南京舜坤人力资源有限公司是一家专注于为企业提供全方位人力资源解决方案的专业服务机构,自成立以来始终立足南京，辐射华东地区，致力于通过标准化、专业化的服务帮助企业优化人力资源配置，提升组织效能，公司核心业务涵盖招聘流程外包、人力资源外包、薪酬福利管理、培训发展咨询及劳动法律法规支持等多个领域，服务对象包括中小微企业、大型集团及政府事业单位，已为南京及周边地区超500家企业提供了定制化人力资源服务，累计服务职场人士超10万人次，在业内积累了良好的口碑。 方面，舜坤人力构建了覆盖员工全生命周期的服务体系，针对企业招聘痛点，公司提供从需求分析、渠道筛选到面试评估、背景调查的全流程RPO服务，尤其在制造业、信息技术、生物医药等领域的蓝领及中高端人才招聘中表现突出，曾助力某新能源汽车企业3个月内完成200+技术岗位招聘，到岗率提升35%，在人力资源外包领域，舜坤可承接岗位外包、薪酬外包、社保代理等业务，通过标准化操作流程降低企业用工风险，例如为某连锁餐饮品牌提供的“社保+薪酬”一体化外包服务，帮助其减少30%的行政人力成本，公司还定期组织新员工入职培训、管理能力提升课程及职业技能培训，累计开发培训课程50余门，覆盖员工职业发展各阶段需求。
舜坤人力核心竞争力源于三大优势：一是本地化深耕，团队对南京及周边地区的产业政策、劳动力市场供需结构有深度洞察，能快速响应企业个性化需求；二是专业团队支撑，核心成员均持有人力资源管理师、劳动关系协调员等资质，平均从业经验超8年，曾主导过多个大型企业人力资源体系搭建项目；三是技术赋能，自主研发的“舜坤云”HR管理平台，整合了AI招聘、智能考勤、电子薪酬等功能，实现服务流程线上化、数据化，客户可通过PC端或移动端实时查看服务进度，提升管理效率。
秉持“让人才与组织高效共生”的使命，舜坤人力始终将客户价值与员工成长放在首位，公司将持续优化服务产品，深化与本地企业的战略合作，致力于成为南京企业最信赖的人力资源战略伙伴。
相关问答FAQs
Q1：南京舜坤人力资源如何帮助企业降低用工成本？
A：舜坤人力通过多维度优化帮助企业降低用工成本：一是通过精准招聘匹配减少无效招聘成本，缩短岗位空缺周期；二是提供灵活用工方案（如劳务派遣、岗位外包），转移企业非核心岗位的用工风险及社保、管理等隐性成本；三是依托规模化运营优势，为企业争取更优惠的社保公积金缴纳比例及商业保险方案，例如某制造业企业通过薪酬外包服务，年均节省用工成本约20万元。
Q2：企业选择人力资源外包服务时，舜坤人力如何保障数据安全？
A：数据安全是舜坤人力服务的核心保障：一是采用企业级加密技术对客户数据进行传输及存储加密，防止信息泄露；二是建立严格的权限管理制度，不同岗位人员仅能接触授权范围内的数据；三是定期进行安全审计与漏洞扫描，确保系统符合《网络安全法》及《个人信息保护法》要求；四是签订保密协议，明确双方数据安全责任，为客户提供全天候数据监控与异常处理服务，让企业安心外包。
