2017年嵩县事业单位招聘工作是为进一步优化事业单位人才队伍结构,满足教育、医疗、基层公共服务等领域对专业人才的需求，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》及嵩县经济社会发展实际，由嵩县人力资源和社会保障局牵头组织实施的一次重要人才引进活动，本次招聘旨在通过规范、公平的选拔程序，吸纳优秀人才服务嵩县基层，助力县域社会事业发展。
招聘岗位与设置
2017年嵩县事业单位招聘涵盖教育、医疗、综合三大类岗位，共计招聘210名工作人员，具体岗位分布如下表所示：
| 岗位类别 | 招聘岗位名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|---|
| 教育类 | 小学语文教师 | 15 | 全日制本科 | 汉语言文学、小学教育 | 需小学及以上教师资格证 |
| 教育类 | 中学数学教师 | 10 | 全日制本科 | 数学与应用数学、课程与教学论 | 需初中及以上教师资格证 |
| 医疗类 | 临床医生 | 20 | 全日制本科 | 临床医学、中西医临床医学 | 需执业医师资格证（应届生可放宽） |
| 医疗类 | 护理人员 | 15 | 大专及以上 | 护理学、护理学（护理方向） | 需护士执业资格证 |
| 综合类 | 乡镇政府文秘 | 8 | 全日制本科 | 汉语言文学、新闻学、行政管理 | 限嵩县户籍，有文字功底优先 |
| 综合类 | 县财政局会计 | 12 | 全日制本科 | 会计学、财务管理、审计学 | 需初级会计职称 |
| 综合类 | 乡镇农业技术推广员 | 15 | 全日制大专 | 农学、园艺、植物保护 | 限嵩县户籍，有农业经验优先 |
| 综合类 | 县图书馆管理员 | 5 | 全日制本科 | 图书馆学、档案学、信息资源管理 | 需熟练使用办公软件 |
报考条件
（一）基本条件
- 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；
- 年龄一般为18-35周岁（1982年X月X日至1999年X月X日期间出生），医疗类临床医生岗位可放宽至40周岁（1977年X月X日后出生）；
- 具有符合岗位要求的学历、专业和工作能力，其中学历需为国家承认的国民教育系列学历（含自学考试、成人教育、网络教育等）；
- 适应岗位要求的身体条件,无传染性疾病、精神病史等；
- 岗位所需的其他条件（如户籍、资格证书、工作经验等）。
（二）岗位具体条件
- 教育类岗位：需提供与学段对应的教师资格证，其中应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报名，但需在聘用后1年内取得证书；
- 医疗类岗位：护理人员需提供护士执业资格证，临床医生岗位应届生可暂不提供执业资格证，但需在聘用后3年内取得，否则解除聘用合同；
- 综合类岗位：乡镇文秘、农业技术推广员岗位限嵩县户籍或父母一方为嵩县户籍，会计岗位需具备初级会计职称。
与流程
（一）考试内容
考试分为笔试和面试两部分,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
-
笔试：
- 公共科目：《公共基础知识》，包含政治、法律、经济、管理、科技、人文、公文写作等内容，满分100分；
- 专业科目：教育类考《教育基础知识》（教育学、心理学、教育法规），医疗类考《医学基础知识》（生理学、病理学、药理学等），综合类考《职业能力测验》（言语理解、数量关系、判断推理、资料分析），满分100分。
- 笔试成绩=公共科目×40%+专业科目×60%。
-
面试：
- 教育类：采取试讲形式，现场抽取课题，备课15分钟，试讲10分钟，主要考察教学能力、语言表达等；
- 医疗类：临床医生岗位为结构化面试+临床技能操作，护理人员为结构化面试+护理技能操作；
- 综合类：采取结构化面试，主要考察综合分析、应急应变、沟通协调等能力，满分100分。
（二）录用流程
- 发布公告：2017年X月通过嵩县人民政府官网、县人社局公告栏等渠道发布招聘公告；
- 网上报名：X月X日-X日，登录“嵩县事业单位招聘网上报名系统”填报信息，每人限报1个岗位；
- 资格初审：X月X日-X日，对报名人员学历、专业、户籍等条件进行网上审核；
- 打印准考证：X月X日起，审核通过人员登录系统打印准考证；
- 笔试：X月X日，在县城设置考点，考生持身份证、准考证参加考试；
- 资格复审：根据笔试成绩，按1:3比例确定进入面试人员，现场审核学历证书、资格证书、户籍证明等原件；
- 面试：X月初，资格复审合格人员参加面试，面试成绩当场公布；
- 体检与考察：根据总成绩从高到低确定体检人选（1:1比例），体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，考察侧重思想政治、道德品质、遵纪守法等；
- 公示与聘用：对体检考察合格人员进行为期5个工作日的公示，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期1年）。
政策特点与待遇保障
- 定向招聘：面向嵩县户籍或服务满2年的“三支一扶”人员、大学生村官等基层服务项目人员定向招聘乡镇农业技术推广员、文秘等岗位，共招聘30人；
- 加分政策：服务基层项目人员（含退役大学生士兵）笔试成绩加5分，需提供服务期满考核合格证明或退役证书；
- 待遇保障：聘用人员纳入事业单位编制管理，工资福利按照嵩县事业单位同类人员标准执行，享受五险一金、年度考核、职称评定、带薪休假等福利，乡镇岗位还可享受乡镇工作补贴。
相关问答FAQs
问题1：2017年嵩县事业单位招聘中，非全日制学历（如自考本科）能否报考“综合类会计”岗位？
解答：若“综合类会计”岗位学历要求为“全日制本科”，则非全日制学历（如自考本科）不符合报考条件；若岗位学历要求为“本科及以上”，且非全日制本科属于国民教育系列、学信网可查，则可以报考，2017年嵩县部分综合类岗位（如图书馆管理员）学历要求为“全日制本科”，而会计岗位明确要求“全日制本科”，因此非全日制学历需仔细核对岗位具体学历要求。
问题2：服务基层项目人员在嵩县事业单位招聘中如何申请加分？需要提交哪些材料？
解答：服务基层项目人员（含“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、贫困县计划、退役大学生士兵）需在报名时在系统中勾选“服务基层项目人员”选项，并在资格审核环节提交以下材料原件及复印件：①“三支一扶”人员需提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》或县级人社部门出具的证明；②西部计划志愿者需提供《大学生志愿服务西部计划服务证》及服务期满鉴定表；③退役大学生士兵需提供退役证及学历证明，材料审核通过后，笔试成绩加5分，加分后笔试成绩不超过满分。
