广西合腾人力资源有限公司是一家专注于提供全方位人力资源解决方案的专业服务机构,自成立以来始终深耕广西本地市场，依托对区域经济特点、产业政策及用工需求的深刻理解，为企业与人才搭建高效连接的桥梁，公司以“专业赋能人力，价值驱动发展”为核心理念，业务覆盖劳务派遣、灵活用工、招聘流程外包（RPO）、薪酬福利管理、人才培训、劳动法律咨询等多个领域，服务对象涵盖制造业、服务业、新能源、医疗健康、信息技术等多元化行业，致力于成为广西企业最信赖的人力资源战略合作伙伴。
在业务布局上,广西合腾人力资源构建了“一站式”服务体系，满足企业不同发展阶段的用工需求，以劳务派遣服务为例，公司针对广西作为西部陆海新通道重要节点的区位优势，为大型制造企业提供季节性用工、项目制用工及长期稳定用工支持，尤其在柳州汽车产业、南宁电子信息产业等集群中，通过精准匹配劳动力资源，帮助企业解决“用工荒、用工贵”难题，灵活用工服务则聚焦新经济形态，为电商平台、物流配送、生活服务等行业提供弹性用工方案，通过合规的用工模式设计，降低企业用工成本，同时保障劳动者的合法权益，公司还推出“定制化招聘服务”，针对企业中高端岗位需求，整合线上线下招聘渠道，构建“人才搜寻—精准筛选—背景调查—入职跟进”全流程服务，已成功为广西多家国企、上市公司及高新技术企业输送核心管理人才及技术骨干。
广西合腾人力资源的核心竞争力在于本地化服务能力与专业化团队的深度融合,公司团队由深耕人力资源领域10年以上的资深顾问组成，熟悉广西各地市社保政策、劳动用工法规及人才市场动态，能为企业提供合规性风险防控建议，在薪酬福利管理服务中，团队会根据广西14个市（县）的社保缴费基数、比例差异，为企业设计最优薪酬方案，确保企业合规降本，公司自主研发了人力资源智慧管理系统，实现员工入离职办理、社保公积金代缴、工资发放、个税申报等流程的数字化管理，服务效率较传统模式提升60%以上，已服务企业客户超2000家，累计管理派遣员工超10万人次。
在人才培训领域,广西合腾人力资源结合广西产业发展方向，开设了“技能提升计划”“管理能力训练营”“乡村振兴人才培育”等系列课程，针对制造业企业，联合广西职业技术学院、柳州城市职业学院等院校开展“校企合作订单式培训”，培养机械操作、智能制造等技能型人才；面向农村劳动力，与地方政府合作开展电工、焊工、家政服务等职业技能培训，累计帮助超5000名农村劳动力实现稳定就业，公司还定期举办“广西人力资源高峰论坛”，邀请行业专家、企业HR共同探讨区域用工趋势，推动人力资源服务行业创新发展。
作为广西人力资源服务行业的积极参与者,合腾人力始终秉持社会责任感，在新冠疫情期间，第一时间组建“应急用工服务队”，为南宁、柳州等地的防疫物资生产企业提供24小时用工保障，累计输送临时用工3000余人次，获评“广西人力资源服务诚信单位”“就业创业工作先进集体”等称号，公司将继续聚焦“数字中国”与“西部陆海新通道”建设战略，深化人力资源服务与数字技术的融合，拓展AI招聘、人才大数据分析等新型业务，助力广西企业实现人力资源效能最大化，为区域经济高质量发展注入人力动能。
相关问答FAQs
Q1：广西合腾人力资源如何帮助企业降低用工成本？
A1：广西合腾人力资源通过多维度策略帮助企业实现合规降本：一是优化用工结构，根据企业业务需求灵活采用劳务派遣、灵活用工、外包等模式，减少固定人工成本；二是利用本地化政策优势，为企业设计符合广西各地社保政策的薪酬方案，规避不必要的缴费支出；三是提供数字化管理工具，通过自主研发的HR系统实现薪酬、社保等流程自动化，降低企业管理成本；四是开展定制化培训，提升员工技能水平，减少因人员流动产生的招聘与培训成本，某南宁制造企业通过灵活用工模式，在旺季临时增加500名工人，用工成本降低20%，同时解决了季节性用工难题。
Q2：选择广西合腾人力资源的服务，企业如何保障用工合规性？
A2：广西合腾人力资源始终将合规性作为服务核心，通过以下措施保障企业用工安全：一是组建专业法务团队，实时跟踪广西及国家最新劳动法律法规（如《劳动合同法》《社会保险法》等），为企业提供用工合规咨询；二是建立标准化服务流程，在员工入离职、合同签订、社保缴纳等环节严格把关，确保符合政策要求；三是购买“雇主责任险”，为企业用工风险提供额外保障；四是定期开展企业HR合规培训，提升企业内部用工管理能力，截至目前，公司服务客户未发生重大劳动争议案件，合规率保持100%。
