2017莘县事业单位招聘公告何时发布？报考条件及考试科目有哪些？

2017年莘县事业单位招聘工作是为进一步优化事业单位人才队伍结构,提升公共服务能力，根据《事业单位人事管理条例》及山东省、聊城市关于事业单位公开招聘人员有关规定，由莘县县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织实施的一次重要人才引进活动，此次招聘面向社会公开招录各类专业人才，涵盖教育、卫生、综合等多个领域，为当地事业单位注入了新鲜血液，对推动莘县经济社会发展具有重要意义。

招聘计划与岗位设置

2017年莘县事业单位招聘总计划人数为216名,涉及32个主管部门（单位）的128个岗位，岗位类别分为综合类、教育类、卫生类三大类，具体设置如下：

（一）综合类

综合类岗位主要面向县级及乡镇事业单位,从事行政管理、文秘、财务、法律等技术支持工作，共招聘65人，占招聘总人数的30.1%，岗位包括：

• 县直机关单位：如县发改局项目管理人员、县财政局会计核算中心工作人员、县民政局社会救助岗等，要求本科及以上学历，专业对口（如经济学、会计学、法学等），部分岗位要求具有相关工作经验或资格证书（如会计从业资格证）。
• 乡镇事业单位：如各镇政府综合管理岗、农业技术推广岗、文化宣传岗等，学历放宽至大专及以上，专业不限（部分岗位限本地户籍），优先招录应届毕业生。

（二）教育类

教育类岗位以中小学教师为主,覆盖幼儿园、小学、初中及高中阶段，共招聘98人，占比45.4%，具体学科及要求如下：

教育类岗位要求应聘者具有相应学段的教师资格证,且所学专业与任教学科一致或相近；应届毕业生未取得教师资格证的，需在录用后1年内取得，否则解除聘用合同。

（三）卫生类

卫生类岗位面向县级医院、乡镇卫生院及社区卫生服务中心，招聘医疗、护理、医技等专业技术人员，共招聘53人，占比24.5%，具体岗位包括：

• 临床医学：县人民医院、中医院临床医生岗，招聘20人，要求本科及以上学历，临床医学、中医学等专业，需具备执业医师资格证（应届毕业生可凭资格考试成绩合格证明报考）。
• 护理学：各医疗机构护理岗，招聘25人，要求大专及以上学历，护理学专业，需具备护士执业资格证。
• 医技：医学影像、检验、药学等岗位，招聘8人，要求本科及以上学历，医学影像学、医学检验技术、药学等专业，部分岗位要求相关工作经验。

报考条件与流程

（一）报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；年龄一般在18-35周岁（1981年6月1日至1999年6月1日期间出生），部分高级职称岗位可放宽至40周岁；具备招聘岗位所需的专业、学历或其他条件。
2. 限制情形：曾受过刑事处罚或被开除公职的、在读非应届毕业生、现役军人、莘县机关事业单位在编人员等不得报考；应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

（二）报考流程

1. 发布公告：2017年5月中旬，通过莘县政务网、聊城市人力资源和社会保障局官网、“莘县人社”微信公众号等渠道发布招聘公告，明确招聘计划、岗位条件、报名方式等。
2. 网上报名：2017年5月25日9:00-5月27日16:00，应聘人员登录指定网站，如实填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、学历学位证、资格证等），每人限报一个岗位。
3. 资格初审：招聘单位主管部门对报名人员进行资格初审，初审结果通过短信或网站反馈，未通过者可改报其他岗位。
4. 笔试缴费：通过资格初审的人员，于2017年5月29日9:00-5月31日16:00网上缴纳笔试考务费，逾期未缴费视为放弃。
5. 打印准考证：2017年6月14日9:00-6月17日9:00，考生登录网站打印准考证，笔试时间定于6月17日上午。

与形式

考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（一）笔试

笔试科目分为公共科目和专业科目,具体如下：

• 公共科目：《公共基础知识》，内容包括政治经济、法律管理、科技人文、公文写作、莘县县情等，满分100分，所有岗位均需参加。
• 专业科目：
  • 综合类：《职业能力测验》，侧重行政职业能力测试；
  • 教育类：《教育理论知识》，包括教育学、心理学、教育法规及教学案例分析；
  • 卫生类：《医学基础知识》，涵盖生理学、病理学、药理学、诊断学等（护理岗加考护理学专业知识）。

笔试结束后,根据招聘计划人数1:3的比例，按笔试成绩由高到低确定面试人选，最后一名成绩并列者一同进入面试。

（二）面试

面试形式根据岗位特点确定：

• 综合类：结构化面试，重点考察综合分析、应急应变、沟通协调能力；
• 教育类：试讲+答辩，现场抽取课题进行10分钟模拟授课，随后回答评委提问；
• 卫生类：技能操作+结构化面试，临床岗进行体格检查、穿刺等技能操作，护理岗进行静脉输液、心肺复苏等操作，随后结合岗位进行结构化问答。

面试时间定于2017年7月中旬,具体时间、地点通过网站和短信通知，面试成绩当场公布。

录用与待遇

1. 体检考察：面试结束后，按总成绩排名确定体检考察人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
2. 公示录用：对体检考察合格人员进行为期7天的公示，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，试用期1年，试用期工资按转正工资的80%发放。
3. 待遇保障：事业单位人员纳入编制管理，工资福利按照《山东省事业单位工作人员收入分配办法》执行，享受五险一金、年度考核奖、取暖补贴等，教育、卫生类岗位还可享受教龄津贴、护龄津贴及地方人才补贴（如硕士学历每月补贴500元）。

备考建议

1. 明确考试重点：公共基础知识以记忆为主，建议梳理法律、政治、公文写作等高频考点；专业科目需结合岗位特点，教育类重点复习新课标和教学设计，卫生类强化技能操作和临床思维。
2. 真题演练：收集聊城市及周边地区近年事业单位真题，熟悉题型和命题规律，通过模拟考试提升答题速度和准确率。
3. 关注时政热点：笔试和面试均可能涉及时政内容，尤其是莘县本地经济社会发展政策（如乡村振兴、产业规划），需提前积累素材。

相关问答FAQs

问题1：2017年莘县事业单位招聘对户籍有限制吗？哪些岗位需要本地户籍？
解答：2017年莘县事业单位招聘大部分岗位不限制户籍，仅乡镇综合管理岗、农业技术推广岗等部分基层岗位限莘县或聊城市户籍，具体以岗位表要求为准，教育类、卫生类岗位及县直机关岗位均面向全国招录，非本地户籍考生可放心报考。

问题2：2017年莘县事业单位笔试后，因放弃面试产生的空缺名额如何递补？
解答：笔试结束后，进入面试环节的人员名单在规定网站公示，公示期间因个人原因放弃面试的，可在同一岗位笔试合格人员中按笔试成绩由高到低依次递补，递补只进行1次，递补人员需在规定时间内提交资格复审材料，逾期未提交的视为放弃，不再递补。