汪清人力资源局作为地方政府重要职能部门，始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦“稳就业、保民生、聚人才、促发展”核心任务，通过政策落地、服务优化、资源整合，为县域经济社会高质量发展提供坚实人力资源支撑，近年来，该局围绕就业创业、人才引育、社会保障、劳动关系等重点领域，精准施策、主动作为,取得了显著成效。
在就业创业服务方面，汪清人力资源局始终把稳就业摆在突出位置，针对高校毕业生、农民工、脱贫人口、退役军人等重点群体，实施分类帮扶，通过开展“春风行动”“百日千万网络招聘”等专项活动，搭建线上线下双平台，年均组织招聘会50余场，提供就业岗位1.2万余个，促成就业5000余人，为破解“招工难”与“就业难”并存的结构性矛盾，该局深化校企合作，与县内外20余家企业建立技能人才培养基地，开展订单式培训，涵盖电工、焊工、家政服务等10余个工种，年均培训2000余人次，就业率达85%以上，针对创业者，推出“创业担保贷款+政策扶持+导师指导”全链条服务，近三年发放贷款1200余万元，扶持创业项目300余个，带动就业1500余人，针对脱贫人口，通过开发公益性岗位、落实跨省务工交通补贴等政策，确保零就业家庭动态清零,脱贫人口就业规模稳定在8000人以上。
人才引育留用是县域发展的关键引擎，汪清人力资源局紧扣产业需求，实施“人才强县”战略，通过“刚性引进+柔性合作”双轮驱动，吸引各类人才落户，出台《汪清县人才引进激励办法》，对高层次人才给予最高20万元安家补贴、3万元/年生活补贴，并解决子女入学、医疗保障等后顾之忧；建立“乡土人才库”，选拔农村实用人才、非遗传承人等，开展技能提升和创业扶持，培育“田秀才”“土专家”200余人，为破解人才“引得来留不住”难题，该局打造“一站式”人才服务中心，提供人事档案代理、职称评定、政策咨询等23项服务，建成人才公寓150套，让人才“住有所居、居有所乐”，依托本地特色产业（如黑木耳、黄牛养殖），建设3个人才创新创业基地，吸引10余个科技团队入驻，推动科研成果转化,带动产业升级。
社会保障与劳动关系维护是民生底线，汪清人力资源局持续推进全民参保计划，聚焦灵活就业人员、新业态从业者等重点群体，扩大社保覆盖面，截至2023年底，基本养老保险参保率达92%，基本医疗保险参保率达98%，累计发放养老金、医疗待遇等3.2亿元，确保“应保尽保”，在劳动关系领域，该局健全“预防—调解—仲裁—监察”四位一体机制，年均处理劳动争议案件120余起，调解成功率超90%；开展“护薪行动”，排查整治欠薪隐患50余起，为农民工追回工资800余万元，切实维护劳动者合法权益，通过“人社政策进企业”“普法宣传进社区”等活动，普及《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规,增强企业和职工的法律意识。
数字化转型赋能便民服务，为提升服务效能，汪清人力资源局大力推进“互联网+人社”建设，上线“汪清人社”APP和微信公众号，实现社保查询、补贴申领、求职登记等20余项业务“掌上办”“指尖办”，线下优化服务窗口布局，设立“综合受理窗口”“跨省通办窗口”，推行“一窗受理、集成服务”，平均办理时限压缩60%以上，针对老年人、残疾人等特殊群体，提供帮办代办、上门服务，打通服务“最后一公里”，2023年，该局被评为“吉林省人社系统优质服务窗口”，群众满意度达98%。
汪清人力资源局将持续深化人力资源供给侧结构性改革，聚焦乡村振兴、产业升级需求，进一步完善就业创业支持体系，优化人才发展环境，健全社会保障网络,为建设幸福美好新汪清贡献人社力量。
FAQs
Q1：汪清县高校毕业生如何办理就业报到手续？需要准备哪些材料？
A：高校毕业生可通过线上或线下方式办理，线上登录“吉林智慧人社”平台，选择“就业报到”模块，填写个人信息并上传身份证、毕业证、就业协议书（如有）等材料即可；线下可前往汪清人力资源局服务大厅，提交身份证、毕业证原件及复印件，填写《高校毕业生就业报到登记表》，报到后，可享受就业推荐、创业指导、档案托管等服务。
Q2：汪清人力资源局对返乡创业有哪些扶持政策？
A：返乡创业者可享受多重政策支持：一是创业担保贷款，个人最高可贷20万元，合伙经营最高可贷200万元，财政全额贴息；二是场地支持，可入驻县创业孵化基地，享受3年免租金、水电补贴；三是培训补贴，参加创业培训可获1000-2000元/人补贴；四是税收减免，符合条件的小微企业可享受增值税、企业所得税减免政策，详情可咨询汪清人力资源局创业服务科（电话：0433-XXXXXXX）。
