2017新余事业单位招考，报考条件与考试内容有何新变化？

2017年新余事业单位考试是江西省事业单位统一公开招聘的重要组成部分，旨在为当地教育、医疗、公共服务等领域补充专业人才，响应国家深化事业单位改革要求，优化人才队伍结构，服务新余市经济社会发展需求，此次考试严格按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，吸引了大量考生报考,成为当年新余市人才引进的重要渠道。

招录概况与岗位设置

2017年新余事业单位招录工作由新余市人力资源和社会保障局统筹，结合全市事业单位空编岗位需求和事业发展需要，确定了招录计划，据统计，全市共计划招录859人，涵盖教育、医疗、综合管理三大类岗位，具体分布如下（表1）：

教育类岗位以中小学教师为主，重点补充农村学校师资；医疗类岗位向基层医疗机构倾斜，缓解乡镇卫生院人才短缺问题；综合管理类则侧重公共服务领域,提升行政效能。

考试安排与内容

2017年新余事业单位考试与江西省上半年联考同步进行，报名时间为3月20日至3月25日，笔试时间为4月15日，考试分为笔试和面试两环节，笔试成绩占总成绩60%，面试占40%。

笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科，满分各100分。《公共基础知识》涵盖法律（宪法、行政法、民法等）、政治（时政、马原、毛中特）、经济（市场经济、宏观经济政策）、科技（基础科学、新技术）、公文写作（格式、规范）及事业单位改革相关知识；《职业能力倾向测验》类似公务员行测，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等模块，部分岗位（如医疗类、教育类）需加试专业科目，教育类加试《教育综合知识》（教育学、心理学、教育法规），医疗类加试《医学基础知识》（解剖、生理、病理等）。

面试形式以结构化面试为主，教育类岗位增加试讲环节，医疗类增加实操考核，重点考察考生的专业能力、应变能力、沟通能力及岗位匹配度，面试题目结合新余本地实际，如“如何推进新余市基层医疗卫生服务体系建设”“作为乡村教师，如何应对留守儿童教育问题”等。

政策亮点与报考条件

此次招录政策呈现三大亮点：一是放宽基层岗位条件，乡镇及以下岗位年龄放宽至40周岁，学历放宽至大专，并设置“三支一扶”人员定向岗位，鼓励人才下沉基层；二是强化应届生支持，应届毕业生岗位占比超40%，部分岗位仅限应届生报考，缓解就业压力；三是增加服务基层项目人员加分项，在“三支一扶”“大学生村官”等服务基层期间考核合格者,笔试总分加5分。

报考条件要求：年龄18-35周岁（部分岗位放宽至40），学历大专及以上（综合管理类部分岗位要求本科），专业与岗位匹配，户籍不限（部分乡镇岗位限新余户籍），同时需具备岗位所需资格（如教师岗需教师资格证，医疗岗需相关执业资格或实习证明）。

备考建议

针对笔试，考生需系统梳理《公共基础知识》高频考点，重点掌握法律、时政及公文写作，结合历年真题强化训练；《职业能力倾向测验》注重解题技巧，通过刷题提升速度与准确率，专业科目复习需紧扣岗位需求，如教育类重点掌握教学设计、班级管理知识，医疗类巩固临床基础理论，面试环节应提前了解新余市情、民生政策，模拟结构化答题，注重逻辑清晰、表达流畅，试讲需突出教学互动,实操注重规范操作。

相关问答FAQs

Q1：2017年新余事业单位考试中，非全日制学历（如自考、成考）能否报考？
A：根据2017年新余市事业单位招考公告，非全日制国民教育序列学历（如自学考试、成人高考、开放教育等）取得国家承认的大专及以上毕业证书，且符合岗位专业要求和其他条件的，均可报考，考生需在报名时提供毕业证书原件及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，部分岗位对“全日制”有明确限制的除外。

Q2：服务基层项目人员定向岗位的具体报考要求是什么？
A：服务基层项目人员定向岗位仅限“三支一扶”计划、“大学生村官”服务期满且考核合格人员报考，需提供服务期满证书或县级及以上主管部门出具的证明，笔试后需进行资格复审，未通过者取消资格，此类岗位竞争压力相对较小，但需确保服务经历真实有效,严禁弄虚作假。