2015年临朐事业单位招聘考试科目及报考条件有哪些新变化？

2015年临朐事业单位招聘工作由临朐县人力资源和社会保障局组织实施，旨在充实基层事业单位人才队伍，满足教育、医疗、综合服务等领域发展需求，本次招聘严格按照山东省事业单位公开招聘有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优原则，吸引了大量考生报名,成为当年当地重要的就业事件之一。

招聘条件与岗位设置

本次招聘面向社会公开招聘各类工作人员，具体条件包括基本条件和岗位条件两部分，基本条件要求考生具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，年龄一般在18-35周岁（1980年6月-1997年6月期间出生），部分岗位对年龄有适当放宽；学历要求为大专及以上，部分岗位（如教师岗、医疗岗）要求本科及以上学历并对应专业背景；岗位条件则根据不同职位明确专业、资格证书、工作经历等要求，例如教师岗需对应学科教师资格证，医疗岗需相关执业资格或专业背景，综合岗部分岗位要求文秘、计算机等专业。

为直观展示部分典型岗位需求，现将部分岗位招聘条件整理如下：

招聘流程与考试内容

招聘流程主要包括发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示录用等环节，2015年5月，临朐县政府官网发布招聘公告，明确岗位计划、条件及流程，报名统一通过山东省人事考试信息网进行，时间为6月中旬至下旬，每人限报一个岗位，资格审查贯穿全过程。

笔试分为公共科目和专业科目，公共科目为《公共基础知识》，内容包括政治、经济、法律、管理、科技、人文、公文写作等，满分100分；专业科目根据岗位类型设置，如教师岗考《教育理论基础知识》（含教育学、心理学），医疗岗考《医学基础知识》，综合岗部分岗位考《行政职业能力测验》，满分100分，笔试结束后，按1:3的比例确定面试入围人员，面试形式根据岗位特点确定，教师岗采取试讲+结构化面试，医疗岗采取技能操作+结构化面试，综合岗一般为结构化面试，主要考察岗位匹配度和综合能力。

成绩计算与录用

考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，根据总成绩排名按1:1比例确定体检考察对象，体检标准参照公务员录用标准，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，体检考察合格后，对拟录用人员进行为期5个工作日的公示，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系，服务年限一般不低于5年。

注意事项

本次招聘对“三支一扶”人员、大学生村官等基层服务项目人员实行政策性加分，服务期满考核合格的加5分，退役士兵士兵加10分（需提供相关证明材料），报名期间，考生需确保信息真实准确，凡弄虚作假者取消资格；笔试准考证、面试通知书是参加各环节考试的重要凭证，需妥善保管。

相关问答FAQs

Q1：2015年临朐事业单位招聘对户籍有限制吗？
A：并非所有岗位都限制户籍，综合管理岗部分岗位明确要求“限临朐县户籍”，主要涉及基层服务岗位；教育、医疗等专业技术岗位未作户籍限制，面向符合条件的社会人员和应届毕业生开放。

Q2：笔试成绩公布后多久进行面试？面试主要考察哪些内容？
A：笔试成绩一般在7月中下旬公布，考生可通过临朐县政府官网或山东省人事考试信息网查询，面试时间定于8月上旬，具体以面试通知书为准，面试主要考察岗位所需的专业能力、语言表达、应急应变、逻辑思维等综合素质，例如教师岗侧重教学设计、课堂驾驭能力，医疗岗侧重临床操作技能和医患沟通能力，综合岗侧重组织协调、问题分析与解决能力。