新疆兵团人力资源局有哪些核心职能与服务？

新疆兵团人力资源局作为新疆生产建设兵团人才工作的核心职能部门,始终聚焦“稳疆兴疆”战略目标，围绕兵团经济社会发展需求，在人才引育、就业服务、社会保障、人事管理等领域深耕细作，为兵团高质量发展提供了坚实的人力资源支撑。

在人才引育方面,该局以“兵团英才”计划为引领，构建“引才、育才、用才、留才”全链条机制，近年来，通过“柔性引才”“项目合作”等模式，累计引进博士以上高层次人才1200余人，建成国家级博士后工作站18个、自治区级专家服务基地32个，聚焦兵团特色产业，实施“技能兴兵团”行动，年均开展职业技能培训超15万人次，培养高技能人才5.2万人，形成了一支支撑现代农业、新型工业、服务业发展的专业化人才队伍，为直观呈现人才结构优化成效，以下是2023年兵团重点领域人才分布情况：

就业服务是兵团人力资源局工作的重中之重,针对高校毕业生、农民工、就业困难群体等，该局打造“线上+线下”就业服务平台，年均举办“春风行动”“民营企业招聘月”等专场招聘会超200场，提供岗位12万余个，推进“创业孵化基地”建设，发放创业担保贷款年均超3亿元，带动就业2.8万人，2023年，兵团城镇新增就业8.6万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内，就业局势保持总体稳定。

在社会保障领域,该局持续完善覆盖全民的社会保障体系，推动养老保险、医疗保险参保率稳定在95%以上，落实社保缓缴、补贴等惠企政策，为3.2万家企业减负超15亿元，深化“放管服”改革，推行“人社服务快办行动”，80%以上事项实现“一窗受理、一网通办”，群众办事平均跑动次数减少60%。

人事管理方面,兵团人力资源局深化事业单位人事制度改革，完善职称评审“绿色通道”，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，近三年累计评定高级职称1.2万人，加强干部队伍建设，实施“年轻干部赋能计划”，选派500余名干部赴援疆省市和先进地区挂职锻炼，提升履职能力。

面向未来,新疆兵团人力资源局将持续深化人力资源领域改革，以更精准的政策引才、更优质的服务留才、更完善的体系育才，为谱写中国式现代化兵团篇章注入强劲动能。

FAQs

问：新疆兵团人力资源局如何服务高校毕业生就业？
答：针对高校毕业生，该局实施“三个一批”举措：一是岗位开发一批，聚焦兵团重点企业、事业单位开发见习岗位5000余个，落实见习补贴；二是创业扶持一批，提供最高20万元创业担保贷款及3年贴息，建设20个高校毕业生创业孵化基地；三是基层服务一批，鼓励参与“西部计划”“三支一扶”，服务期满考公考研享受定向招录（聘）政策，同时开展“百日千万网络招聘”“校园双选会”等活动，精准对接毕业生与用人单位需求。

问：兵团在人才引进方面有哪些优惠政策？
答：兵团人才引进政策涵盖“安家补贴+科研支持+服务保障”三大方面：一是安家补贴，对引进的博士给予30万元安家费、硕士给予8-10万元；二是科研支持，国家级领军人才给予500-1000万元科研经费，自治区级人才给予200-500万元；三是服务保障，解决子女入学（可优先选择优质学校）、配偶就业（协调对口单位安置）、医疗保障（三甲医院绿色通道）等问题，部分师市还提供人才公寓或购房补贴，确保人才“引得进、留得住、用得好”。