双流集团招聘信息网有哪些最新招聘岗位？

双流集团作为国内知名的综合性企业集团,业务涵盖地产开发、金融服务、科技创新、商业运营等多个领域，始终秉持“人才是企业第一资源”的发展理念，构建了完善的招聘体系与人才生态，双流集团招聘信息网作为集团官方唯一指定招聘平台，不仅是求职者获取岗位信息、投递简历的核心渠道，更是展现企业文化、传递人才理念的重要窗口，致力于为集团吸纳高素质人才，同时为求职者提供职业发展的广阔舞台。

集团背景与招聘理念

双流集团自成立以来,始终以创新驱动发展，以品质铸就品牌，经过多年深耕，已成长为跨区域、多产业的现代化企业集团，集团旗下拥有数十家子公司，员工规模超万人，业务遍及全国多个重点城市，在人才招聘方面，双流集团坚持“德才兼备、以德为先、人岗匹配、注重实绩”的原则，面向社会广纳贤才，无论是应届毕业生还是资深职场人士，都能在集团找到适合的发展平台，招聘信息网依托集团强大的品牌实力和完善的产业布局，为求职者提供透明、高效、便捷的求职体验，确保招聘流程的公平性与公正性。

招聘信息网的核心功能

双流集团招聘信息网以“科技赋能招聘，服务连接人才”为宗旨，设置了多项实用功能，满足不同求职者的需求，平台首页清晰划分“热招岗位”“校园招聘”“社会招聘”“国际招聘”等板块，求职者可根据自身条件快速定位目标岗位。“热招岗位”实时更新集团各子公司急缺职位，涵盖管理培训生、技术研发、市场营销、财务管理等多个领域；“校园招聘”针对应届毕业生推出“青苗计划”，提供从实习到转正的全程培养路径；“社会招聘”则聚焦资深人才，设置高级管理岗、专业技术岗等高薪职位，平台还具备“职位订阅”功能，求职者可订阅心仪岗位，一旦有新职位上线将自动收到提醒；“职业测评”工具帮助求职者了解自身职业倾向，提升求职匹配度，技术层面，招聘信息网采用先进的智能匹配算法，可根据简历信息精准推荐岗位，同时支持在线视频面试、电子签约等全流程数字化服务，大幅提升求职效率。

热门岗位与人才需求

为满足集团多元化发展需求,双流集团招聘信息网常年招聘各类专业人才，以下为部分热门岗位及具体要求：

除上述岗位外,集团在建筑设计、工程管理、投资分析、客户服务等领域也有大量招聘需求，尤其欢迎具备跨行业背景、创新能力强的复合型人才加入。

应聘流程与注意事项

双流集团招聘信息网采用标准化招聘流程,确保选拔过程的科学性与规范性，具体流程包括：在线注册（求职者需登录官网填写真实信息，上传简历附件）→ 岗位投递（可选择单个岗位投递或批量投递，简历需包含教育背景、工作经历、项目成果等关键信息）→ 简历筛选（HR将根据岗位要求进行初筛，主要考察专业匹配度、经验相关性及综合素质）→ 笔试/面试（技术岗需参加专业技能笔试，管理岗需通过多轮面试，包括初试、复试及终面，部分岗位增设无领导小组讨论、情景模拟等环节）→ 背景调查（对拟录用候选人进行学历、工作经历、职业素养等背景核实）→ 录用入职（发放offer，办理入职手续，签订劳动合同）。

求职者在应聘过程中需注意：一是确保简历信息真实完整，避免因虚假信息导致淘汰；二是提前了解集团业务及岗位要求，针对性准备面试内容；三是保持通讯畅通，及时查看平台通知，避免错过重要环节。

员工发展与福利保障

双流集团高度重视人才培养与职业发展,为员工构建了“培训-晋升-激励”一体化发展体系，集团设有“双流学院”，定期开展新员工入职培训、专业技能培训、领导力发展项目等，同时鼓励员工参与外部进修、行业交流，提升综合能力，晋升方面，集团推行“双通道”职业发展路径，员工可选择管理序列或专业序列晋升，打破“唯资历论”，凭能力与业绩获得晋升机会，福利保障方面，集团提供具有竞争力的薪酬包（基本工资+绩效奖金+年终分红），五险一金按最高比例缴纳，并增设补充商业保险、企业年金、带薪年假、节日福利、员工体检、餐补交通补等福利，集团还注重员工关怀，建设员工宿舍、健身房、食堂等生活设施，定期组织团建活动、文体比赛，营造积极向上的工作氛围。

相关问答FAQs

问题1：双流集团招聘信息网是否支持移动端访问？如何操作？
解答：支持，双流集团招聘信息网已全面适配移动端，求职者可通过手机浏览器访问官网，或关注集团官方微信公众号“双流集团招聘”，点击菜单栏“招贤纳士”进入移动端招聘平台，移动端功能与PC端保持一致，支持岗位查询、简历投递、进度查询等操作，同时提供“一键拨号”联系HR、“职位分享”至微信等便捷功能，随时随地掌握招聘动态。

问题2：投递简历后多久会得到回复？若未通过筛选会有通知吗？
解答：简历投递后，HR将在3-5个工作日内完成初步筛选，通过筛选的候选人，将通过短信或电话通知后续笔试/面试安排；未通过筛选的候选人，招聘信息网将在“投递记录”中标记状态，但由于简历量较大，暂不逐一发送未通过通知，建议求职者定期查看平台投递进度，同时保持简历信息更新，提高求职成功率。