吉林人力资源市场作为东北地区重要的人力资源配置枢纽，近年来在服务地方经济发展、促进就业创业、优化人才生态等方面发挥着不可替代的作用，依托吉林省老工业基地振兴、农业现代化及冰雪经济等特色优势，该市场已逐步构建起覆盖广泛、功能完善、服务高效的人力资源服务体系,为各类市场主体和求职者搭建起双向选择的坚实桥梁。
从服务体系架构来看，吉林人力资源市场形成了以政府公共就业服务机构为核心、市场化人力资源服务机构为补充、线上线下融合发展的立体化格局，省级层面，吉林省人力资源服务产业园整合了招聘、培训、测评、咨询等全链条服务；市州层面，长春、吉林、延边等重点地区设有标准化人力资源市场，提供“一站式”就业创业服务；县区层面，基层公共就业服务平台延伸至乡镇（街道），实现服务触角下沉，这种“省-市-县-乡”四级联动的服务网络，确保了政策落地、服务到位，年均服务各类求职者超300万人次,对接企业用工需求超50万人次。
在核心服务功能上，吉林人力资源市场聚焦“就业优先”和“人才强省”战略，呈现出多元化、精准化的特点，针对高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体，推出专场招聘会、职业指导、技能培训、创业孵化等定制服务，每年“春风行动”期间，全省联动举办千余场线上线下招聘会，重点服务农民工返岗就业；针对高校毕业生，开展“百日千万网络招聘”“高校毕业生就业服务月”等活动，通过“带岗直播”“企业开放日”等形式增强岗位匹配度，服务企业用工需求，通过“用工监测预警”“共享用工”等机制，缓解制造业、服务业等重点行业的“招工难”问题，2023年，全省人力资源市场累计举办线上线下招聘活动2300余场，提供岗位120余万个,达成就业意向35万人次。
数字化转型是吉林人力资源市场升级发展的关键抓手，近年来，吉林省大力推进“互联网+公共就业服务”，建成“吉林人才网”“就业吉林”等线上平台，实现岗位发布、简历投递、政策查询、职业培训等“一网通办”。“吉林人才网”汇集全省1.2万家企业招聘信息，简历库超80万份，通过大数据分析实现“人岗智能匹配”，匹配成功率达较传统模式提升30%，线上直播带岗、短视频招聘等新业态快速发展，2023年全省开展直播带岗活动500余场，观看量超2000万人次，成为破解时空限制、提升招聘效率的重要途径，依托“吉事办”政务服务平台，推出“就业创业码”，集成政策兑现、服务申请、进度查询等功能，让求职者和企业“扫码即享”便捷服务。
为适应产业转型升级需求，吉林人力资源市场高度重视技能人才培养与供给，围绕汽车、化工、医药、农产品加工等支柱产业，以及冰雪旅游、数字经济等新兴产业，联合职业院校、企业共建“技能培训联盟”，开展“订单式”“定向式”培训，针对长春国际汽车城建设，联合一汽集团及配套企业开展汽车维修、智能制造等技能培训，年培训超2万人次；为服务冰雪经济，在长白山、净月潭等地开展冰雪运动教练、旅游服务人员培训，助力“冰雪丝路”建设，推行“技能人才评价改革”，打破学历、资历限制，建立以能力为导向的评价体系，2023年全省新增技能人才15万人次，其中高技能人才占比达35%,为产业升级提供了坚实的人才支撑。
尽管取得显著成效，吉林人力资源市场仍面临一些挑战：一是人才外流压力较大，高校毕业生留省就业率低于全国平均水平，高端人才“引育留用”机制有待完善；二是结构性矛盾突出，部分行业“招工难”与部分群体“就业难”并存，技能人才与产业需求匹配度需进一步提升；三是市场化人力资源服务机构规模偏小、服务同质化问题，专业化、国际化服务能力有待加强，对此，吉林省正通过实施“长白山人才工程”、优化人才落户政策、加大创业扶持力度等措施吸引人才；推动人力资源服务产业园提质扩容，培育一批具有核心竞争力的龙头机构；深化产教融合、校企合作，构建“产业需求-人才培养-就业服务”闭环体系,促进人才供给与产业精准对接。
展望未来，吉林人力资源市场将紧扣吉林全面振兴新突破战略，以“数字赋能、服务升级、产业协同”为主线，进一步完善服务体系、提升服务效能,为推动吉林高质量发展注入源源不断的人力资源动能。
相关问答FAQs
Q1：吉林人力资源市场如何帮助高校毕业生就业？
A1：针对高校毕业生，吉林人力资源市场推出“高校毕业生就业服务专项行动”，包括：①线上线下专场招聘：每年举办“百日千万网络招聘”“高校毕业生就业双选会”等活动，聚焦高校毕业生专业特点，提供管理岗、技术岗、基层岗等多元化岗位；②职业指导与创业帮扶：提供“一对一”职业规划咨询、简历优化、面试技巧培训，对有创业意愿的毕业生提供创业培训、创业担保贷款申请、孵化基地入驻等支持；③政策兑现服务：通过“就业创业码”等平台，便捷办理求职创业补贴、灵活社保补贴、基层服务项目报名等，确保政策红利直达毕业生，联合高校开展“校园招聘直通车”，组织企业进校园宣讲，实现“毕业即就业”无缝衔接。
Q2：外地人想在吉林找工作，人力资源市场能提供哪些支持？
A2：外地来吉求职者可享受与本地居民同等的公共就业服务，具体包括：①岗位对接：通过“吉林人才网”、各级人力资源市场现场平台，查询全省企业招聘信息，参与针对性招聘会；②就业帮扶：对符合条件的求职者，提供免费职业介绍、职业指导、技能培训信息，协助办理就业登记、社保转移接续等手续；③住房与生活支持：部分城市对来吉就业的高校毕业生提供阶段性住房补贴、人才公寓申请渠道；通过“就业吉林”平台整合生活服务信息，帮助外地求职者快速适应本地生活，人力资源市场还设立“外来务工人员服务窗口”，提供法律咨询、劳动维权指引,保障求职者合法权益。
