肥城人力资源局作为肥城市人民政府的重要组成部门,始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦“稳就业、保民生、聚人才、促和谐”核心职能，统筹推进人力资源开发与社会保障服务，为全市经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑，近年来，该局以深化改革为动力，以优化服务为抓手，在就业创业、人才引育、社会保障、劳动关系等领域持续发力，取得了显著成效，成为连接政府与群众、企业的重要桥梁。
机构职能：构建全链条服务体系
肥城人力资源局内设多个职能科室,各司其职又协同联动，形成覆盖人力资源全生命周期的服务矩阵，主要科室及职责如下：
| 科室名称 | 主要职责 |
|---|---|
| 就业促进科 | 统筹城乡就业，开展就业创业服务，落实就业补贴政策，组织专场招聘活动，管理就业见习基地。 |
| 人才工作科 | 制定人才引进政策，组织人才招聘（如“名校人才直通车”），推进职称评审，管理人才项目及人才公寓。 |
| 社会保险科 | 养老保险、医疗保险、工伤保险经办，参保扩面，待遇核算调整，推进“跨省通办”等便民服务。 |
| 劳动关系科 | 劳动保障监察（如欠薪治理），劳动争议调解仲裁，集体合同管理，构建和谐劳动关系。 |
| 政策法规科 | 人社政策解读与普法宣传，行政复议，规范性文件制定，推动政策落地“最后一公里”。 |
局下属公共就业和人才服务中心、社会保险事业中心等事业单位，为群众提供“一站式”窗口服务，实现“就业登记、社保参保、补贴申领”等事项“一窗受理、集成办理”。
重点工作：聚焦民生与发展双目标
（一）稳就业保民生，筑牢民生底线
就业是民生之本,肥城人力资源局针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，实施精准就业服务。
- 高校毕业生就业：开展“青春起航”计划，通过“企业招聘+政府推荐+见习留用”模式，2023年组织校园招聘会20场，提供岗位5000余个，高校毕业生就业率达95%以上；开发公益性岗位300个，对困难毕业生落实“一人一策”帮扶。
- 农民工就业服务：实施“春风行动”，建立“岗位信息库+农民工求职登记册”，2023年举办农民工专场招聘会12场，输送外出务工人员8000余人；开展“技能培训下乡”，培训电工、焊工等实用技能人员2000人次，提升就业竞争力。
- 就业困难人员帮扶：对低保家庭、残疾人等群体，通过“公益性岗位+社保补贴”组合政策，2023年帮助1200名就业困难人员实现就业，确保“零就业家庭”动态清零。
（二）聚人才强支撑，激活发展动能
人才是第一资源,肥城人力资源局以“肥城人才新政20条”为抓手，打造“引育留用”全链条人才生态。
- 精准引才：聚焦肥城主导产业（如精工制造、新能源），对接高校院所，建立“人才驿站”，2023年引进高层次人才120人，其中博士以上15人；开展“周末工程师”计划，柔性引进技术专家50人。
- 系统育才：联合职业院校、龙头企业共建“技能大师工作室”，开展“订单式”培训，2023年培训企业职工3000人次，新增高技能人才800人；举办“肥城工匠”评选，树立技能人才标杆。
- 暖心留才：建设人才公寓200套，配套子女入学、医疗绿色通道；落实“人才贷”“人才险”等政策，为30家科技企业提供金融支持，让人才“引得进、留得住、用得好”。
（三）社保兜底线，织密保障网络
社会保障是民生安全网,肥城人力资源局持续推进全民参保计划，提升保障水平。
- 参保扩面：聚焦新业态从业人员（如外卖骑手、网约车司机），推动“灵活就业人员参保一件事”改革，2023年基本养老保险参保率达92%，基本医疗保险参保率稳定在98%以上。
- 待遇优化：落实养老金、医保待遇调整政策，2023年为企业退休人员月均增发养老金180元，门诊报销限额提高至5000元；推进“医保电子凭证”全场景应用，实现“就医购药无卡化”。
- 服务升级：设立“社保经办服务点”15个，覆盖乡镇（街道），推行“网上办、掌上办”，业务办理时限压缩60%以上，群众满意度达98%。
（四）护权益促和谐，构建稳定劳动关系
劳动关系和谐是社会稳定的重要基础,肥城人力资源局通过“预防-调解-监察”三位一体机制，保障劳动者合法权益。
- 源头治理：开展“无欠薪城市”创建，建立“农民工工资支付监控平台”，实现工程款与工资分账管理，2023年全市在建项目工资支付率100%。
- 争议化解：设立“劳动争议调解中心”，组建“金牌调解员”队伍，2023年调解劳动争议案件350件，调解成功率92%，仲裁结案率98%。
- 普法宣传：开展“人社政策进企业”活动，举办《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》培训60场，覆盖企业负责人及劳动者5000余人次。
服务创新：打造“暖心人社”品牌
为提升服务效能,肥城人力资源局以数字化转型为突破口，推出多项创新举措：
- “互联网+人社”服务：上线“肥城人社”APP，整合就业登记、社保查询、补贴申领等20余项服务，实现“指尖办”；开设“人社直播间”，定期解读政策，累计观看量超10万人次。
- “一窗受理”改革：在政务服务中心设立“综合受理窗口”，推行“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”模式，减少证明材料15项，平均办理时间缩短50%。
- “人社专员”制度：选派30名业务骨干担任企业“人社专员”，一对一指导用工招聘、社保缴纳、政策申报，2023年帮助企业解决用工难题200余个。
成效与展望
近年来,肥城人力资源局的工作成效显著：就业形势持续稳定，人才集聚效应凸显，社会保障更加坚实，劳动关系和谐有序，下一步，该局将聚焦“数字人社”“智慧人社”建设，深化“放管服”改革，推出更多惠民生、暖民心的举措，为奋力谱写中国式现代化肥城篇章贡献人社力量。
相关问答FAQs
问题1：肥城市高校毕业生如何申请一次性创业补贴？
解答：符合条件的肥城市高校毕业生（含毕业5年内普通高校毕业生及在校生），在肥城创办小微企业或从事个体经营且正常经营6个月以上的，可申请一次性创业补贴，申请条件：1. 具有肥城户籍或在肥城创业；2. 办理市场主体登记（营业执照）；3. 无不良信用记录，申请材料：身份证复印件、营业执照复印件、创业补贴申请表（可在“肥城人社”APP下载）、经营场所证明、正常经营6个月以上证明（如银行流水或纳税申报表），办理流程：通过“肥城人社”APP在线提交或到政务服务中心人社窗口提交材料→人社部门审核（5个工作日）→公示3个工作日→拨付补贴（小微企业1万元，个体工商户5000元），咨询电话：0538-322XXXX。
问题2：灵活就业人员如何在肥城参加职工医疗保险？
解答：灵活就业人员（无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等）可在肥城参加职工医疗保险，参保条件：1. 具有肥城户籍；2. 年满18周岁且男未满60周岁、女未满55周岁；3. 未在用人单位参加职工医疗保险，参保流程：登录“山东省社会保险网上服务系统”或“爱山东”APP→注册并实名认证→选择“灵活就业人员参保登记”→填写个人信息→选择缴费档次（根据上年度全省全口径平均工资确定，8个档次可选）→提交审核→通过“山东税务”APP缴纳医保费，缴费比例：8%（其中个人账户划入比例按年龄段确定），缴费年限累计满25年（男）、20年（女），退休后可享受医保待遇，咨询电话：0538-322XXXX。
