洞头人力资源局在就业服务、人才引进、技能培训等方面有哪些举措？

洞头区人力资源局作为区域经济社会发展的关键服务部门，始终以“人才优先、民生为本”为工作主线，聚焦就业创业、人才引育、社会保障、劳动关系等核心领域，通过精准施策、创新服务，为洞头区高质量发展提供坚实的人力资源支撑，作为海岛县区，洞头人力资源局立足“海陆联动、产城融合”发展定位，结合当地海洋经济、文旅产业特色，着力破解海岛人才引育难、就业服务不均、技能培训资源分散等痛点问题,多项工作走在全市前列。

在就业创业服务方面，洞头人力资源局以“稳就业、惠民生”为核心，构建“政策扶持+平台搭建+技能提升”三维服务体系，针对高校毕业生、失业人员、渔民转产转业等重点群体，推出“海岛就业护航计划”，2023年累计开展“春风行动”“高校毕业生专场招聘会”等活动32场，组织120余家企业参与，提供岗位1.3万个，达成就业意向3800余人，创新“线上+线下”招聘模式，依托“洞头就业服务”微信公众号开设“云招聘”专栏，全年发布岗位信息5000余条，点击量超10万人次，为提升就业质量，该局联合温州职业技术学院、洞头职教中心等院校，开展“订单式”技能培训，开设渔家乐经营、电商直播、船舶维修等特色课程，全年培训2200人次，其中85%实现稳定就业或创业，对符合条件的创业者提供最高20万元创业担保贷款及3年全额贴息，全年发放贷款320笔，惠及创业者280人,带动就业1100余人。

人才引育工作紧扣“产业升级”需求，洞头人力资源局实施“海岛人才专项计划”，构建“引才、育才、用才、留才”全链条机制，围绕海洋生物、新能源、文旅康养等主导产业，出台《洞头区高层次人才引进办法》，对带技术、带项目来洞头创业的团队给予最高500万元资助，对新引进的硕士、博士分别发放15万元、30万元安家补贴，2023年，全区新增省级以上高层次人才23人，引进硕士以上人才68人，建立技能大师工作室6个、产学研合作基地10个，针对海岛人才吸引力不足问题，创新“人才飞地”模式，在杭州、上海设立“离岸孵化器”，柔性引进专家团队15个，解决企业技术难题32项，优化人才服务保障，实施“人才安居工程”，建设人才公寓350套，解决子女入学、医疗保障等“关键小事”120余件，让人才“引得进、留得住、用得好”。

社会保障与劳动关系优化方面，洞头人力资源局以“全民参保、精准服务”为目标，持续推进社保扩面提质，2023年，基本养老保险、医疗保险参保率分别达92%、95%，较上年提升1.5、2个百分点，针对灵活就业人员、新业态从业人员等群体，推出“社保易办”服务，设立“一站式”办理窗口，全年办理参保登记1800余人次，在劳动关系领域，开展“春暖农民工”“无欠薪洞头”等专项行动，检查企业230家，督促整改欠薪隐患35起，为农民工追回工资280万元，建立“劳动关系三方联动机制”，组建“金牌调解员”队伍，全年调解劳动争议案件120起，调解成功率96%,切实维护劳动者合法权益。

为提升服务效能，洞头人力资源局深化数字化改革，上线“智慧人社”平台，实现就业登记、社保缴费、人才补贴等23项业务“一网通办”，平均办理时限缩短60%，建立“人社服务专员”制度，选派30名干部结对服务企业，全年走访企业500余家次，解决用工短缺、政策咨询等问题400余个，获评“温州市人社系统服务高质量发展先进集体”。

以下是洞头区2021-2023年就业创业服务主要成效概览：

相关问答FAQs：

问：洞头人力资源局针对渔民转产转业有哪些帮扶措施？
答：洞头作为海岛区，渔民转产转业是就业服务重点，该局推出“渔民技能提升专项行动”，联合区农业农村局、文旅局开设渔家乐管理、海水养殖、电商直播等特色课程，2023年培训渔民420人次；举办“海岛旅游专场招聘会”，对接渔家乐、民宿、海洋渔业企业等，提供岗位600余个；对符合条件的渔民创业给予最高10万元创业担保贷款及贴息支持，并组织“创业导师团”一对一指导,全年帮助120名渔民实现转产转业。

问：如何通过“浙里办”APP办理失业登记？
答：打开“浙里办”APP，定位“温州市洞头区”，搜索“失业登记”，进入服务页面后点击“在线办理”，填写个人信息（包括身份证号、联系方式、失业原因等），上传身份证、解除劳动合同证明等材料，提交后由区人力资源局审核，一般在3个工作日内办结，审核通过后，可通过APP查询结果并在线申领失业保险金，同时享受免费职业介绍、技能培训等就业服务。