2013嘉兴事业单位考试报名时间、条件、科目及流程具体是什么？

2013年嘉兴事业单位招聘工作是为进一步优化事业单位人才队伍结构,满足各领域事业发展对专业人才的需求，根据国家和浙江省关于事业单位公开招聘人员的相关政策规定，由嘉兴市人力资源和社会保障局统一组织实施的一项重要人才引进工作，此次招聘覆盖了全市各级各类事业单位，涉及教育、医疗、综合管理等多个领域，为嘉兴市经济社会发展注入了新鲜血液。

招聘概况

2013年嘉兴事业单位招聘规模较大,全市共计划招聘工作人员1200余名，其中市级事业单位约300名，县（市、区）事业单位约900名，招聘岗位主要包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三大类，其中专业技术岗位占比最高，约占总招聘人数的65%，主要集中在教育、卫生等行业；管理岗位约占20%，以综合管理类为主；工勤技能岗位约占15%，部分县（市、区）事业单位根据实际需求设置。

从招聘单位性质来看,教育系统（含中小学、幼儿园）招聘约400名，卫生系统（含医院、社区卫生服务中心）招聘约350名，其他事业单位（如科研、文化、交通等）招聘约450名，招聘对象以应届毕业生和社会在职人员为主，部分岗位面向大学生“村官”、“三支一扶”人员等定向招录，体现了对基层服务人员的政策倾斜。

报考条件

2013年嘉兴事业单位招聘的报考条件严格遵循浙江省事业单位公开招聘的基本要求,同时结合岗位需求细化了具体标准，主要包括以下方面：

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备招聘岗位所需的专业、技能和其他条件。

2. 学历与专业要求：招聘岗位以大专及以上学历为主，其中市级事业单位和县（市、区）重点岗位要求本科及以上学历，部分专业技术岗位（如医疗、教育）要求具备相应的专业背景和教师资格、执业医师资格等证书，专业设置参照《浙江省公务员录用专业参考目录》，严格审核报考人员的专业与岗位的匹配度。

3. 年龄限制：一般岗位要求年龄在18至35周岁之间（1988年1月1日至1995年1月1日期间出生）；部分高级专业技术岗位或特殊岗位（如医疗、科研）年龄可放宽至40周岁；面向大学生“村官”等定向岗位的年龄可适当放宽，具体以岗位表为准。

4. 户籍要求：大部分岗位要求嘉兴市户籍或浙江省户籍，部分紧缺岗位（如高端技术人才、特殊专业人才）不限户籍，面向全国招录，对大学生“村官”、“三支一扶”人员等服务基层项目人员，服务期满且考核合格的，可报考定向岗位，户籍要求可适当放宽。

与形式

2013年嘉兴事业单位招聘考试采用笔试和面试相结合的方式,重点考察报考人员的专业能力、综合素质和岗位匹配度。

1. 笔试：分为《公共基础知识》和《专业知识》两科，部分综合管理岗只考《公共基础知识》。

   • 《公共基础知识》：主要测试政治、法律、经济、管理、科技、人文、省情市情等基础知识，满分100分，考试时间为120分钟。
   • 《专业知识》：根据岗位类别设置，如教育岗考教育理论、学科知识，卫生岗考医学基础知识，综合管理岗考申论或写作等，满分100分，考试时间为120分钟。
     笔试结束后，按招聘岗位计划数的1:3比例确定面试入围人员，不足1:3的按实际人数确定。

2. 面试：采用结构化面试形式，部分岗位（如教育、医疗）增加专业技能测试，面试主要考察报考人员的语言表达、逻辑思维、应急应变、岗位认知等能力，满分100分，合格分为60分，面试不合格者不予录用。

总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算（有专业技能测试的岗位，专业技能测试成绩占面试成绩的50%），根据总成绩从高分到低分确定体检、考察对象。

录用流程

2013年嘉兴事业单位招聘录用流程严格规范,主要包括以下环节：

1. 公告发布与报名：招聘公告于2013年X月在嘉兴市人力资源和社会保障局官网、嘉兴人事考试网等平台发布，报名采用网上报名方式，报考人员填写《报名登记表》，上传相关证明材料（身份证、学历学位证、户籍证明等），报名时间为X天，每人限报一个岗位。

2. 资格初审与缴费：各招聘单位及其主管部门负责资格初审，初审通过后进行网上缴费，笔试费为每人每科50元，截止报名后，未达开考比例的岗位（一般要求1:3），按比例核减招聘计划或取消岗位，被取消岗位的报名人员可改报其他岗位。

3. 笔试与成绩公布：笔试于2013年X月统一进行，考点设在嘉兴市区及各县（市、区）城关镇，成绩于X月通过嘉兴人事考试网公布，报考人员可登录查询。

4. 资格复审与面试：面试前进行资格复审，入围人员需提供身份证、学历学位证、户籍证明、岗位要求的资格证书原件及复印件，以及工作经历证明（在职人员）等材料，复审合格后领取面试通知书，面试时间、地点以通知书为准。

   

5. 体检与考察：根据总成绩确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，考察不合格或放弃录用的，依次递补。

6. 公示与聘用：体检考察合格人员确定为拟聘人选，在嘉兴市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

招聘岗位类别及要求示例

为更直观展示招聘岗位情况,以下为部分典型岗位类别及要求示例：

相关问答FAQs

Q1：2013年嘉兴事业单位招聘中，非嘉兴户籍的社会在职人员是否可以报考？
A：可以，2013年嘉兴事业单位招聘部分岗位面向全国招录，尤其是紧缺专业技术岗位（如高端医疗、科研、教育等）不限户籍，但需注意，部分综合管理岗或基层岗位可能要求嘉兴市户籍或浙江省户籍，具体以岗位表中的“户籍要求”为准，非户籍报考人员需满足岗位规定的学历、专业、年龄及其他条件，并在报名时提供相应的学历学位证、工作经历证明等材料。

Q2：笔试《公共基础知识》中“省情市情”部分主要考察哪些内容？
A：《公共基础知识》中的“省情市情”主要考察浙江省及嘉兴市的基本情况，包括浙江省的经济社会发展战略（如“八八战略”）、历史文化、行政区划、主要资源等；嘉兴市则重点考察地理位置、历史沿革（如“红船精神”发源地）、经济发展特点（如民营经济、接轨上海）、重大规划（如“江南水乡典范城市”建设）等，可能涉及当年浙江省及嘉兴市的重大政策、会议精神（如经济工作会议、民生实事工程等），考生需关注官方发布的时政热点和地方政策文件。