟练操作货运系统,具备一定体力(需搬运货物),持有叉车证者优先 |
安全保障类 | 安检员 | 旅客及行李安全检查(人身、行李、货物),违禁品识别与处置,配合公安部门反恐防暴 | 大专及以上 | 安全技术管理、公安学、刑事侦查、应急管理等相关专业 | 身高170cm以上(男)/160cm以上(女),无纹身,无色盲色弱,通过民航安检员资格认证,体能达标(参照《民用航空安全检查员体能标准》) |
安全保障类 | 消防员 | 机场消防设施日常巡检与维护,火灾隐患排查,应急救援演练与现场处置,保障航空器及航站楼安全 | 高中及以上 | 消防工程、安全工程、应急救援等相关专业 | 持有消防员证,体能优秀(能完成负重跑、登楼等科目),适应24小时轮班制,无重大疾病史 |
技术支持类 | 机务维修员 | 航空器日常检查、故障诊断与排除、定期维护(航线维修或定检),确保适航状态 | 本科及以上 | 飞行器制造工程、航空机械、电气工程及其自动化、动力工程及工程热物理等相关专业 | 持有民航维修执照(ME或AV),英语CET-4及以上,熟悉机型(如波音737、空客A320系列)者优先 |
技术支持类 | 信息技术专员 | 机场信息系统(离港系统、货运系统、安防系统等)运维,网络设备管理与故障排查,数据安全防护 | 本科及以上 | 计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全等相关专业 | 熟悉Linux/Windows Server系统,掌握TCP/IP协议,有CCNA/CCNP认证或相关项目经验者优先 |
行政管理类 | 人力资源专员 | 协助开展招聘、培训、绩效考核、员工关系管理,维护人事信息系统,处理日常行政事务 | 本科及以上 | 人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业 | 熟悉《劳动法》《劳动合同法》,具备沟通协调能力,熟练使用Office办公软件及HR系统 |
行政管理类 | 行政文员 | 公文起草与流转、会议组织与记录、档案管理、办公用品采购与分发,协助部门后勤保障 | 大专及以上 | 文秘、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业 | 细心严谨,文字功底扎实,能熟练使用办公自动化设备(如Word、Excel、PPT),有公文写作经验者优先 |
招聘流程标准化规范
大连机场招聘流程严格遵循“公开选拔、竞争上岗、择优录用”原则,分为六个主要阶段,具体流程及注意事项如下表:
流程阶段 | 具体说明 | 注意事项 |
---|---|---|
公告发布 | 招聘信息网首页发布招聘公告,明确招聘岗位、人数、报名时间(一般为5-7个工作日)、报名方式等 | 关注“招聘动态”板块,公告发布后即可注册报名,逾期系统关闭不再受理 |
简历投递 | 求职者选择意向岗位,在线填写简历并上传证明材料(身份证、学历学位证、职业资格证等),提交后不可修改(需联系客服撤回重投) | 简历信息需真实完整,与岗位要求匹配(如专业、工作经验等),材料不全或虚假将直接淘汰 |
资格审查 | 人力资源部联合用人部门对简历进行筛选,匹配岗位任职要求,确定进入笔试名单(一般按1:3-1:5比例) | 审查结果通过短信/邮件通知,未进入下一环节者不另行通知,建议定期登录平台查询 |
笔试面试 | 笔试:包含专业知识(如安检员考《民用航空安全检查规则》、机务员考航空维修基础)、职业能力测试(逻辑推理、言语理解、资料分析等);面试:结构化面试(考察综合素质、岗位匹配度、应急处理能力等) | 笔试、面试时间地点通过短信通知,需携带身份证、准考证、相关材料原件(学历学位证等),迟到15分钟视为放弃 |
体检政审 | 录用人员到指定三甲医院进行体检(标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》),并通过背景调查(无犯罪记录、征信良好、无重大不良记录) | 体检需空腹,政审需提供户籍地派出所开具的无犯罪记录证明,体检或政审不合格者不予录用 |
录用入职 | 发放录用通知书(明确报到时间、薪资待遇、所需材料),签订劳动合同,办理入职手续(社保公积金开户、员工卡办理等) | 入职时需提供离职证明(应届生提供就业推荐表),参加岗前培训(培训不合格者可能解除劳动合同) |
应聘指南与注意事项
简历准备技巧:建议求职者根据岗位要求“定制化”简历,突出与岗位匹配的核心能力(如地面服务岗位强调“沟通能力”“服务意识”,技术岗位强调“专业技能”“项目经验”),避免一份简历投递多个岗位;教育背景按“时间倒序”排列,工作经历重点写“职责+成果”(如“优化XX流程,提升工作效率20%”)。
笔试面试准备:笔试前可复习岗位相关专业知识(如参考民航局发布的行业规范),职业能力测试可通过做行测题提升速度;面试时注意着装整洁(商务休闲或正装),回答问题逻辑清晰,结合实例说明优势(如“曾在XX活动中担任组织者,锻炼了团队协作能力”)。
工作适应性提醒:大连机场部分岗位需轮班(如安检、消防)、户外作业(如货运、机务)或高强度工作(如节假日高峰期),求职者需提前评估自身身体条件及抗压能力,避免入职后因工作强度问题离职。
信息获取与动态更新
为避免错过招聘信息,建议求职者通过以下渠道关注动态:一是大连机场官网“人才招聘”板块(www.dlairport.com/recruitment),第一时间获取官方公告;二是“大连国际机场”微信公众号,菜单栏“服务-人才招聘”可查看岗位更新、接收通知;三是高校就业网/当地人才市场,部分岗位会同步开展校园招聘或社会招聘专场,招聘信息网每年3-6月(应届生招聘季)和9-11月(社会人员补招季)为招聘高峰期,建议求职者重点关注。
相关问答FAQs
问题1:非大连本地户籍是否可以应聘大连机场岗位?应聘成功后是否提供住宿?
解答:大连机场招聘面向全国户籍人员,非本地户籍者可正常应聘,只要符合岗位任职要求即可,招聘流程中资格审查、笔试、面试等环节均不限制户籍,最终录用以综合成绩为准,关于住宿,机场仅针对偏远地区(如辽宁省外)或外地应届毕业生提供临时宿舍(岗前培训期间,一般为4-6人/间,配备空调、热水器等基本设施);正式入职后,员工需自行解决住宿,机场周边有合作公寓(可享受员工优惠价),也可通过当地租房市场解决,机场不提供长期住宿补贴,但部分岗位(如货运、机务)会发放交通补贴(每月300-800元不等),缓解通勤压力。
问题2:招聘信息网是否支持修改已提交的简历?如何查询招聘结果?
解答:简历提交后不支持直接修改,但求职者可登录招聘信息网“我的申请”模块,点击对应岗位的“撤回重投”按钮(仅限报名截止前且未进入资格审查阶段),重新填写简历并提交;若已进入资格审查阶段,需联系招聘客服(电话:0411-XXXXXXX,工作日9:00-17:00)说明情况,根据岗位要求决定是否允许修改,招聘结果查询可通过两种方式:一是登录招聘信息网“进度跟踪”模块,实时查看简历状态;二是关注“大连国际机场”微信公众号,录用通知将通过短信+公众号推送发送,请确保注册时填写的手机号准确,并开启公众号消息提醒。