唐山人力资源中心作为服务区域人才发展与就业的核心枢纽，始终以“精准对接、高效服务、赋能发展”为宗旨，整合就业服务、人才引进、职业培训、劳动关系协调等职能，为唐山市企业及劳动者提供全链条、多层次的人力资源保障，作为京津冀协同发展中的重要人才服务平台，中心立足唐山“工业强市”战略定位，聚焦钢铁、装备制造、新能源等重点产业需求，通过机制创新与技术赋能，持续优化人力资源配置效率,为区域经济高质量发展注入强劲动力。
在核心服务职能方面，中心构建了“就业+人才+保障”三位一体的服务体系，就业服务板块涵盖求职招聘登记、失业人员帮扶、就业见习对接等，年均举办线上线下招聘会超200场，服务企业5000余家次，达成就业意向3万余人；人才引进板块针对高层次人才实施“燕赵英才计划”落地服务，协助企业办理人才落户、住房补贴、子女入学等手续，年引进博士、硕士等人才千余人；职业培训板块联合20余家职业院校、30家重点企业，开展技能提升培训、创业培训，年培训超2万人次，覆盖电工、焊工、智能制造等20余个工种；劳动关系协调板块通过“调解仲裁+法律援助”模式，年均处理劳动争议案件1500余件，调解成功率达85%,有效维护劳动者与企业的合法权益。
为提升服务便捷度，中心大力推进数字化转型，打造“线上+线下”融合服务平台，线上依托“唐山人才网”微信小程序、APP等载体，提供岗位智能匹配、社保查询、政策解读、线上培训等“一站式”服务，平台注册企业超1.2万家，求职者注册量突破50万人次，日均岗位推荐量达5000余个；线下设立综合服务大厅、人才服务专区、招聘大厅等功能区域，开设“企业服务窗口”“毕业生服务窗口”等特色窗口，实现“一窗受理、全程代办”，中心还运用大数据分析技术，建立重点产业人才需求数据库，动态监测企业用工缺口与人才流动趋势,为政府制定人才政策提供数据支撑。
作为区域人力资源配置的重要枢纽，唐山人力资源中心深度融入地方经济发展大局，针对唐山产业转型升级需求，中心联合重点企业开展“订单式”人才培养，如与河钢集团、唐山港等企业合作设立“企业冠名班”，年培养技能人才3000余人；服务乡村振兴战略，开展“农民工技能提升行动”，年培训农村劳动力8000余人次，助力农村劳动力转移就业；中心积极对接京津冀人才市场，参与京津冀人才交流大会，推动跨区域人才流动与资源共享,为唐山打造京津冀东北部区域中心城市提供坚实的人才保障。
相关问答FAQs
问题1：唐山人力资源中心如何为高校毕业生提供就业服务？
解答：针对高校毕业生，中心推出“毕业生就业服务包”，包括：①求职服务——提供简历诊断、面试指导，定期举办“毕业生专场招聘会”，联合企业提供实习岗位；②政策支持——协助落实“三支一扶”“西部计划”等基层项目，办理就业创业补贴、社保补贴；③创业帮扶——提供创业培训、项目孵化、小额贷款申请咨询，打造“大学生创业孵化基地”，目前已孵化创业项目120余个。
问题2：企业通过唐山人力资源中心招聘需要哪些流程？
解答：企业招聘流程分为四步：①注册登录——通过“唐山人才网”或线下服务大厅完成企业信息注册，提交营业执照、招聘需求等材料；②岗位发布——审核通过后，在线发布招聘岗位（可设置学历、经验、薪资等筛选条件）；③人才对接——系统根据岗位需求智能匹配简历，企业也可主动搜索人才库，或申请参加线下招聘会；④后续服务——招聘成功后，可办理员工社保参保、劳动关系备案等手续，中心还提供用工政策咨询、劳动用工风险排查等后续支持。
